Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Digital transformation in industry: A qualitative research in Eskişehir

Yıl 2026, Sayı: Advanced Online Publication , 140 - 158 , 23.03.2026

Munise Tuğba Aktaş , Burak Tuğberk Tosunoğlu , Talha Kutay

https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1769737
https://izlik.org/JA52TM43BG

Öz

The study aims to examine the views of firms operating in the Eskişehir Organized Industrial Zone (OIZ) regarding Industry 4.0. Within the scope of the study, a phenomenological method, one of the qualitative research methods, was employed. Semi-structured interviews were conducted with representatives of 10 firms operating in the OIZ. The findings of the interviews reveal that the importance and necessity of Turkey's participation in the Industry 4.0 process were particularly emphasized by the firm representatives. Considering the significance of digital transformation in industry for both firms and national economies, it is clear that there is a need for more qualitative and quantitative studies addressing Industry 4.0 from various perspectives and in different research contexts. It is believed that the study will contribute to the literature, as it is based on a qualitative analysis method that allows the collection of primary data and was conducted in Eskişehir, which is among the important industrial cities.

Anahtar Kelimeler

Industry 4.0 Eskişehir Qualitative Research

Kaynakça

  • Acemoglu, D., ve Restrepo, P. (2019). Artificial intelligence, automation, and work. A. Agrawal, J. Gans ve A. Goldfarb (Ed.), In The economics of artifical intelligence an agenda (pp. 197-236). Chicago and London: The University of Chicago Press.
  • Acemoglu, D., ve Restrepo, P. (2019a), Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor. Journal of Economic Perspectives, 33(2), 3-30. https://www.doi.org/10.1257/jep.33.2.3
  • Akkuş, Z. (2025). İşletmelerde dijital dönüşümün iş modelleri üzerinde etkisinin değerlendirilmesi. İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi, 7(1), 87-97. https://doi.org/10.47138/jeaa.1672821
  • Akkuşçu, H. İ. (2019). Endüstri 4.0’ın çalışma hayatına etkisi: Bursa örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Uludağ Üniversitesi.
  • Akpınar, K., Dengiz, O., ve Dengiz B. (2024). KOBİ’ler ölçeğinde endüstri 4.0 farkındalık ve olgunluk düzeyinin belirlenmesi. Journal of Turkish Operations Management, 8(2), 459-473. https://doi.org/10.56554/jtom.1524092
  • Autor, David H., Levy, F., ve Murnane, R. J. (2003). The skill content of recent technological change: An empirical exploration. The Quaterly Journal of Economics, 118(4), 1279-1333. https://doi.org/10.1162/003355303322552801
  • Ayan, B. (2020). Teknolojik ve sosyo-mekansal dönüşüm: Türkiye’de akıllı fabrikalar [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Hacı Bektaş Veli Üniversitesi.
  • Baltacı, A. (2018). Nitel araştırmalarda örnekleme yöntemleri ve örnek hacmi sorunsalı üzerine kavramsal bir inceleme. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 231-274.
  • Başkale, H. (2016). Nitel araştırmalarda geçerlilik, güvenirlik ve örneklem büyüklüğünün belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 9(1), 23-28.
  • Berger, S. (2018). Industry 4.0 and the impact on World of Work [Bachelor thesis]. Netherlands.
  • Creswell, J. W. (2009). Research design: Qualitative, quantitative and mixed methods approaches. SAGE
  • Çakmak Karapınar, D. (2018). Endüstri 4.0’ın endüstrilerin yapısı ve paydaş ilişkileri üzerine yansımalarına yönelik bir araştırma [Yayımlanmamış doktora tezi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum.
  • Çakmak, M. (2018). Impacts of industry 4.0 on labour force and business organizations: A qualitative analysis of consultants, experts and unions’ introspections [Unpublished master’s thesis]. Bilgi University.
  • Çalış Duman, M. (2021). KOBİ’lerin Endüstri 4.0 hazırlık süreci: Bir meta-sentez çalışması. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(2), 624-641. https://doi.org/10.32709/akusosbil.817787
  • Dağlı, İ., ve Kösekahyaoğlu, L. (2021). Skill-biased technological change and job polarization and evidences from the Turkish labor market. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 6(16), 348-359. https://doi.org/10.25204/iktisad.901039
  • Doğru, B., ve Meçik, O. (2018). Türkiye’de Endüstri 4.0’ın işgücü piyasasına etkileri: Firma beklentileri. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23, 1581-1606.
  • Ekonomim (2025, 13 Haziran). Eskişehir sanayisi Türkiye’nin üretim ve katma değer gücünün merkezinde yer alıyor. https://www.ekonomim.com/sehirler/eskisehir-sanayisi-turkiyenin-uretim-ve-katma-deger- gucunun-merkezinde-yer-aliyor-haberi-824193
  • EOSB (t.y.). Eskişehir yüksek teknoloji ihracatında Türkiye lideri. https://mobil.eosb.org.tr/news/eskisehir- yuksek-teknoloji-ihracatinda-turkiye-lideri
  • Erdoğan, A., ve Aydıntan, B. (2023). Türk sanayisinin Endüstri 4.0 farkındalık ve olgunluk seviyesi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 58(2), 1415-1439. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.06.2155
  • Esmer, A. H. (2019). Dış ticaret firmalarının endüstri 4.0 uygulama ve süreçlerine dair nitel bir araştırma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Sakarya Üniversitesi.
  • Fortune (2017). Akıllı üretim çağı: Endüstri 4.0. https://www.fortuneturkey.com/akilli-uretim-cagi-endustri-40- 42841
  • Genç, S. (2018). Sanayi 4.0 yolunda Türkiye. Sosyoekonomi, 26(36), 235-243. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2018.02.14
  • Gotz, M. (2019). The industry 4.0 induced agility and new skills in clusters. Foresight and STI Governance, 13(2), 72-83.
  • Gönç Şavran, T. (2018). Nicel ve nitel araştırmalarda kullanılan araştırma teknikleri. T. Gönç Şavran, (Ed.). Sosyolojide araştırma yöntem ve teknikleri içinde (ss. 64-104). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  • Gönç Şavran, T. (2018a). Örneklem seçimi ve ölçüm. T. Gönç Şavran (Ed.). Sosyolojide araştırma yöntem ve teknikleri içinde (ss. 144-180). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  • Günaydın, D. (2018). Türkiye’de Dördüncü Sanayi Devrimini beklerken: Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi’nde bir araştırma. Istanbul Management Journal, 29(85), 73-106.
