Çokuluslu Toplumlarda Halkla İlişkiler Uygulamalarındaki Kültürel Etkiler: Singapurdaki Çokuluslu Örgütler Üzerine Bir Çalışma1
Öz
Singapur’un çoklu etnisite ve çoklu kültüre sahip bir çevresi vardır. Stratejik pozisyonu ve iş dünyası politikaları, Singapur’un lider bir bölgesel iş merkezi olarak büyümesine yardım etmiştir ve birkaç çokuluslu örgütün genel merkezi Asya bölgesine hitap etmek üzere Singapur’dadır. Bu büyüme ile başa çıkmak için çevreci Rene’ Duboz tarafından başlatılan şu slogan söylenebilir: Bu çokuluslu örgütler “Küresel düşünüyor fakat yerel hareket ediyorlar”. Küresel iletişim stratejileri kullanıyorlar fakat aynı zamanda stratejilerini yerel düzeyde uygularken, yerel sistemleri anlıyor ve stratejilerini onlara adapte ediyorlar. Bu çalışma, yerel toplumsal kültürün örgütsel kültürü ne ölçüde biçimlendirdiği ve bu kapsamda örgütlerin dış kamularıyla kazan-kazan ilişkisiyle nasıl iletişim kurduklarını sınamaktadır. Örgütsel iletişim stratejilerini hangi modelin en iyi tanımladığını bulmak için Grunig’in dört iletişim modeli; Asya kültürlerinde halkla ilişkiler uygulamalarını etkileyen kültürel değerleri bulmak için de Hofstede’nin kültür boyutları çalışılmıştır
Anahtar Kelimeler
Çokkültürlü çevre,bölgesel iş merkezi,halkla ilişkiler,yerel kültüre uyarlama
Kaynakça
- Anderson, T. (1989). “Terrorism and censorship: The Media in Chains”, Journal of International Affairs. 47(1), 127-136.
- Arun, M. (1993, 12 Ağustos). [Röportaj] Institute of Policy Studies. Singapore.
- Banerjee, I. (2003). Cultural Rights in a Global World. Eastern Universities Press.
- Banks, S. P. (1995). Multicultural Public Relations: A Social Interpretive Approach. Thousand Oaks, C: Sage.
- Chow, H. W; Tan, S. J. & Chew, K. L. (1996).” Organizational Response to Public Relations: An Empirical Study of Firms in Singapore”, Public Relations Review. 22(3), 259-277.
- Conrad, C. (1985). Strategic Organizational Communication: Cultures, Situations, and Adaptation. New York: Holt, Rinehart & Winston.
- Constance Chay-Nemeth (2003). The Global Public Relations Handbook-Organizations, Research and Practice. Lawrence Erbaum.
- Grunig, J. E. ve Hunt, T. (1984). Managing Public Relations. Holt, Rinehart ve Winston, New York.
- Grunig, J. E. & Grunig, L. A. (1992). “Models of Public Relations and Communication”, içinde, Excellence in Public Relations and Communication Management. (Ed.) J. E. Grunig, 285-325, Hillsdale, NJ: Lawrence Elbaum Associates.
- Grunig, L. A., Grunig, J. E., & Ehling, W. P. (1992). “What is an Effective Organization”, içinde, Excellence in Public Relations and Communication Management. (Ed.) J. E. Grunig, 65-89, Hillsdale, NJ: Lawrence Elbaum Associates.