Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi

Gülseren Yurcu; Özge Kocakula

doi:10.30803/adusobed.188839

Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi

Öz

Yalnızlık ve öznel iyi oluş kavramları geçmişten günümüze bireylerin yaşamlarında etkili olan iki kavramdır. Yalnızlık ve öznel iyi oluş, bireylerin yaşamlarını olumlu veya olumsuz değerlendirmeleri ile ortaya çıkmaktadır. Bireylerin işyerlerindeki olumlu ve olumsuz duygulanımları performanslarını doğrudan etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı, Konaklama işletmeleri çalışanlarının iş yeri yalnızlık duygularının öznel iyi oluşlarına etkisini ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda, Antalya\ Merkez 5 yıldızlı otellerde 406 çalışana anket uygulanmıştır. Araştırmada İş Yaşamında Yalnızlık ve Öznel İyi Oluş ölçekleri kullanılmıştır. Veri analizinde; tanımlayıcı istatistikler, faktör analizi, korelasyon ve regresyon istatistikleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda, yalnızlık ve öznel iyi oluş arasında negatif bir ilişkinin olduğu, yalnızlığın öznel iyi oluşu %1 etkilediği ortaya çıkmıştır

Anahtar Kelimeler

Yalnızlık, Öznel İyi Oluş, Konaklama

Kaynakça

AYAZLAR G., GÜZEL B.( 2014 ) “The Effect Of Loneliness In The Workplace On Organizational Commitment”. Social and Behavioral Sciences, 131, 319-325.
BRAMSTON P., PRETTY G., CHİPUER H. (2002) “ Unravelling Subjective Quality Of Life: An İnvestigation Of İndividual And Community Determinants”. Social Indicator Research, 59, 261-274.
BOZORGPOUR , F., SALİMİ A. ( 2012 ) “State Self-Esteem, Loneliness and Life Satisfaction”. Social and Behavioral Sciences.
CHENG, H., FURNHAM, A. (2002) “Personality, Peer Relations, And Self-Confidence As Predictors Of Happiness And Loneliness”. Journal of Adolescence, 25, 327–339.
DIENER, E. (1984) “Subjective Well- Being”. Psychological Bulletin, 95(3),542- 575.
DİENER, E., DİENER, M. (1995) “Cross-cultural correlates of life satisfaction and self-esteem”. Journal of Personality and Social Psychology, 68, 653–663.
DIENER, E. (2009) “Subjective Well-Being, The Science Of Well-Being”. Social İndicators Research Series, USA, Springer, 37, 11-58.
DIENER, E., OISHI, S., LUCAS, R. E. (2003) “Personality, Culture And Subjective Wellbeing: Emotional And Cognitive Evaluations Of Life”. Annual Review Pyschology, 54, 403-425.