  • Hirvonen, J., Stenhammar, A., ve Tuhkuri, J. (2022). New evidence on the effect of technology on employment and skill demand. ETLA Working Papers 93. The Research Institute of the Finish Economy.
  • Kağnıcıoğlu, C. H., ve Ozdemir, E. (2017). Endüstri 4.0 bağlamında Eskişehir İlindeki KOBİ’lerin değerlendirilmesi. Press Academia Procedia (PAP), 3, 900-908.
  • Karahan, S., Uca, S., ve Güdük, T. (2022). Nitel araştırmalarda görüşme türleri ve görüşme tekniklerinin uygulanma süreci. Nitel Sosyal Bilimler, 4(1), 78-101. https://doi.org/10.47105/nsb.1118399
  • Karapolatgil, A. A., ve Şener, İ. (2023). KOBİ’lerin Endüstri 4.0 hazırlık durumu: Devrimin aktif katılımcıları mı yoksa sessiz izleyicileri mi?. Sosyoekonomi, 31(56), 279-289. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2023.02.13
  • Kochetkov, D. M., Larionova, V. A., ve Vukovic, D. B. (2017). Entrepreneurial capacity of universities and its impact on regional economic growth. Ekonomika regiona [Economy of Region], 13(2), 477-488.
  • Küçük, N. E. (2023). Endüstri 4.0’ın sanayi bölgeleri üzerine etkisi: İstanbul ilindeki organize sanayi bölgeleri üzerine bir değerlendirme [Yayımlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi.
  • Mühürdaroğlu, A., ve Akbaba, A. İ. (2024). Endüstri 4.0 bağlamında işletmelerde dijital olgunluk: Erzurum ili örneği. ETÜ Sentez İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14, 1-24. https://doi.org/10.5281/zenodo.14643088
  • Patton, M. Q. (2015). Qualitative research & evaluation methods: Integrating theory and practice. SAGE Publications.
  • Pauceanu, A. M., Rabie, N., ve Moustafa, A. (2020). Employability in the Fourth Industrial Revolution. Economic & Sociology, 13(3), 269-283. https://www.doi.org/10.14254/2071-789X.2020/13-3/17
  • Punch, K. F. (2020). Sosyal araştırmalara giriş – nicel ve nitel yaklaşımlar (D. Bayrak, H. B. Arslan ve Z. Akyüz, Çev.). Siyasal Kitabevi.
  • Rodrigues, T., Filho, V. H. S., Pontes, J., ve de Resende, L. M. M. (2021). Government initiatives 4.0: A comparison between industrial innovation policies for industry 4.0. Revisto Gestaoe Desenvolvimento, 18(1), 120-147. https://doi.org/10.25112/rgd.v18i1.2411
  • Romero Gázquez, J. L., Delgado, M. V. B., Gras, J. J. O, Lova, J. G., Gomez, M. V., ve Zbiec, M. (2021). Lack of skills, knowledge and competences in Higher Education about Industry 4.0 in the manufacturing sector. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, 24(1), s 285-313. https://doi.org/10.5944/ried.24.1.27548
  • Rose, P., Beeby, J., ve Parker, D. (1995). Academic rigour in the lived experience of researchers using phenomenological methods in nursing. Journal of Advanced Nursing, (21)6, 1123-1129. https://www.doi.org/10.1046/j.1365-2648.1995.21061123.x
  • Ruohomaa, H., Mäntyneva, M., ve Salminen, V. (2018). Renewing a university to support smart manufacturing within a region. A. Petrillo, R. Cioffi & F. De Felice (Ed.). In Digital transformation in smart manufacturing (pp. 133-145). London: Intech Open.
  • Siau, K., Xi, Y., ve Zou, C. (2019). Industry 4.0: challenges and opportunities in different countries. Cutter Business Technology Journal, 32(6), 6-14.
  • Sumer, B. (2018). Impact of Industry 4.0 on occupations and employment in Turkey. European Scientific Journal, 14(10), 1-17. https://doi.org/10.19044/esj.2018.v14n10p1
  • Suswanto, H., Fauzi, J. A., ve Wibawa, A. P. (2019). Has the vs ready for industry 4.0?. International Conference on Electrical, Electronics and Information Engineering (ICEEIE) (pp. 350-353).
  • Sürmen, Y. E., ve Güler E. (2021). Endüstri 4.0 ve Bursa otomotiv sanayi: SWOT (GZFT) analizi ile bir değerlendirme. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(27), 329-347.
  • Tortorella, G. L., ve Fettermann, D. (2017). Implementation of Industry 4.0 and lean production in Brazilian manufacturing companies. International Journal of Production Research, 56(8), 1-13. https://doi.org/10.1080/00207543.2017.1391420
  • Ünal, A. N., ve Saygılı, M. S. (2019). Sanayi 4.0 dönüşümünde 4 boyutlu baskı teknolojisinin yeri ve tedarik zinciri yönetimine etkileri. Duzce University Journal of Science and Technology, 7(2), 1-14. https://doi.org/10.29130/dubited.421606
  • Wang, S., Wan, J., Li, D., ve Zhang, C. (2016). Implementing smart factory of Industrie 4.0: An Outlook. International Journal of Distributed Sensor Networks, 12(1), 1-10. https://doi.org/10.1155/2016/3159805
  • WEF (2023). Future of jobs report 2023. Switzerland
  • Yapar Kabaca, D. (2019). Endüstri 4.0 devrimi ve uygulamaları ile etkilerinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Yıldız Teknik Üniversitesi.
  • Yıldırım, B. (2020). İşletmelerde Endüstri 4.0 dijital dönüşüm süreci ve çalışan motivasyonuna etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kırklareli Üniversitesi,
  • Yıldırım, Y. (2019), Endüstri 4.0’a kapsamlı bir bakış: 2011’den bugüne. Bilgi Dünyası, 20(2), 217-249. https://doi.org/10.15612/BD.2019.754
  • Yıldız, M. S., Yıldırım, Y., ve Kesici, B. (2021). Düzce bölgesindeki firmaların Endüstri 4.0 yaklaşımı. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(80), 1773-1797. https://doi.org/10.17755/esosder.900853
  • Yılmaz, M., ve Arslantaş, C. C. (2022). İşletmelerde endüstri 4.0 farkındalığı ve işgücü üzerindeki etkileri: yönetici görüşleri üzerine çoklu örnek olay çalışması. Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 139-147. https://doi.org/10.58588/aruiibfdergisi.1192506
  • Yiğitol, B., Güleş, H. K., ve Sarı, T. (2020). Endüstri 4.0 dönüşüm sürecinde KOBİ’lerin teknoloji seviyelerinin belirlenmesi: Konya İmalat Sanayi örneği. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences, 32(3), 320-332. https://doi.org/10.7240/jeps.665375
  • Yüksel, H. (2020). An empirical evaluation of industry 4.0 applications of companies in Turkey: The case of a developing country. Technology in Society, 63, 1-9. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2020.101364
  • Zaharah, S., Selamat, M. N., Alavi, K., ve Arifin, K. (2018). Industry 4.0: A systematic review in technical and vocational education and training. Jurnal Psikologi Malaysia, 32(4), 66-74.

