SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER İÇİN KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE İÇSEL UNSURLARI

Abstract

Günümüzün değişen rekabet şartları şirket faaliyetlerinin şirketin sürdürülebilir kılınma çabalarıyla paralel bir yapıya oturtulması gereğini ortaya çıkarmıştır. Sürdürülebilir kalkınma modern ekonomik kalkınmanın ekolojik yıkım, sosyal eşitsizlik, gelecek nesillerin ihmali gibi birbiriyle bağlantılı olan problemlerine çözüm üretmeye çalışan bir yapıyı temsil eder. Bu problemlerin oluşmasında firmaların katkısının çok fazla olduğunu söylemek mümkündür. Önemli olan hem işletme içi, hem de işletme dışı tetikleyiciler sonucu meydana gelen bu problemleri çözmek için alınacak önlemleri belirlemek ve uygulamaya geçirmektir. Bu çalışma ile sürdürülebilir kalkınmanın hayata geçirilmesinde işletmelerin rolünün ne olması gerektiği araştırılmaya çalışılmıştır. Örgütsel öğrenmenin kurumsal sürdürülebilirlik için önemli bir değer olduğu bilinmesine rağmen, özellikle şirket içindeki sürdürülebilirlik dinamiklerinin neler olduğu ve sürdürülebilirlik yolunda nasıl kullanılabileceği geniş bir literatür çalışmasıyla açıklanmaktadır.

Keywords

• -

Kaynakça

1. Akgeyik,Tekin “İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sosyal Sorumluluk (Bir Alan Araştırması)”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (2010), s.65-106.
2. Aktan,Can "Kurumsal Sosyal Sorumluluk" Mercek, Yıl 11, Sayı 41, (2006), s.54-67.
3. Balı,Selçuk ve Cinel,M.Ozan "Bir Rekabet Aracı Olarak Kurumsal Sosyal Sorumluluk" ODÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, C.2, S.4 (2011).
4. Bansal,Pratima “Evolving Sustainabily: A Longitudinal Study of Corporate Sustainable Development” Strategic Management Journal, 26, (2005), s.197-218.
5. Bowden,Adrian R., Lane,Malcom R. and Martin,Julia H., Triple Bottom Line Risk Management: Enhancing Profit, Environmental Performance and Community Benefits,Villey NY. (2001).
6. Bowman,Cliff and Ambrosini, Véronique “Value Creation Versus Value Capture: Towards a Coherent Definition of Value in Strategy” British Journal of Management, 11/1, (2000), pp.1-15.
7. Canals,Jordi Managing Corporate Growth, Oxford University Pres, NY. (2000).
8. Carroll,Archie B. “A Three Dimensional Conceptual Model of Corporate Performance” The Academy of Management Review, Vol 4, No 4(1979).

