KAMU ÖRGÜTLERİNDE REFORM VE KURUMSALLAŞMA SÜRECİ: SOSYOLOJİK BİR ANALİZ
Öz
Çalışma, kamu örgütlerinin kurumsallaşma sürecinde reformların etkilerinin ne(ler)
olduğu sorusuna cevap aramayı ve kamu kurumlarında kurumsallaşma sürecini sosyolojik
olarak incelemeyi amaçlamaktadır. Metodoloji olarak Türk kamu örgütlerinden
örnekler verilerek çalışma betimlenmektedir. Çalışmanın sonucu göstermektedir ki,
Türk kamu yönetimindeki reform çabaları, küreselleşme sürecinin etkisiyle başlamıştır.
Bu süreçte hem dış hem de iç faktörlerin etkisi olmuştur. Küreselleşmeye ek olarak
özellikle 1990 sonrasında AB uyum reformları, Türk kamu yönetiminde etkili olmuştur.
Reformların etkileri, kamu örgütlerinin kurumsallaşmasına, toplumsal yapının
ihtiyaçları ölçüsünde yansımıştır. Nihayetinde kamu örgütleri, sosyolojik birer varlık
olarak ele alınması gerekmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Altınok, M. (2011). Türkiye’de Kamu Yönetimi Disiplininin Temelleri Üzerine. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16 (3), 231-252.
- Apaydın, F. (2009). Kurumsal Teori ve İşletmelerin Kurumsallaşması. Journal of Academic Studies, 10 (37), 1-22.
- Avrupa Birliği Bakanlığı, (2013). Türk Yerel Medyası AB Yolunda. Ankara.
- Başbakanlık DPT (1989). Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı (1990-1994). Ankara
- Başbakanlık DPT (1995). Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (1996-2000). Ankara
- Başbakanlık DPT (2000). Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı (2001-2005). Ankara
- Başbakanlık DPT (2006). Dokuzuncu Beş Yıllık Kalkınma Planı (2007-2013). Ankara
- Bell, S. (2002). Institutionalism. 363-380. http://espace.library.uq.edu.au/eserv.php?pid= UQ:9699&dsID=Institutionalism\ (Erişim Tarihi: 14.12.2014).
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
30 Aralık 2018
Gönderilme Tarihi
15 Eylül 2018
Kabul Tarihi
16 Ocak 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2018 Sayı: 4