Sanayide dijital dönüşüm: Eskişehir üzerine nitel bir araştırma

Yıl 2026, Sayı: Advanced Online Publication , 140 - 158 , 23.03.2026

Munise Tuğba Aktaş , Burak Tuğberk Tosunoğlu , Talha Kutay

https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1769737
https://izlik.org/JA52TM43BG

Öz

Bu çalışmada, Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde faaliyet gösteren bazı firmaların Sanayi 4.0’a yönelik görüşlerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışma kapsamında nitel araştırma yöntemlerinden fenomolojik yaklaşım kullanılmıştır. OSB’de faaliyet gösteren 10 firma yetkilisiyle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşme bulguları incelendiğinde Türkiye’nin Sanayi 4.0 sürecinde yer almasının önem ve gerekliliğinin firma yetkilileri tarafından özellikle vurgulandığı görülmüştür. Sanayide dijital dönüşümün firmalar ve ulusal ekonomiler açısından önemi düşünüldüğünde, Sanayi 4.0’ı çeşitli boyutlarıyla ve çeşitli araştırma sahalarında ele alan daha fazla nitel ve nicel çalışmaların yapılmasının gerekliliği açıktır. Araştırmanın hem birincil kaynaktan veri toplanmasına imkân veren nitel analiz yöntemine dayanması hem de sanayi açısından önemli iller arasında yer alan Eskişehir’de gerçekleştirilmesi nedeniyle literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Sanayi 4.0 Eskişehir Nitel Araştırma

Etik Beyan

Yazar(lar), çalışma için Etik Kurul Onayı alındığını beyan etmişlerdir: Bu çalışma, Anadolu Üniversitesi’nden alınan 02/05/2023 tarihli ve 505222 sayılı Etik Kurul Onayı çerçevesinde hazırlanmıştır.

Destekleyen Kurum

Yazar(lar), çalışma için destekleyen beyanında bulunmuşlardır:Anadolu Üniversitesi, BAP projesi, Dijital Dönüşüm Sürecinde Mesleki ve Teknik Eğitim: Özel Eskişehir Organize Sanayi Bölgesi Mesleki ve Teknik Lise Projesi Örneği (Kod: SBA-2023-60)

Teşekkür

Yazar(lar), çalışma için teşekkür beyanında bulunmamışlardır.

