Araştırma Makalesi

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ

Cilt: 24 Sayı: 4 20 Ekim 2020
Musa Aygül *, Ersin Erdoğan
PDF İndir
TR EN

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ

Öz

Bu çalışmada Sağlık Bakanlığınca Kamu Özel İş Birliği Modeli İle Tesis Yaptırılması, Yenilenmesi ve Hizmet Alınması İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun m. 4/11 ile KÖİ’ye dayalı olarak yapılacak sözleşmelerden kaynaklanan uyuşmazlıkların çözüm yolları başlığı ile düzenlenen tahkim kaydı incelenmektedir. Söz konusu düzenleme bağlamında, KÖİ Kanunu’na tâbi uyuşmazlıklarda hakem kararının milliyeti ve bu Kanuna dayalı olarak verilen hakem kararlarına karşı başvuru yolları ile kanuna aykırılığın sonuçları tartışılmıştır. Bu kapsamda, tahkim yerinin Türkiye olarak belirlendiği uyuşmazlıklarda, hakem kararının millî olduğu konusunda bir tereddüt bulunmamaktadır. Tahkim yerinin yabancı bir ülke olarak belirlendiği uyuşmazlıklar açısından ise, yabancı hakem kararı gündeme gelecektir. KÖİ Kanununa aykırı olarak verilmiş hakem kararlarına karşı başvuru yolları açısından ise üç hususta inceleme yapılmıştır. Buna göre tahkim sözleşmesinin geçerliliği tahkim yerinin Türkiye olması hâlinde, Türk hukukuna tâbi olacaktır. Tahkim yerinin yurt dışında olması hâlinde, tahkim sözleşmesinin geçerliliği tahkim yeri hukukuna tâbi olmalıdır. Tahkim yerinin Türkiye dışında olduğu davalarda tahkimin MTK’ya tâbi tutulması, tahkim usulünün (MTK m. 8) taraflarca kararlaştırılması olarak yorumlanmalıdır. MTK’nın uygulanmaması, söz konusu hakem kararının tenfizinin reddine sebebiyet verebilir. KÖİ Kanunu m. 4/11’in emredici bir kural olduğunda tereddüt edilmemelidir. Ancak bu hükme uyulmaması, kamu düzenine aykırılık olarak yorumlanmamalıdır.

Anahtar Kelimeler

Kamu-özel işbirliği (KÖİ) , tahkim , Kamu düzeni , tahkim yeri , lex arbitri

Kaynakça

  1. AKINCI, Ziya: Milletlerarası Tahkim, 5. Baskı, Vedat Kitapçılık, İstanbul, 2020 (Milletlerarası Tahkim).
  2. AKINCI, Ziya: Milletlerarası Ticarî Hakem Kararları ve Tenfizi, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Döner Sermaye Yayınları, İzmir, 1994 (Tenfiz).
  3. AMRO, Ihab, “Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards in Theory and in Practice”, Comparative Study in Common Law and Civil Law Countries, Newcastle 2013.
  4. ATAMAN-FİGANMEŞE, İnci: “Milletlerarası Ticari Hakem Kararlarının İptal ve Tenfiz Davaları Yoluyla Mahkemelerce Mükerrer Kontrole Tabi Tutulmaları Sorunu ve Bu Sorunun Giderilmesine Yönelik İki Öneri”, Milletlerarası Hukuk ve Milletlerarası Özel Hukuk Bülteni, C. 31, s. 35-81, 2011.
  5. AYGÜL, Musa: Milletlerarası Ticarî Tahkimde Tahkim Usûlüne Uygulanacak Hukuk ve Deliller, 2. Baskı, On İki Levha Yayıncılık, İstanbul, 2014.
  6. BAUMBACH, Adolf/ LAUTERBACH, Wolfgang/ ALBERS, Jan/ HARTMANN, Peter: Zivilprozessordnung, C.H. Beck, München, 2017 (Baumbach/Lauterbach/Albers/ Hartmann, § X).
  7. BAYATA-CANYAŞ, Aslı: UNCITRAL Model Kanunu Çerçevesinde Uluslararası Ticarî Hakem Kararlarına Karşı Başvuru Yolu, 1. Baskı, Adalet Yayınevi, Ankara, 2016. Beck’scher Online Kommentar-ZPO, München, 2017 (BeckOK-ZPO/Yazar, Art. X).
  8. BERGER, Bernhard/ KELLERHALLS, Franz: International and Domestic Arbitration in Switzerland, London, 2010. (Beck/Hart, London 2010).
  9. BERGER, Peter: “Sitz des Schiedsgerichts oder Sitz des Schiedsverfahrens”, RIW, s. 8-12, 1993.
  10. BİRSEL, Mahmut: “Milletlerarası Tahkimde Tahkim Yerinin Seçiminin Önemi”, Milletlerarası Tahkim Semineri, C. 1, s. 64-77, 2003.

Kaynak Göster

APA
Aygül, M., & Erdoğan, E. (2020). SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 24(4), 61-100. https://doi.org/10.34246/ahbvuhfd.812962
AMA
1.Aygül M, Erdoğan E. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ. HBV-HFD. 2020;24(4):61-100. doi:10.34246/ahbvuhfd.812962
Chicago
Aygül, Musa, ve Ersin Erdoğan. 2020. “SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 24 (4): 61-100. https://doi.org/10.34246/ahbvuhfd.812962.
EndNote
Aygül M, Erdoğan E (01 Ekim 2020) SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 24 4 61–100.
IEEE
[1]M. Aygül ve E. Erdoğan, “SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ”, HBV-HFD, c. 24, sy 4, ss. 61–100, Eki. 2020, doi: 10.34246/ahbvuhfd.812962.
ISNAD
Aygül, Musa - Erdoğan, Ersin. “SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 24/4 (01 Ekim 2020): 61-100. https://doi.org/10.34246/ahbvuhfd.812962.
JAMA
1.Aygül M, Erdoğan E. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ. HBV-HFD. 2020;24:61–100.
MLA
Aygül, Musa, ve Ersin Erdoğan. “SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 24, sy 4, Ekim 2020, ss. 61-100, doi:10.34246/ahbvuhfd.812962.
Vancouver
1.Musa Aygül, Ersin Erdoğan. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE KAMU-ÖZEL İŞBİRLİĞİ ANLAŞMALARINDAN DOĞAN UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜNE DAİR TAHKİM DÜZENLEMESİ. HBV-HFD. 01 Ekim 2020;24(4):61-100. doi:10.34246/ahbvuhfd.812962