9. Carroll,Archie B. "The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders", Business Horizons, C.34, (1991), pp.39-48.
10. Carroll,Archie B. and Buchholtz,Ann K. Business and Society: Ethics and Stakeholder Management, Fourt Edition, Australia. South Western College Publishing, (2000).
11. Chen,Xiuping and Wang,Jiaqiong. “Analysis on Intrafirm Organizational Adaptaion to Sustainable Knowladge Transfer”, Computer Science and Service System (CSSS),International Conference, 27-29 June (2011).
12. Chung,F.Huang, Jieh,J.Wang. and Tai,J.Lin “Resource Sufficiency, Organizational Cohesion and Organizational Effectiveness of Emergency Response” Nat Hazards, 58, (2011), pp.221-234.
13. CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development); Corporate Social Responsibility and HR’s Role; UK-2002.
14. Dyllick,Thomas and Hockerts,Kai “Beyond the Case for Corporate Sustainability" Business Strategy and the Environment, (2002) ,11:130-141.
15. Gabbay,M.Shaul and Leenders,Roger Th.A.J. "Corporate Social Capital: The Structure of Advantage and Disadvantage" Corporate Social Capital and Liabilitiy, Eds:R.Th.Aj. Leenders and S.M.Gabbay, Boston: Kluwer Academic Publishers, 1999.
16. Gardberg,Naomi A. and Fombrun,Charles J. (2006) "Corporate Citizenship: Creating Intangible Assets Across Institutional Environments" Academy of Management Review, Vol.31, No.2, (2006), pp.329-346.
17. Gavin,Joanne and Mason,Richard “The Virtuous Organization: The Value of Happiness in the Workplace” Organizational Dynamics, 33, (2004), pp.379-392.
18. Hahn,Tobias and Scheermesser,Mandy "Approaches to Corporate Sustainability Among German Companies", Corporate Social Responsibility and Environmental Management. (2006).
19. Handy,Charles "What's Business For" Harvard Business Review, Vol:80, Issue 12, (2002), pp.49-55.
20. Helfat,Constance, Finkelstein,Sydney, Mitchell,Will, Peteraf,Margeret A., Singh,Harbir, Teece,David J. and Winter,Sidney G. Dynamic Capabilities: Understanding Strategic Change in Organizations, Oxford: Blackwell. (2007).
21. Hitt,A.Michael, Ireland,R.Duane and Hoskisson,Robert E. Strategic Management: Competitiveness Globalization, 6th. Edition, Ohio: South-Western Collage Publishing.(2005).
22. Hostager,Todd J., Neil,Thomas C., Decker,Ronald L. and Lorentz,Richard D., “Environmental Opportunities: Effects of Intropreneurial Ability, Efficacy, Motivation and Desirability”, Journal of Organizational Change Management, Vol:11, No:11, (1998), pp.11-25.
23. Hoverstadt,Patrick and Bowling,Diane “Organizational Viability as a Factor in Sustainable Development of Technology”, International Journal of Technology Management and Sustainable Development, V.4, N.2, (2005), pp.131-146.
24. İMKB, Sürdürülebilirlikle İlgili Özet Bilgiler, İMKB İstatistik Müdürlüğü, Mayıs 2011. Kay,John, Foundations of Corporate Success How Business Strategies Add Value, Oxford: Oxford University Pres. (1995).
25. Killen,Catherine P., Hunt,Robert A. and Kleinselmidt,Elko J. "Learning Investments and Organizational Capabilities: Case Studies on the Development of Project Portfolio Management Capabilities" International Journal of Managing Projects in Business, Vol 1, No 13, (2008), pp.334-351.
26. Kotler,Philip and Lee,Nancy, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Çev: Sibel Kaçamak, 2. Basım, İstanbul, MediaCat Kitapları, (2008) .
27. Kuebler,Caroline G. “Improving Organizational Relationship in Sustainable Development Projects: The AMISCOND Initiative as a Case Study” Journal Sustainable Foresty, Vol.16 (1/2), (2003), pp.143-160.
28. Molina,Carlos and Callahan,Jamie L. “Fostering Organizational Performance-The Role of Learning and Intrapreneurship” Journal of European Industrial Training, Vol.33, No:5, (2009), pp.388-400.
29. Okumuş, Kerem "Yeni Bir İşletme Anlayışı: Kurumsal Sürdürülebilirlik", Sektörel Dernekler Federasyonu, 01.04.2009 tarihli yazı.