Kaynakça

  • Acemoglu, D., ve Restrepo, P. (2019). Artificial intelligence, automation, and work. A. Agrawal, J. Gans ve A. Goldfarb (Ed.), In The economics of artifical intelligence an agenda (pp. 197-236). Chicago and London: The University of Chicago Press.
  • Acemoglu, D., ve Restrepo, P. (2019a), Automation and new tasks: How technology displaces and reinstates labor. Journal of Economic Perspectives, 33(2), 3-30. https://www.doi.org/10.1257/jep.33.2.3
  • Akkuş, Z. (2025). İşletmelerde dijital dönüşümün iş modelleri üzerinde etkisinin değerlendirilmesi. İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi, 7(1), 87-97. https://doi.org/10.47138/jeaa.1672821
  • Akkuşçu, H. İ. (2019). Endüstri 4.0’ın çalışma hayatına etkisi: Bursa örneği [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Uludağ Üniversitesi.
  • Akpınar, K., Dengiz, O., ve Dengiz B. (2024). KOBİ’ler ölçeğinde endüstri 4.0 farkındalık ve olgunluk düzeyinin belirlenmesi. Journal of Turkish Operations Management, 8(2), 459-473. https://doi.org/10.56554/jtom.1524092
  • Autor, David H., Levy, F., ve Murnane, R. J. (2003). The skill content of recent technological change: An empirical exploration. The Quaterly Journal of Economics, 118(4), 1279-1333. https://doi.org/10.1162/003355303322552801
  • Ayan, B. (2020). Teknolojik ve sosyo-mekansal dönüşüm: Türkiye’de akıllı fabrikalar [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Hacı Bektaş Veli Üniversitesi.
  • Baltacı, A. (2018). Nitel araştırmalarda örnekleme yöntemleri ve örnek hacmi sorunsalı üzerine kavramsal bir inceleme. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 231-274.
  • Başkale, H. (2016). Nitel araştırmalarda geçerlilik, güvenirlik ve örneklem büyüklüğünün belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 9(1), 23-28.
  • Berger, S. (2018). Industry 4.0 and the impact on World of Work [Bachelor thesis]. Netherlands.
  • Creswell, J. W. (2009). Research design: Qualitative, quantitative and mixed methods approaches. SAGE
  • Çakmak Karapınar, D. (2018). Endüstri 4.0’ın endüstrilerin yapısı ve paydaş ilişkileri üzerine yansımalarına yönelik bir araştırma [Yayımlanmamış doktora tezi, Atatürk Üniversitesi, Erzurum.
  • Çakmak, M. (2018). Impacts of industry 4.0 on labour force and business organizations: A qualitative analysis of consultants, experts and unions’ introspections [Unpublished master’s thesis]. Bilgi University.
  • Çalış Duman, M. (2021). KOBİ’lerin Endüstri 4.0 hazırlık süreci: Bir meta-sentez çalışması. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(2), 624-641. https://doi.org/10.32709/akusosbil.817787
  • Dağlı, İ., ve Kösekahyaoğlu, L. (2021). Skill-biased technological change and job polarization and evidences from the Turkish labor market. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 6(16), 348-359. https://doi.org/10.25204/iktisad.901039
  • Doğru, B., ve Meçik, O. (2018). Türkiye’de Endüstri 4.0’ın işgücü piyasasına etkileri: Firma beklentileri. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 23, 1581-1606.
  • Ekonomim (2025, 13 Haziran). Eskişehir sanayisi Türkiye’nin üretim ve katma değer gücünün merkezinde yer alıyor. https://www.ekonomim.com/sehirler/eskisehir-sanayisi-turkiyenin-uretim-ve-katma-deger- gucunun-merkezinde-yer-aliyor-haberi-824193
  • EOSB (t.y.). Eskişehir yüksek teknoloji ihracatında Türkiye lideri. https://mobil.eosb.org.tr/news/eskisehir- yuksek-teknoloji-ihracatinda-turkiye-lideri
  • Erdoğan, A., ve Aydıntan, B. (2023). Türk sanayisinin Endüstri 4.0 farkındalık ve olgunluk seviyesi. Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi Dergisi, 58(2), 1415-1439. https://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.23.06.2155
  • Esmer, A. H. (2019). Dış ticaret firmalarının endüstri 4.0 uygulama ve süreçlerine dair nitel bir araştırma [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Sakarya Üniversitesi.
  • Fortune (2017). Akıllı üretim çağı: Endüstri 4.0. https://www.fortuneturkey.com/akilli-uretim-cagi-endustri-40- 42841
  • Genç, S. (2018). Sanayi 4.0 yolunda Türkiye. Sosyoekonomi, 26(36), 235-243. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2018.02.14
  • Gotz, M. (2019). The industry 4.0 induced agility and new skills in clusters. Foresight and STI Governance, 13(2), 72-83.
  • Gönç Şavran, T. (2018). Nicel ve nitel araştırmalarda kullanılan araştırma teknikleri. T. Gönç Şavran, (Ed.). Sosyolojide araştırma yöntem ve teknikleri içinde (ss. 64-104). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  • Gönç Şavran, T. (2018a). Örneklem seçimi ve ölçüm. T. Gönç Şavran (Ed.). Sosyolojide araştırma yöntem ve teknikleri içinde (ss. 144-180). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi.
  • Günaydın, D. (2018). Türkiye’de Dördüncü Sanayi Devrimini beklerken: Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi’nde bir araştırma. Istanbul Management Journal, 29(85), 73-106.
  • Hirvonen, J., Stenhammar, A., ve Tuhkuri, J. (2022). New evidence on the effect of technology on employment and skill demand. ETLA Working Papers 93. The Research Institute of the Finish Economy.
  • Kağnıcıoğlu, C. H., ve Ozdemir, E. (2017). Endüstri 4.0 bağlamında Eskişehir İlindeki KOBİ’lerin değerlendirilmesi. Press Academia Procedia (PAP), 3, 900-908.
  • Karahan, S., Uca, S., ve Güdük, T. (2022). Nitel araştırmalarda görüşme türleri ve görüşme tekniklerinin uygulanma süreci. Nitel Sosyal Bilimler, 4(1), 78-101. https://doi.org/10.47105/nsb.1118399
  • Karapolatgil, A. A., ve Şener, İ. (2023). KOBİ’lerin Endüstri 4.0 hazırlık durumu: Devrimin aktif katılımcıları mı yoksa sessiz izleyicileri mi?. Sosyoekonomi, 31(56), 279-289. https://doi.org/10.17233/sosyoekonomi.2023.02.13
  • Kochetkov, D. M., Larionova, V. A., ve Vukovic, D. B. (2017). Entrepreneurial capacity of universities and its impact on regional economic growth. Ekonomika regiona [Economy of Region], 13(2), 477-488.
  • Küçük, N. E. (2023). Endüstri 4.0’ın sanayi bölgeleri üzerine etkisi: İstanbul ilindeki organize sanayi bölgeleri üzerine bir değerlendirme [Yayımlanmamış doktora tezi]. Marmara Üniversitesi.
  • Mühürdaroğlu, A., ve Akbaba, A. İ. (2024). Endüstri 4.0 bağlamında işletmelerde dijital olgunluk: Erzurum ili örneği. ETÜ Sentez İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14, 1-24. https://doi.org/10.5281/zenodo.14643088
  • Patton, M. Q. (2015). Qualitative research & evaluation methods: Integrating theory and practice. SAGE Publications.
  • Pauceanu, A. M., Rabie, N., ve Moustafa, A. (2020). Employability in the Fourth Industrial Revolution. Economic & Sociology, 13(3), 269-283. https://www.doi.org/10.14254/2071-789X.2020/13-3/17
  • Punch, K. F. (2020). Sosyal araştırmalara giriş – nicel ve nitel yaklaşımlar (D. Bayrak, H. B. Arslan ve Z. Akyüz, Çev.). Siyasal Kitabevi.
  • Rodrigues, T., Filho, V. H. S., Pontes, J., ve de Resende, L. M. M. (2021). Government initiatives 4.0: A comparison between industrial innovation policies for industry 4.0. Revisto Gestaoe Desenvolvimento, 18(1), 120-147. https://doi.org/10.25112/rgd.v18i1.2411
  • Romero Gázquez, J. L., Delgado, M. V. B., Gras, J. J. O, Lova, J. G., Gomez, M. V., ve Zbiec, M. (2021). Lack of skills, knowledge and competences in Higher Education about Industry 4.0 in the manufacturing sector. Revista Iberoamericana de Educación a Distancia, 24(1), s 285-313. https://doi.org/10.5944/ried.24.1.27548
  • Rose, P., Beeby, J., ve Parker, D. (1995). Academic rigour in the lived experience of researchers using phenomenological methods in nursing. Journal of Advanced Nursing, (21)6, 1123-1129. https://www.doi.org/10.1046/j.1365-2648.1995.21061123.x
  • Ruohomaa, H., Mäntyneva, M., ve Salminen, V. (2018). Renewing a university to support smart manufacturing within a region. A. Petrillo, R. Cioffi & F. De Felice (Ed.). In Digital transformation in smart manufacturing (pp. 133-145). London: Intech Open.
  • Siau, K., Xi, Y., ve Zou, C. (2019). Industry 4.0: challenges and opportunities in different countries. Cutter Business Technology Journal, 32(6), 6-14.
  • Sumer, B. (2018). Impact of Industry 4.0 on occupations and employment in Turkey. European Scientific Journal, 14(10), 1-17. https://doi.org/10.19044/esj.2018.v14n10p1
  • Suswanto, H., Fauzi, J. A., ve Wibawa, A. P. (2019). Has the vs ready for industry 4.0?. International Conference on Electrical, Electronics and Information Engineering (ICEEIE) (pp. 350-353).
  • Sürmen, Y. E., ve Güler E. (2021). Endüstri 4.0 ve Bursa otomotiv sanayi: SWOT (GZFT) analizi ile bir değerlendirme. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13(27), 329-347.
  • Tortorella, G. L., ve Fettermann, D. (2017). Implementation of Industry 4.0 and lean production in Brazilian manufacturing companies. International Journal of Production Research, 56(8), 1-13. https://doi.org/10.1080/00207543.2017.1391420
  • Ünal, A. N., ve Saygılı, M. S. (2019). Sanayi 4.0 dönüşümünde 4 boyutlu baskı teknolojisinin yeri ve tedarik zinciri yönetimine etkileri. Duzce University Journal of Science and Technology, 7(2), 1-14. https://doi.org/10.29130/dubited.421606
  • Wang, S., Wan, J., Li, D., ve Zhang, C. (2016). Implementing smart factory of Industrie 4.0: An Outlook. International Journal of Distributed Sensor Networks, 12(1), 1-10. https://doi.org/10.1155/2016/3159805
  • WEF (2023). Future of jobs report 2023. Switzerland
  • Yapar Kabaca, D. (2019). Endüstri 4.0 devrimi ve uygulamaları ile etkilerinin incelenmesi [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Yıldız Teknik Üniversitesi.
  • Yıldırım, B. (2020). İşletmelerde Endüstri 4.0 dijital dönüşüm süreci ve çalışan motivasyonuna etkileri [Yayımlanmamış yüksek lisans tezi]. Kırklareli Üniversitesi,
  • Yıldırım, Y. (2019), Endüstri 4.0’a kapsamlı bir bakış: 2011’den bugüne. Bilgi Dünyası, 20(2), 217-249. https://doi.org/10.15612/BD.2019.754
  • Yıldız, M. S., Yıldırım, Y., ve Kesici, B. (2021). Düzce bölgesindeki firmaların Endüstri 4.0 yaklaşımı. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 20(80), 1773-1797. https://doi.org/10.17755/esosder.900853
  • Yılmaz, M., ve Arslantaş, C. C. (2022). İşletmelerde endüstri 4.0 farkındalığı ve işgücü üzerindeki etkileri: yönetici görüşleri üzerine çoklu örnek olay çalışması. Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 139-147. https://doi.org/10.58588/aruiibfdergisi.1192506
  • Yiğitol, B., Güleş, H. K., ve Sarı, T. (2020). Endüstri 4.0 dönüşüm sürecinde KOBİ’lerin teknoloji seviyelerinin belirlenmesi: Konya İmalat Sanayi örneği. International Journal of Advances in Engineering and Pure Sciences, 32(3), 320-332. https://doi.org/10.7240/jeps.665375
  • Yüksel, H. (2020). An empirical evaluation of industry 4.0 applications of companies in Turkey: The case of a developing country. Technology in Society, 63, 1-9. https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2020.101364
  • Zaharah, S., Selamat, M. N., Alavi, K., ve Arifin, K. (2018). Industry 4.0: A systematic review in technical and vocational education and training. Jurnal Psikologi Malaysia, 32(4), 66-74.
Toplam 56 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Mikro İktisat (Diğer)
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Munise Tuğba Aktaş 0000-0003-1541-4639