DOĞAN, T., ERYILMAZ, A.(2013) “ İki boyutlu benlik saygısı ve öznel iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi”. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı 33 (Ocak, I), 107-117.
DI’TOMMASO, E., SPINNER B. (1997) “Social And Emotional Loneliness: A Reexamination Of Weiss’ Typology Of Loneliness”. Personal İndividual Different, Vol. 22. No. 3, P:421.
DOĞAN,T., ÇETİN, B., SUNGUR, M.Z. (2009) “İş Yaşamında Yalnızlık Ölçeği Türkçe Formunun Geçerlilik Ve Güvenilirlik Çalışması”. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 10, 271-277.
DURU, E.(2008) “Yalnızlığı Yordamada Sosyal Destek ve Sosyal Bağlılığın Rolü”. Türk Psikoloji Dergisi, Haziran, 23 (61),15-24.
ERDİL O., ERTOSUN Ö. G. (2011) “The Relationship between Social Climate and Loneliness in the Workplace and Effects on Employee Well-Being”. Procedia Social and Behavioral Sciences 24, 505- 525.
ERTOSUN Ö. G., ERDİL O. (2012) “The Effects of Loneliness on Employees’ Commitment and Intention to Leave”. Procedia Social and Behavioral Sciences 41,469-476.
ESKİN, M.(2001) “Ergenlikte Yalnızlık, Başetme Yöntemleri ve Yalnızlığın İntihar Davranışı ile İlişkisi”. Klinik Psikiyatri, 4, 5-11.
HILLS, P., ARGYLE M.(2002) “The Oxford Happiness Questionnaire: A Compact Scale For The Measurement Of Psychological Well-Being”. Personality And Individual Differences 33, 1073–1082.
JAREMKA, L. M., FAGUNDES, C. P., GLASER R., BENNETT J. M., MALARKEY W.B., KIECOLT- GLASER J. K. (2013) “Loneliness Predicts Pain, Depression, And Fatigue: Understanding The Role Of İmmune Dysregulation”. Psychoneuroendocrinology 38,1310-1317.
KAFETSİOS, K. (2002) “Attachment, Social Support And Well-Being Across The Life-Span: Independent And Combined Effects”. XI. International Conference On Personel Relationships Poster, Halifax, Canada.
KOÇAK, E. (2008) Ergenlerde Yalnızlığın Yordayıcısı Olarak Benlik Saygısı Ve Sürekli Öfke Ve Öfke İfade Tarzlarının İncelenmesi, T.C, Çukurova Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eğitim bilimleri Anabilimdalı, Yüksek Lisans Tezi, Adana.
MALKOÇ, A.(2011) Öznel İyi Oluş Müdahale Programının Üniversite Öğrencilerinin Öznel İyi Oluş Düzeylerine Etkisi. T.C., Marmara Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Bilim Dalı, Doktora Tezi, İstanbul.
MELLOR D., STOKES M., FİRTH L., HAYASHİ Y., CUMMİNS R. (2008) “Need For Belonging, Relationship Satisfaction, Loneliness And Life Satisfaction”. Personality and İndividual Differences 45, 213-218.
MERCAN, N., OYUR E., ALAMUR B., GÜL S., BENGÜL S. (2012) “İşyeri Yalnızlığı Ve Sosyal Fobi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt 4, Sayı 1.
MERCAN N., DEMİRCİ K., ÖZLER D. E., OYUR E. (2013) “İş Yaşamında Yalnızlık, Duygusal Zeka Ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma”. Sakarya Üniversitesi,1. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiriler Kitabı.
OKTAN, V.(2012) “Beden İmajı Ve Reddedilme Duyarlılığının Öznel İyi Oluşu Yordama Gücü”. Eğitim Bilimleri ve Uygulama, 11 (22), 119-134.
PEPLAU, L.A., PERLMAN, D. (1982) Perspectives on loneliness. In: Peplau, L.A., and Perlman, D., eds. Loneliness: A Sourcebook of Current theory, research and therapy. New York: Wiley-Interscience.
PERLMAN, D., PEPLAU, L. A. (1981) Toward a Social Psychology of Loneliness, R. Gihour (Eds. ) , Personal Relationships in Disorder. London: Academic Press, Predictors Of Happiness And Loneliness, Journal of Adolescence 25, 327–339.
REHDANZ, K., MADDISON, D.(2005) “Climate and Happiness”. Ecological Economics 52, 111- 125.
ŞİŞMAN, M. TURAN, S.(2004) “Bazı Örgütsel Değişkenler Açısından Çalışanların İş Doyumu Ve Sosyal - Duygusal Yalnızlık Düzeyleri (MEB Şube Müdür Adayları Üzerinde Bir Araştırma)”. Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt: 5 Sayı: 1 Haziran.
UZUNER, M. E. KARAGÜN, E. (2014) “Rekreatif Amaçlı Spor Yapan Bireylerin Yalnızlık Düzeylerinin İncelenmesi”, Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, , 27, 107-120.
WRİGHT S.L., BURT C.D.B., STRONGMAN K.T.(2006) Loneliness İn The Workplace: Construct Definition And Scale Development, New Zealand Journal of Psychology , V:35, N:2,July,s:59-68.
YAŞAR, M. R. (2007) “Yalnızlık”. Fırat Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:17, Sayı:1, 237-260, Elazığ.
YILMAZ E., ASLAN H. (2013) “Öğretmenlerin İş Yerindeki Yalnızlıkları Ve Yaşam Doyumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi”.Pegem Eğitim ve Öğretim Dergisi, 3(3),s:59-69.
YURCU, G. (2014) Konaklama İşletmelerinde Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının İş Doyumu Ve Öznel İyi Oluşlarına Etkisi, T.C., Adnan Menderes Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Turizm İşletmeciliği Anabilim Dalı, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Aydın.
YÜKSEL, M. Y., ÖZCAN Z., KAHRAMAN, A. (2013) “Orta Yaş Öğretmenlerin Yalnızlık Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi”. Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi, Kasım, Cilt:2 Sayı:4.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Gülseren Yurcu Bu kişi benim

Özge Kocakula Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Şubat 2015

Gönderilme Tarihi

13 Şubat 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 2 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.30803/adusobed.188839

IZ

https://izlik.org/JA73LE66KA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yurcu, G., & Kocakula, Ö. (2015). Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(1), 30-41. https://doi.org/10.30803/adusobed.188839

AMA

1.Yurcu G, Kocakula Ö. Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi. ADUSOBIED. 2015;2(1):30-41. doi:10.30803/adusobed.188839

Chicago

Yurcu, Gülseren, ve Özge Kocakula. 2015. “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi”. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2 (1): 30-41. https://doi.org/10.30803/adusobed.188839.

