The aim of this study is to
investigate the effects of successful and unsuccessful humor in terms of
self-confidence and competence perceptions. For this purpose, two different
recruitment interviews, each with successful and unsuccessful humor and
different genders were displayed. Four cases were watched by 255 psychology
undergraduate students as four separate short films. Differences were examined
by paired samples t-test. In terms of perceived self-confidence, there wasn’t
any difference; but the perceived competence level was significantly higher in
case of succesful humor compared to the case of unsuccessful humor. In case of
unsuccessful humor, there wasn’t any difference in perceived self-esteem for
both male and female candidate, but the competence of male candidate was
perceived lower than the female candidate’s competence.
Successful Humor Unsuccessful Humor Self-confidence Competence
Bu araştırma, başarılı ve
başarısız mizahın etkilerinin, algılanan özgüven ve yeterlilik açısından
incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Başarılı ve başarısız mizahın
sergilendiği iki farklı işe alım mülakatı, bir kadın ve bir erkek aday
tarafından canlandırılmıştır. Oluşturulan dört durum (Başarılı mizah-kadın;
başarılı mizah-erkek; başarısız mizah-kadın; başarısız mizah-erkek) dört ayrı
kısa film olarak çekilmiş ve 255 psikoloji lisans öğrencisine izletilmiştir.
İzlenen dört durumun, özgüven ve yeterlilik algıları açısından oluşturduğu
farklar eşleştirilmiş örneklemler t-testi ile incelenmiştir. Algılanan özgüven
açısından fark oluşmazken, başarılı mizah sergileyen kadın ve erkek adayın
yeterlilik düzeyinin, başarısız mizah durumuna nazaran daha yüksek olarak
algılandığı belirlenmiştir. Başarılı mizah sergilenmesi durumunda, cinsiyetin
anlamlı bir fark yaratmadığı, ancak başarısız mizah durumunda, erkek adayın
yeterlilik düzeyinin kadın adaya nazaran daha düşük algılandığı görülmüştür
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 7 Ekim 2019 |
Kabul Tarihi | 24 Şubat 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 |
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.