Burak Tuğberk Tosunoğlu 0000-0001-9377-5136

Talha Kutay 0000-0003-4005-3222

Gönderilme Tarihi 21 Ağustos 2025
Kabul Tarihi 22 Aralık 2025
Erken Görünüm Tarihi 23 Mart 2026
Yayımlanma Tarihi 23 Mart 2026
DOI https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1769737
IZ https://izlik.org/JA52TM43BG
Yayımlandığı Sayı Yıl 2026 Sayı: Advanced Online Publication

Kaynak Göster

APA Aktaş, M. T., Tosunoğlu, B. T., & Kutay, T. (2026). Sanayide dijital dönüşüm: Eskişehir üzerine nitel bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Advanced Online Publication, 140-158. https://doi.org/10.33707/akuiibfd.1769737

Amaç ve Kapsam

Dergi, iktisadi ve idari bilimler alanına giren özgün, literatürdeki bir boşluğu açık şekilde dolduran, uygulamalı derleme (bibliyometrik analiz, sistematik analiz vb.) ve uygulamalı araştırma makalelerini yayımlamayı amaçlamaktadır. Ayrıca, sosyal bilimlerin iktisadi ve idari bilimler alanındaki özgün çalışmaları araştırmacılar, politika yapıcılar ve politika uygulayıcılar ile buluşturmayı hedefleyen derginin evrensel akademik bilgi birikimine özgün katkı sunması da amaçlanmaktadır.

Dergi, iktisadi ve idari bilimler alanına giren temel sosyal bilim alanlarındaki çalışmaları yayımlamaktadır. Bu temel alanlar, işletme, iktisat, maliye, siyaset bilimi ve hukuk konularını kapsamaktadır. Derginin kapsamına nitel veya nicel yöntemler kullanan uygulamalı derleme (bibliyometrik analiz, sistematik analiz vb.) ve uygulamalı araştırma makaleleri girmektedir. Kitap değerlendirmeleri vb. diğer çalışma türleri dergimizde değerlendirmeye alınmamaktadır. 

Dergi Yazım Şablonu

Çalışmanızı lütfen dergimizin MS Word  formatındaki şablonuna uygun olarak hazırlayınız. Yazım şablonunu indirmek için burayı tıklayınız.

  • Dergimizde yazarlardan herhangi bir ücret talep edilmediği için, yazarların çalışmalarını yazım kılavuzu ve şablonuna tam uygun olarak hazırlayarak gönderilmesi sorumluluğu bulunmaktadır.
  • Yazım şablonu tüm genel metin formatını, sayfa boşlukları, paragraf formatı, tablo ve şekil formatı ile başlık formatlarını içermektedir. Yazarlar metinlerini tamamen bu dosya üzerine kopyalayarak düzenleyebilirler.
Genişletilmiş Özet (Extended Summary) Uygulaması
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Türkçe ve İngilizce dilinde hazırlanmış çalışmaları kabul etmektedir. Türkçe dilindeki çalışmaların gönderim aşamasında 600-800 kelimelik İngilizce dilinde hazırlanmış Extended Summary'nin metnin içerisine Giriş başlığından önce eklenmesi gerekmektedir.
Sisteme Yüklenmesi Gereken Dosyalar

Kelime Sayısı Sınırları

  • Çalışmalar öz, abstract, tablolar ve ekler dahil, kaynakça hariç olarak 5.000-8.000 kelime arasında olmalıdır.
  • Türkçe ve İngilizce özetler 100-200 kelime arasında olmalıdır. Özetlerin sonunda 4 anahtar kelime ve en az 1 en fazla 4 JEL kodu bulunmalıdır. JEL kodlarının listesine buradan ulaşabilirsiniz.
  • Gönderilecek Türkçe dilindeki çalışmalar için 600-800 kelime aralığında İngilizce dilinde Genişletilmiş Özet (Extended Summary) talep edilmektedir. Extended Summary bölümü, çalışmanın amacını, ne için bu çalışmaya ihtiyaç duyulduğunu, çalışmanın literatüre katkısı ve özgün değerini, kullanılan yöntem ve veriyi, temel bulguları, varsa politika önerilerini, çalışmanın kısıtlarını ve sonraki araştırmalar için önerileri içeren 600-800 kelimelik İngilizce gramer kurallarına uygun ve son okuması yapılmış bir metin olmalıdır. Extended Summary bölümünde referans gösterilmemelidir.


Atıf ve Kaynak Gösterme Sistemi (APA 7)
  • Çalışmalarda atıf sistemi olarak APA 7 veya son kılavuzu kullanılmalıdır. Bilimsel makalelere olan referansların kaynakça gösteriminde, makalenin DOI numarası var ise künyenin sonuna https://doi.org/10.1037/ppm0000185 formatında eklenmiş olmalıdır.
  • Dergimize Türkçe dilinde yazılarak gönderilmiş çalışmalarda metin içi atıflarda tek sayfa numarası veriliyorsa (Özdemir ve Aktaş, 2008, s. 107) şeklinde, aynı kaynağın birden fazla sayfasına atıf veriliyorsa (Özdemir, 2008, ss. 107-113) şeklinde gösterim yapılmalıdır. Birden fazla yazar olan çalışmalarda ise metin içi atıflar ve kaynakçada yazarlar arasında “ve” bağlacı kullanılmalı, “&” sembolü kullanılmamalıdır.
  • Dergimize İngilizce dilinde yazılarak gönderilmiş çalışmalarda metin içi atıflarda tek sayfa numarası veriliyorsa (Özdemir & Aktaş, 2008, p. 107) şeklinde, aynı kaynağın birden fazlasına atıf veriliyorsa (Özdemir, 2008, pp. 107-113) şeklinde gösterim yapılmalıdır. Birden fazla yazar olan çalışmalarda ise metin içi atıflar ve kaynakçada yazarlar arasında “&” sembolü kullanılmalıdır.
  • APA Atıf ve Kaynak Gösterme Sistemine ilişkin detaylı bilgi için bkz. https://apastyle.apa.org/style-grammar-guidelines/references/examples

Yayın Etiği

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, COPE (Yayın Etiği Komitesi) tarafından hazırlanan Yürütme Kılavuzu (Code of Conduct) ve Uygulama Rehberi’ni (Best Practice Guidelines) izlemeyi taahhüt eder. Editörler için COPE Rehberi’nin (Cope Guidance for Editors) izlenmesi Editörlerin görevi kapsamında olup, Hakemler için Etik Rehberi (COPE Ethical Guidelines for Peer Reviewers) dergi hakemleri tarafından izlenmek durumundadır.