30. Orçan,Mustafa "Yoksullukla Mücadelede Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Kampanyaları" Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, C.9, S.2, (2007), s.27-38.
31. Özalp,İnan “İşletmelerde Paydaş Kavramı ve Paydaşların Yönetimi, Arçelik ve TUSAŞ’ta Yapılan Bir Uygulama” 24-26 Mayıs 9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları. (2001).
32. Özalp,İnan, Tonus,H.Zümrüt ve Sarıkaya,Muammer “İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamaları Üzerine Bir Araştırma” Anadolu Üniversitesi Sos. Bil. Dergisi, Cilt 8- Sayı 1, (2008), s.69-84.
33. Özalp,İnan, Tonus,H.Zümrüt ve Geylan,Aslı “Paydaşları Açısından akademik Organizasyonlarda İtibar” Organizasyon ve Yönetim Dergisi, Cilt 2, Sayı 1, (2010), s.99-106.
34. Özdemir,A.Ayşe "Örgütlerde Sosyal Sermaye ve Sosyal Sermaye Yönetimi" Yönetim Yaklaşımlarıyla Kurumsal Sürdürülebilirlik, edt. Senem Besler, Beta Yayınları, İstanbul(2009).
35. Özkol,Erdal, Çelik,Muhsin ve Gönen,Seçkin “Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Muhasebenin Sosyal Sorumluluğu” Muhasebe ve Finansman Dergisi, Sayı:27, Temmuz, (2005), s.146-157.
36. Peteraf,Margaret A. and Barney,Jay B. “Unraveling the Resource Based Tangle” Managerial on Decision Economics, (2003),24:309-324.
37. Pitelis,Christos N. The Co-Evolution of Organizational Value Capture, Value Creation and Sustainable Advantage , 30(10), (2009),pp.1155-1139.
38. Pitelis,Christos N. (Corporate) Governance, (Shareholder) Value and (sustainable) Economic Performance” Corporate Govarnance: An International Review, 12/2, (2004), pp.210-223.
39. Ramlall,Sunıl J. “Enhancing Employee Performance Through Positive Organizational Behavior” Journal of Applied Social Psychology, 38,6, (2008), pp.1580-1600.
40. Sarıkaya,Muammer ve Kara,F.Zişan "Sürdürülebilir Kalkınmada İşletmenin Rolü: Kurumsal Vatandaşlık" Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi, C.14, S.2, (2007), s.221-233.
41. Sarıkaya,Muammer “Kurumsal Sürdürülebilirlikte Paydaş Yaklaşımı” Yönetim Yaklaşımlarıyla Kurumsal Sürdürülebilirlik, Edt. Senem Besler, Beta Yayınları, İstanbul, (2009).
42. Sarıkaya,Muammer ve Oruç,İlke “Kurumsal İtibar Oluşturmada Stratejik İşbirliği olarak İşletme Sivil Toplum Kuruluşları İlişkisi” Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi” C.2, S.2, (2010) s.95-102.
43. Saylı,Halil ve Uğurlu, Ö.Yaşar “Kurumsal İtibar ve Yönetsel Etik İlişkisinin Analizine Yönelik Bir Değerlendirme”, Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Dergisi, 12:3, (2007) s.75-96.
44. Shleifer,Andrei and Vishny,Robert W., A Survey of Corporate Governance NBER, Working Paper Series 5554 (1996).
45. Siebenhüner,Bernd and Arnold,Marlen “Organizational Learning to Manage Sustainable Development” Business Strategy and the Environment Bus. Strant. Enx. 16. (2007) 339-353.
46. Teece,David J., Pisano,Gary and Shuen,Amy "Dynamic Capabilities and Strategic Management" Strategic Management Journal (1986-1998), Vol 18, (1997).
47. Tokgöz,Nuray ve Önce,Saime "Şirket Sürdürülebilirliği: Geleneksel Yönetim Anlayışına Alternatif", Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, C.XI, S.I, (2009), s.249-272.
48. TÜSİAD Kurumsal Yönetim En iyi Uygulama Kodu: Yönetim Kurulunun Yapısı ve İşleyişi, İstanbul: Yayın No:TÜSİAD-T/2002/12/336 (2002).
49. UN (United Nations) Report of the World Commission on Environment and Devolopment, General Assembly Restution 42/187, http://www.un.org/documents/9a/res/42/ares42_187.htm (1987).
50. Werther,William B. and Chandler,David Strategic Corporate Social Responsibility: Stakeholders in a Global Environment, Thousand Oaks: Sage Publications(2006).
51. Wright,Thomas A. and Cropanzano,Russell “The Role ofPsychological Well-being in job Performance: A Fresh Look at an Age-Old Quest” Organizational Dynamics, 33, (2004), 338-351.
52. Yavuz,V.Alpagut “Sürdürülebilirlik Kavramı ve İşletmeler Açısından Sürdürülebilir Üretim Stratejileri”, Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, C:7, Sayı14, (2010),s.63-86.