Araştırma Makalesi

Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması

Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18 15 Aralık 2018
PDF İndir
EN TR

Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması

Öz

Bu araştırmanın amacı Aarons ve arkadaşları (2014) tarafından Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli çerçevesinde geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’ni Türkçe’ye uyarlamak ve ölçeğin psikometrik özelliklerini incelemektir. 412 katılımcıdan elde edilen verilere uygulanan doğrulayıcı faktör analizi sonuçlarına göre, ölçeğin orijinal formundaki gibi dört boyutlu bir yapıda olduğu saptanmıştır. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin madde-toplam korelasyon katsayılarının 0.29 ile 0.83 arasında olduğu gözlemlenmiş, iç tutarlık katsayısı α = 0.91 olarak hesaplanmıştır. Ayrıca,  ölçeğin yapı geçerliliğini kuvvetlendirmek adına ölçeğin birleşim ve ayrışım geçerlilikleri de değerlendirilmiştir. Türkçe İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin dilsel eşdeğerliliği de test edilmiş olup Türkçe ve İngilizce uygulamalar arasında yüksek düzeyde pozitif ve anlamlı ilişkilere rastlanmıştır. Analiz bulguları, İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkiye’deki örneklem üzerinde yeterli düzeyde geçerlilik ve güvenilirlik değerlerine sahip olduğunu ortaya koymuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aarons, G. A. (2006). Transformational and transactional leadership: Association with attitudes toward evidence-based practice. Psychiatric services, 57(8), 1162-1169.
  2. Aarons, G. A., & Sommerfeld, D. H. (2012). Leadership, innovation climate, and attitudes toward evidence-based practice during a statewide implementation. Journal of the American Academy of Child & Adolescent Psychiatry, 51(4), 423-431.
  3. Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The implementation leadership scale (ILS): development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9(1), 45.
  4. Aarons, G. A., Hurlburt, M., & Horwitz, S. M. (2011). Advancing a conceptual model of evidence-based practice implementation in public service sectors. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 38(1), 4-23.
  5. Ayre, C., & Scally, A. J. (2014). Critical values for Lawshe’s content validity ratio: Revisiting the original methods of calculation. Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 47(1), 79-86.
  6. Barlett, J. E., Kotrlik, J. W., & Higgins, C. C. (2001). Organizational research: Determining appropriate sample size in survey research. Information technology, learning, and performance journal, 19(1), 43-50.
  7. Bartlett, D., & Francis-Smythe, J. (2016). Bridging the divide in work and organizational psychology: evidence from practice. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 615-630.
  8. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1995). MLQ: Multifactor leadership questionnaire (Technical Report). Binghamton University, NY: Center for Leadership Studies.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

15 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

10 Ağustos 2018

Kabul Tarihi

4 Eylül 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 6 Sayı: ICEESS’ 18

Kaynak Göster

APA
Akca, M., & Yavuz, M. (2018). Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(ICEESS’ 18), 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617
AMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6(ICEESS’ 18):255-262. doi:10.18506/anemon.452617
Chicago
Akca, Meltem, ve Meltem Yavuz. 2018. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (ICEESS’ 18): 255-62. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
EndNote
Akca M, Yavuz M (01 Aralık 2018) Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 ICEESS’ 18 255–262.
IEEE
[1]M. Akca ve M. Yavuz, “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 6, sy ICEESS’ 18, ss. 255–262, Ara. 2018, doi: 10.18506/anemon.452617.
ISNAD
Akca, Meltem - Yavuz, Meltem. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6/ICEESS’ 18 (01 Aralık 2018): 255-262. https://doi.org/10.18506/anemon.452617.
JAMA
1.Akca M, Yavuz M. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2018;6:255–262.
MLA
Akca, Meltem, ve Meltem Yavuz. “Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması”. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 6, sy ICEESS’ 18, Aralık 2018, ss. 255-62, doi:10.18506/anemon.452617.
Vancouver
1.Meltem Akca, Meltem Yavuz. Kanıta Dayalı Uygulamalar Modeli Çerçevesinde Geliştirilen İcraatçı Liderlik Ölçeği’nin Türkçe Uyarlaması. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 01 Aralık 2018;6(ICEESS’ 18):255-62. doi:10.18506/anemon.452617

Cited By

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.