Yayın Etiği Bildirgesi

Editör ve Editör Kurulunun Sorumlulukları

  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi editörleri, yayınlanmak üzere gönderilen makalelerden hangilerinin derginin amaç ve yayın politikalarına uygun olup yayınlanması gerektiğine karar vermekten sorumludurlar.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi editörleri, yazar(lar) tarafından dergiye teslim edilen metinlerdeki yayınlanmamış materyal ve diğer bilgi ve verilerin, yazar(lar)ın açık ve yazılı izni olmaksızın hiç kimse tarafından kendi çalışmasında kullanılmasına müsaade etmemelidir.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi'ne gönderilen makaleler daima, herhangi bir önyargı olmaksızın tamamıyla açık, şeffaf, bilimsel ve objektif kriterler doğrultusunda değerlendirilmelidir.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi editörleri, editör yardımcıları ve yayın kurulu, teslim edilen metinlerle ilgili bilgileri söz konusu metin yazar(lar)ı, hakemler ve yayıncı dışında hiç kimseye ifşa etmemelidir. Dergiye gönderilen bir makale ile ilgili herhangi bir bilgi, editör tarafından yayın kurulu, hakemler ve dergi sahibi dışında herhangi bir kimseye ifşa edilmemelidir.
Yayın Kurulunun Sorumlulukları
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yayın Kurulu, gönderilen tüm yazılara ilişkin bilgileri gizli tutmalıdır.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yayın kurulu, gönderilen yazılar için yayın kararları almaktan sorumludur.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yayın Kurulu, okuyucuların ve yazarların ihtiyaçlarını karşılamak için çaba sarf etmelidir.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yayın Kurulu bilimsel kaliteye ve orijinalliğe en üst düzeyde önem vermelidir.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Yayın Kurulu gerektiğinde düzeltmeler, açıklamalar, geri çekilmeler ve özürler yayınlamaya her zaman hazır olmalıdır.
Hakemlerin Sorumlulukları
  • Kendisine atanmış olan çalışmayı alanıyla ilgili bulmayan, eleştirmekte kendisini yetersiz hisseden ya da zamanında bir eleştiri sunamayacak durumdaki bir hakem, editörü bu durumdan haberdar ederek inceleme görevinden çekilmelidir.
  • İncelemeye alınan metinler gizli belge niteliği taşımalı, editör tarafından yetkilendirilmiş kişiler dışındakilere gösterilmemeli ve makaleler hakkında tartışılmamalıdır.
  • Hakem eleştirileri objektif, adil ve bilimsel etiğe uygun olarak yapılmalıdır. Yazara karşı hiçbir kişisel eleştiri yöneltilmemelidir. Hakemler yazarların kökeni, cinsiyeti, cinsel eğilimi veya siyasal felsefesine bakılmaksızın eserleri değerlendirmelidir.
  • Hakemler yazar tarafından belirtilmeyen ilgili yayınlanmış çalışmaları tanımlamalıdır. Bir hakem ayrıca değerlendirilen çalışma ile bilgileri dâhilinde daha önce yayınlanmış başka bir çalışma arasındaki esaslı bir benzerlik veya örtüşme durumunu editörün dikkatine sunmalıdır.
  • Hakemler, yazarı ile aralarında rekabet, işbirliği veya başka türlü ilişki veya bağlantılar sebebiyle ortaya çıkabilecek çıkar çatışmalarının var olduğu çalışmaları değerlendirmemelidir.
  • Hakemler, karar verme aşamasında editörlere yardım etmeli ve ayrıca metinlerin iyileştirilmesinde yazarlara yardımcı olabilmelidirler.
Yazarların Sorumlulukları
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisine gönderilen bir çalışma özgün olmalıdır ve yazarlar, metnin daha önce herhangi bir dergide yayınlanmamış orijinal çalışmalar olduğunu taahhüt etmelidirler.
  • Dergi editörlüğü tarafından yazar(lar)dan istenilen her türlü bilgi, belge ve makale ile ilgili değişikliklerin yapılarak sistem üzerinden gönderilmesi ve editörün bilgilendirilmesi gerekmektedir. Süresi içerisinde söz konusu isteklerin yerine getirilmemesi durumunda yazar(lar)ın makaleyi geri çekmiş sayılacağı bilinmelidir.
  • Yazarlardan çalışmaları ile bağlantılı olarak değerlendirme aşamasında ihtiyaç duyulabilecek ilgili ham veriyi sunmaları istenebilecektir, dolayısıyla bu verilere erişimi sağlamaya hazır olmalı ve çalışmalarının yayınlanmasını takiben bu verileri makul bir sure elde tutmalılardır.
  • Yazarlar tamamen özgün çalışma metinleri yazmalı ve eğer başkalarının çalışmalarını ve/veya kelimelerini kullanıyorlarsa bunlara uygun şekilde alıntı yapmalılardır.
  • Yazarlar, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi’ne makale göndererek, makalelerinin özgün ve etik standartlara uygun olduğunu, yararlanılan kaynakların atıflarının tam olarak yapıldığını ve basılmış ya da yayın aşamasındaki başka makalelerle benzerlik taşımadığını garanti etmiş olurlar. 
  • Bir yazar genel olarak temelde aynı araştırmayı tanımlayan metni birden fazla makalede yayınlamamalıdır.
  • Başkalarının çalışmalardan alınan kaynakların beyanı her zaman uygun şekilde yapılmalıdır. Yazarlar raporladıkları çalışmalarının esasını etkileyen önceki yayınlara alıntı göstermek zorundadır.
  • Yazarlık, raporlanan çalışmanın kavramına, tasarımına, uygulamasına veya yorumuna anlamlı bir katkı yapan kişilerle sınırlı bir sıfat olmalıdır. Önemli katkıda bulunan tüm katılımcılar ilk yazarı takiben listelenmelidir.
  • Makalenin gönderimi sonrasında yazar sıralamalarında değişiklik talep edilebilmesi için, kabul kararından önce Editörlere DergiPark sistemi ve iibfdergisi@aku.edu.tr adresi üzerinden yazar sıralamasındaki değişikliğin gerekçesi tüm yazarlar tarafından açıklanarak bildirilmelidir.
  • Yazar sıralamasında değişiklik, ancak revizyona giden çalışmaların revizyon aşamasında yazarların katkı oranlarının değişmesi gerekçesiyle mümkün olabilir. Makalenin yayına kabulü aşamasından önce yapılan bildirimlerde, tüm yazarlar e-posta yazışmasına eklenmeli ve telif formu ile yazar katkı oranı beyan formu tekrar doldurularak tüm yazarlar tarafından imzalandıktan sonra e-postaya eklenmelidir. Çalışmanın yayına kabulü sonrasında yazar sıralamasında değişiklik veya yazar değişikliklerine ilişkin talepler değerlendirmeye alınmamaktadır.
  • Tüm yazarlar çalışmalarındaki sonuç veya yorumlamaları etkileyecek herhangi finansal kaynağı veya çıkar çatışmasını beyan etmekle yükümlüdür.
  • Bir yazar kendi yayınlanmış çalışması içerisinde önemli bir yanlışlık veya kusuru fark ederse, bu durumu acil olarak dergi editörüne bildirmek ve mevcut yanlışlığın veya kusurun düzeltilmesi için editörle işbirliği sağlamak o yazarın yükümlülüğüdür.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, DergiPark sistemi üzerinden yayınlandığından dolayı bu tür değişiklik taleplerinin derginin yayınlandığı tarihten itibaren en geç 5 gün içerinde yapılmalıdır. Yazarların, hataların düzeltilmesini sağlamak üzere editör ile birlikte çalışma yükümlülükleri vardır. Bu süreden sonra yapılacak bildirimler ancak düzeltme olarak yayımlanır.
Etik İlkelere Uymayan Durumun Editöre Bildirilmesi
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi'nde editörler, hakemler, yazarlar ile ilgili etik ilkelere uymayan bir davranış ya da değerlendirme sürecindeki, erken görünümdeki ya da yayımlanmış bir makale ilgili etik olmayan bir durumla karşılaşılması durumunda iibfdergisi@aku.edu.tr adresine ileti yoluyla bildirilmesi gerekir.