EndNote

Yurcu G, Kocakula Ö (01 Şubat 2015) Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2 1 30–41.

IEEE

[1]G. Yurcu ve Ö. Kocakula, “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi”, ADUSOBIED, c. 2, sy 1, ss. 30–41, Şub. 2015, doi: 10.30803/adusobed.188839.

ISNAD

Yurcu, Gülseren - Kocakula, Özge. “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi”. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2/1 (01 Şubat 2015): 30-41. https://doi.org/10.30803/adusobed.188839.

JAMA

1.Yurcu G, Kocakula Ö. Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi. ADUSOBIED. 2015;2:30–41.

MLA

Yurcu, Gülseren, ve Özge Kocakula. “Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi”. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 2, sy 1, Şubat 2015, ss. 30-41, doi:10.30803/adusobed.188839.

Vancouver

1.Gülseren Yurcu, Özge Kocakula. Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi. ADUSOBIED. 01 Şubat 2015;2(1):30-41. doi:10.30803/adusobed.188839

Cited By

Sınıf Öğretmenlerinin İş Doyumu ve İş Yaşamındaki Yalnızlık Düzeylerinin İncelenmesi

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.31592/aeusbed.567562

Otel çalışanlarının sosyal iyi olma algılarının demografik değişkenler açısından incelenmesi: Antalya ili örneği

Journal of Tourism Theory and Research

https://doi.org/10.24288/jttr.202818

İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.15869/itobiad.590211

İŞ YERİ YALNIZLIĞININ İKİ YÜZÜ: SANAL KAYTARMA VE YENİLİKÇİ İŞ PERFORMANSI

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.17065/huniibf.691769

Üniversite Öğrencilerinde Öznel İyi Oluş: Yaşamda Anlam, İyimserlik ve Umudun Rolü

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.17336/igusbd.704651

İşyerinde Yalnızlığı Etkileyen Örgütsel Güven Unsurlarının Cinsiyete Göre Değişimi: Havalimanı Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

İş ve İnsan Dergisi

https://doi.org/10.18394/iid.605546

İş Yaşamında Yalnızlık, Çalışmaya Tutkunluk, Yaşam Tatmini ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Turizm Sektörü İncelemesi

Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.18026/cbayarsos.875242

Üniversite Öğrencilerinin Öznel İyi Oluşlarının Cinsiyet Serbest Zaman Aktivitelerine Katılım Durumu ve Sınıf Düzeyleri Açısından İncelenmesi

Türk Spor Bilimleri Dergisi

https://doi.org/10.46385/tsbd.1032636

Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi

Konaklama İşletmelerinde Çalışan Yalnızlığının Öznel İyi Oluş Üzerine Etkisi

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

Sınıf Öğretmenlerinin İş Doyumu ve İş Yaşamındaki Yalnızlık Düzeylerinin İncelenmesi

Otel çalışanlarının sosyal iyi olma algılarının demografik değişkenler açısından incelenmesi: Antalya ili örneği

İş Yaşamı Yalnızlığının Çalışma Ortamını Değerlendirme Üzerindeki Etkileri: Hemşire Meslek Grupları Üzerinde Bir Araştırma

İŞ YERİ YALNIZLIĞININ İKİ YÜZÜ: SANAL KAYTARMA VE YENİLİKÇİ İŞ PERFORMANSI

Üniversite Öğrencilerinde Öznel İyi Oluş: Yaşamda Anlam, İyimserlik ve Umudun Rolü

İşyerinde Yalnızlığı Etkileyen Örgütsel Güven Unsurlarının Cinsiyete Göre Değişimi: Havalimanı Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

İş Yaşamında Yalnızlık, Çalışmaya Tutkunluk, Yaşam Tatmini ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Turizm Sektörü İncelemesi

Üniversite Öğrencilerinin Öznel İyi Oluşlarının Cinsiyet Serbest Zaman Aktivitelerine Katılım Durumu ve Sınıf Düzeyleri Açısından İncelenmesi

THE EFFECT OF WORKPLACE OSTRACISM ON ORGANIZATIONAL SILENCE AND WORKPLACE LONELINESS A STUDY ON HEALTHCARE WORKERS

An Analysis of the Relationship between Teachers’ Subjective Wellbeing and Their Occupational Resilience

YALNIZLIK, SOSYAL MEDYA VE SANAL YAŞAMIN BİREYLER ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SANAL HAYATLAR FİLMİ ÖRNEĞİ

İş Yeri Mutluluğunun İş Yaşamında Yalnızlık ve Mesleki Canlılığa Etkisi

Uzaktan Çalışan Çağrı Merkezi Çalışanlarının İş Yaşamındaki Yalnızlık Deneyimleri Üzerine Nitel Bir Araştırma