EN
TR
Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü
Öz
Bu çalışmanın amacı, kariyer başarısı ve öz değerlendirme arasındaki ilişkide sınırsız kariyerin aracı rolünü araştırmaktır. Araştırmada nicel araştırma yöntemlerinden anket uygulaması 180 çalışana uygulanmıştır. Çalışmada kullanılan veriler, 2019 yılı Kasım Aralık ayları içinde kolayda örneklem tekniği kullanılarak kamu kurumunda ve özel sektörde görev yapan çalışandan elde edilmiştir. IBM SPSS 24 programı ile korelasyon ve regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre öz değerlendirmenin, kariyer başarısı ve sınırsız kariyeri olumlu yönde etkilediği ve aralarında pozitif yönlü kuvvetli ilişkiler olduğu belirlenmiştir. Bunun yanında, sınırsız kariyerin öz değerlendirme ile kariyer başarısı arasında kısmi aracılık etkisine sahip olduğu saptanmıştır. Bu çalışma ile öz değerlendirme ve kariyer başarısı arasındaki ilişkiyi aracı bir model içerisinde inceleyerek sınırsız kariyerin bu ilişkide nasıl bir rol oynadığını ortaya koymak amaçlanmakta ve alanyazına katkı sağladığı değerlendirilmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Kaynakça Ahmed, N. O. A. (2017). Career commitment: the role of self-efficacy, career satisfaction and organizational commitment. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, (justaccepted), DOI: 10.1108/WJEMSD-06- 2017-0038.
- Arthur, M. (1994). The Boundaryless Career: A New Perspective for Organizational Inquiry. Journal of Organizational Behavior, 15(4), 295-306.
- Arthur, M. B., & Rousseau, D. M. (1996). Career lexicon for the 21st century. Academy of Management Executive, 10(4), 28-39.
- Arthur, M.B., Khapova, S.N. ve Wilderom C.P.M. (2005). Career success in a boundryless career world. Journal of Organizational Behavior, 26: 177-202.
- Avcı, U.,Turunç, Ö. (2012). Dönüşümcü liderlik ve örgüte güvenin kariyer memnuniyetine etkisi: Liderüye etkileşiminin aracılık rolü. Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi 4,2, 2012,s.45-55.
- Barbezat, D. A., & Hughes, J. W. (2001). The effect of job mobility on academic salaries. Contemporary Economic Policy, 19(4), 409–423.
- Ballout, H. I. (2009). Career commitment and career success: moderating role of self-efficacy. Career Development International, 14(7), 655-670.
- Balak, D. (2013). Sınırsız kariyer perspektifinde iş-aile çatışması ve kariyer bağlılığının kariyer hareketliliği üzerindeki etkisi: Kayseri ilindeki imalat işletmelerinde bir araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Nevşehir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, Nevşehir.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
30 Aralık 2023
Yayımlanma Tarihi
9 Ocak 2024
Gönderilme Tarihi
25 Temmuz 2023
Kabul Tarihi
30 Kasım 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 25 Sayı: 3
APA
Aydoğan, E., & Aksu, K. (2024). Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 25(3), 909-932. https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1332422
AMA
1.Aydoğan E, Aksu K. Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü. AHBVÜ İİBF Dergisi. 2024;25(3):909-932. doi:10.26745/ahbvuibfd.1332422
Chicago
Aydoğan, Enver, ve Kübra Aksu. 2024. “Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 25 (3): 909-32. https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1332422.
EndNote
Aydoğan E, Aksu K (01 Ocak 2024) Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 25 3 909–932.
IEEE
[1]E. Aydoğan ve K. Aksu, “Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü”, AHBVÜ İİBF Dergisi, c. 25, sy 3, ss. 909–932, Oca. 2024, doi: 10.26745/ahbvuibfd.1332422.
ISNAD
Aydoğan, Enver - Aksu, Kübra. “Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 25/3 (01 Ocak 2024): 909-932. https://doi.org/10.26745/ahbvuibfd.1332422.
JAMA
1.Aydoğan E, Aksu K. Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü. AHBVÜ İİBF Dergisi. 2024;25:909–932.
MLA
Aydoğan, Enver, ve Kübra Aksu. “Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü”. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 25, sy 3, Ocak 2024, ss. 909-32, doi:10.26745/ahbvuibfd.1332422.
Vancouver
1.Enver Aydoğan, Kübra Aksu. Öz Değerlendirme ve Kariyer Başarısı Arasındaki İlişkide Sınırsız Kariyerin Aracılık Rolü. AHBVÜ İİBF Dergisi. 01 Ocak 2024;25(3):909-32. doi:10.26745/ahbvuibfd.1332422