Etik kurallar çerçevesinde; dergide değerlendirilmesi için Etik Kurul İzni gerektiren araştırmalar aşağıdaki gibidir:

1. Anket, mülakat, odak grup çalışması, gözlem, deney, görüşme teknikleri kullanılarak katılımcılardan veri toplanmasını gerektiren nitel ya da nicel yaklaşımlarla yürütülen her türlü araştırmalar,
2. İnsan ve hayvanların (materyal/veriler dahil) deneysel ya da diğer bilimsel amaçlarla kullanılması,
3. İnsanlar üzerinde yapılan klinik araştırmalar,
4. Hayvanlar üzerinde yapılan araştırmalar,
5. Kişisel verilerin korunması kanunu gereğince retrospektif çalışmalar.

Bu çerçevede dergimizde değerlendirmeye alınacak çalışmalarda;
1. Olgu sunumlarında “Bilgilendirilmiş onam formu”nun alındığının belirtilmesi,
2. Başkalarına ait ölçek, anket, fotoğrafların kullanımı için sahiplerinden izin alınması ve belirtilmesi,
3. Kullanılan fikir ve sanat eserleri için telif hakları düzenlemelerine uyulduğunun belirtilmesi gerekmektedir.
4. Editörler, değerlendirilen çalışmalarda insan ve hayvan haklarının korunmasını sağlar. Editörler, çalışmada kullanılan konularda etik kurulun onayı, deneysel araştırmalarla ilgili hiçbir izin olmadığında çalışmayı reddetme sorumluluğuna sahiptir. Etik kurul izni gerektiren çalışmalarda, izinle ilgili bilgiler (kurul adı, tarih ve sayı no) yöntem bölümünde ve ayrıca makale ilk/son sayfasında yer verilmelidir. Olgu sunumlarında, bilgilendirilmiş gönüllü olur/onam formunun imzalatıldığına dair bilgiye makalede yer verilmesi gereklidir.

Yayın Politikası

  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Haziran ve Aralık aylarında dijital olarak yayın yapmaktadır.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, yalnızca uygulamalı araştırma makaleleri ile uygulamalı derleme makaleleri değerlendirmeye almaktadır.
  • Dergimize gönderilen tüm çalışmalar, öncelikle iThenticate aracılığıyla benzerlik oranı ve intihal taramasına tabi tutulmakta, hakem değerlendirmesine geçmeye uygun görülen tüm çalışmalar çift-körleme hakem değerlendirmesine sunulmaktadır.
Özel Sayı Yayımlama Politikası
  • Dergimizde Yayın Kurulu'nun talebi üzerine yılda bir kez özel sayı yayımlanabilir. Özel sayıda yer alması için gönderilen makaleler önce önce yayın kurulunca dergi ilkelerine uygunluk açısından incelenir. Sonra derginin yazım kurallarına uygunluk açısından incelenir ve intihali önlemek için benzerlik tarama yapılır. Bu aşamalardan sonra çift taraflı körleme modelinin kullanıldığı akran değerlendirmesi sürecine alınır. Özel sayıya gönderilen makaleler de “değerlendirme süreci” sayfasında ilan ettiğimiz ilkelere uygun olarak değerlendirilecektir.

Yapay Zekâ (YZ) Araçlarının Kullanımı

  • Lütfen çalışmanızı gönderirken Yapay Zekâ Bildirim Formunu da sisteme yükleyiniz.
  • Üretken yapay zekâ (YZ) araçları, gönderilen bir çalışmanın bütünlüğü, doğruluğu ve özgünlüğü konusunda sorumluluk üstlenemeyecekleri için yazarlık kriterlerini karşılamamaktadır. Tüzel kişiliğe sahip olmamaları nedeniyle, çıkar çatışmasının varlığı veya yokluğu konusunda beyanda bulunamazlar; telif hakkı sahipliği, lisanslama ve benzeri hukuki yükümlülükleri de üstlenemezler.
  • Araştırma ve yayın sürecinin herhangi bir aşamasında (makale yazımı, dil düzenlemesi, görsel veya grafik unsurların üretilmesi ya da veri toplama ve analiz süreçleri dâhil olmak üzere) üretken YZ araçlarından yararlanan yazarlar, bu kullanımı şeffaf bir biçimde beyan etmekle yükümlüdür. Bu beyanda YZ aracının hangi amaçla, nasıl ve hangi araç kullanılarak kullanıldığı açıkça belirtilmelidir.
  • Üretken yapay zekâ araçlarının kullanılması, yazarların çalışmanın içeriğine ilişkin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Makalenin tüm içeriğinden (yapay zekâ araçları tarafından üretilmiş bölümler dâhil olmak üzere) yazar(lar) tamamen sorumludur. Bu kapsamda, intihal, veri uydurma, çarpıtma veya diğer yayın etiği ihlallerinden doğan tüm sorumluluk doğrudan yazarlara aittir.

İlke Kararları
  • Derginin imtiyaz sahibi, editörler, alan editörleri ve editör yardımcılarının çalışmaları, dergideki görevleri süresince yayınlanamaz.
  • Birbirini takip eden iki sayıda aynı yazarın çalışmaları yayınlanamaz.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi öğretim elemanlarından gelen çalışmalar için kabul tarihi esas alınarak her sayıda azami %20 kota uygulanır.
  • Afyon Kocatepe Üniversitesi’nde yazılan tezlerden türetilmiş çalışmalar dergimizde değerlendirmeye alınmaz.

Dergimizde makale gönderimi, değerlendirme ve yayın süreçleri tamamen ücretsizdir. Gönderilen veya yayımlanmak üzere kabul edilen makaleler için herhangi bir ücret talep edilmemektedir. Yayın politikamız gereği, sponsorluk ve reklam kabul edilmemekte olup, dergimizin tüm giderleri Afyon Kocatepe Üniversitesi tarafından karşılanmaktadır.

