The article you will read below is
written on the basis of the experiences and trainings performed in many
institutions for the purpose of revealing the unfair treatment of the archive
profession and archivists in public institutions and organizations. For this
reason, it does not include quotations from different articles and scientific
articles. Emphasis is placed on the non-permeable solid conservatism of the
social occupational structures, which are knowledgeable about the archives but
not at the level of consciousness and are one of the main reasons for these
misperceptions of the managers and other professional groups in the public
sector. It will not be possible to treat without diagnosing the disorder. This
article was written in order to show some of the reasons behind the unhealthy
point of view of the archives in the public and to bring them to light.
Aşağıda okuyacağınız makale, arşiv mesleğinin ve arşivcilerin kamu kurum
ve kuruluşlarında eksik ve yanlış algılamalardan kaynaklı karşılaştıkları
itibar kaybı ve muamelelerin ortaya konulması maksadıyla, birçok kurumda yerine
getirilen görevler ve verilen eğitimlerden yola çıkılarak elde edilen
deneyimlere dayanılarak yazılmıştır. Bu sebeple farklı makalelerden, bilimsel
yazılardan alıntılar içermemektedir. Arşivle ilgili bilgisi olan ama bu konuda
bilinç düzeyine erişememiş ve kamuda oldukça fazla sayıda olan yöneticiler ve
diğer meslek gruplarının bu yanlış algılamalarının temel sebeplerinden bir
tanesi olan, sosyal mesleki yapısallıklarının geçirgen olmayan katı
tutuculuğuna vurgu yapılmaktadır. Rahatsızlığı teşhis etmeden tedavi etmek de
mümkün olmayacaktır. Bu yazı da arşivlerle ilgili kamuda bulunan sağlıksız
bakış açısının altında yatan nedenlerin bir kısmını göstermeye, gün ışığına
çıkartmaya yönelik olarak kaleme alınmıştır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Kütüphane ve Bilgi Çalışmaları |
Bölüm | İnceleme Yazıları |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2020 |
Kabul Tarihi | 24 Haziran 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 7 Sayı: 1 |