Atıf Dizinleri

TR Dizin

Diğer Dizinler

Directory of Open Access Journals (DOAJ)
EBSCO The Belt and Road Initiative Reference Source
ERIH Plus
EBSCO Business Source Complete
SOBİAD

Afyon Kocatepe Üniversitesi Adına İmtiyaz Sahibi

Mehmet Karakaş
Mehmet KARAKAŞ
Sosyoloji, Kent Sosyolojisi ve Toplum Çalışmaları, Kültür Sosyolojisi, Siyaset Sosyolojisi, Sosyal Hareketler

Baş-Editör

Fatih Ecer
Fatih ECER
Yapay Zeka, Planlama ve Karar Verme, Yöneylem Araştırması, İstatistik, İstatistiksel Analiz, Matematikte Yöneylem Araştırması, Çok Ölçütlü Karar Verme, Üretimde Optimizasyon

Editör Yardımcıları

Yunus Yıldırım
Yunus YILDIRIM
Karar Desteği ve Grup Destek Sistemleri, Planlama ve Karar Verme, Yöneylem Araştırması, Nicel Karar Yöntemleri, Matematikte Yöneylem Araştırması, Çok Ölçütlü Karar Verme, Üretimde Optimizasyon
Vildan Saba Aktop
Vildan Saba AKTOP
Makro İktisat, İktisat Teorisi, Uluslararası İktisat, Avrupa Birliği Ekonomisi, Uluslararası İktisadi Kuruluşlar, Uluslararası İktisatta Bölgesel Gelişme ve Küreselleşme, Dış Ticaret
Atahan Demirkol
Atahan DEMİRKOL
Kamu Politikası, Kamu Yönetimi, Kentleşme Politikaları, Kentsel Politika, Yerel Yönetimler, Kent Sosyolojisi ve Toplum Çalışmaları, Uluslararası Göç

Alan Editörleri

Default avatar
Şaban NAZLIOĞLU
Ekonometri, Panel Veri Analizi , Zaman Serileri Analizi
Münevvere Yıldız
Münevvere YILDIZ
Ekonometrik ve İstatistiksel Yöntemler, Panel Veri Analizi , Zaman Serileri Analizi, İstatistiksel Analiz
Dilvin Taşkın
Dilvin TAŞKIN
Finans ve Yatırım, Çevre ve İklim Finansmanı, Davranışsal Finans, Finansal Piyasalar ve Kurumlar, Yatırımlar ve Portföy Yönetimi
Alptekin Ulutaş
Alptekin ULUTAŞ
Yöneylem Araştırması, Matematikte Yöneylem Araştırması, Çok Ölçütlü Karar Verme, Tedarik Zinciri Yönetimi
Çiğdem Börke Tunalı Çakır
Çiğdem Börke TUNALI ÇAKIR
Yükseköğretimde Kalite Güvencesi, Makro İktisat, Büyüme, Kalkınma Ekonomisi - Makro, Göç Ekonomisi, Gelişme Ekonomisi
Ömer Faruk Görçün
Ömer Faruk GÖRÇÜN
Bilgi Modelleme, Yönetim ve Ontolojiler, Sorgu İşleme ve Optimizasyon, Yöneylem Araştırması, Matematikte Yöneylem Araştırması, Deniz İşletmeciliği, Çok Ölçütlü Karar Verme, Tedarik Zinciri Yönetimi, Uluslararası Lojistik
Default avatar
Beyza Mina ORDU AKKAYA
Uluslararası Finans, Finansal Ekonomi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar
İlkin Yaran Ögel
İlkin YARAN ÖGEL
Pazarlama, Tüketici Davranışı, Ürün ve Marka Yönetimi
Volkan Göçoğlu
Volkan GÖÇOĞLU
Kamu Politikası, Kamu Yönetimi, Yerel Yönetimler
Naci Tolga Saruç
Naci Tolga SARUÇ
Maliye Politikası, Suç Ekonomisi, Kamu Ekonomisi, Maliye Sosyolojisi, Maliye Çalışmaları, Bütçe ve Mali Planlama, Devlet Muhasebesi, Kamu Maliyesi, Mali Hukuk, Maliye Kuramı
Osman Uslu
Osman USLU
Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil), Teknoloji Yönetimi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Halilibrahim Gökgöz
Halilibrahim GÖKGÖZ
Uluslararası Finans, Finansal Ekonometri, Finansal Öngörü ve Modelleme, Finansal Piyasalar ve Kurumlar, Yatırımlar ve Portföy Yönetimi
Dragan Pamucar
Dragan PAMUCAR
Nicel Karar Yöntemleri, Matematikte Yöneylem Araştırması, Çok Ölçütlü Karar Verme, İnovasyon Yönetimi
Default avatar
Richard KOTTER
Siyaset Bilimi (Diğer)
Default avatar
Mehmet Ali KÖSEOĞLU
Rekreasyon, Tatil ve Turizm Coğrafyası
Mehmet Altın
Mehmet ALTIN
Finans, Girişimcilik
Ahmed Jeribi
Ahmed JERİBİ
Uluslararası Finans
Abdullah Yalaman
Abdullah YALAMAN
Finans ve Yatırım

Yayın Kurulu

Osman Uslu
Osman USLU
Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil), Teknoloji Yönetimi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Default avatar
Gratiela Dana BOCA
İktisat Metodolojisi
Gökhan Demirtaş
Gökhan DEMİRTAŞ
Panel Veri Analizi , Dış Ticaret
Uğur Sadioğlu
Uğur SADİOĞLU
Çevre Politikası, Kamu Yönetimi, Kentleşme Politikaları, Yerel Yönetimler, Kentsel Alan Yönetimi
Default avatar
Dimitrina STOYANCHEVA
Büyüme, Para Politikası, Finansal Piyasalar ve Kurumlar, Mali Tablo Analizi, Çiftlik İşletmeleri, Tarım İşletmeciliği, Tarım Ekonomisi (Diğer)
Fatih Ecer
Fatih ECER
Yapay Zeka, Planlama ve Karar Verme, Yöneylem Araştırması, İstatistik, İstatistiksel Analiz, Matematikte Yöneylem Araştırması, Çok Ölçütlü Karar Verme, Üretimde Optimizasyon

Ön Kontrol ve Yazım Editörleri

Default avatar
İbrahim Eyüp YAMAN
Lojistik, Ulaşım, Lojistik ve Tedarik Zincirleri (Diğer)
İshak Altunışık
İshak ALTUNIŞIK
Bütçe ve Mali Planlama, Kamu Maliyesi, Mali Hukuk

Yazı İşleri Müdürü

Arzu Gözde Akgül
Arzu Gözde AKGÜL
Üretim ve Operasyon Yönetimi

Etik Editörü

Aykut Güryel
Aykut GÜRYEL
Finansal Muhasebe

Yabancı Dil Editörü

Default avatar
Şahin Eray KIRDIM
Uluslararası Kamu Hukuku, Uluslararası Hukuk


22365

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi'nde yayınlanan tüm çalışmalar CC BY-NC 4.0 lisansı ile açık erişim ve ücretsiz olarak lisanslanmaktadır.