EN
TR
Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi
Öz
Yaşam
kalitesi algısı, bireylerin yaşamın birçok alanındaki ihtiyaçlarının karşılanma
düzeyine göre memnuniyet ölçüsüdür. Bireylerin yaşamın farklı alanlarındaki
ihtiyaçlarını karşılanmasının bireylerin yaşayacakları cinsiyet rol stresini
azaltacağı düşünülmektedir. Birey ihtiyacı kuramı çerçevesinde kurulan modelin
araştırılması içinSinop il ve ilçelerinde kamu ve özel sektörde ücretli çalışan
kadınlardan oluşan örneklem kullanılmıştır. Örneklemden toplanan veriler SPSS
21 ile analiz edilmiştir. Regresyon sonuçlarına göre kadınların yaşam kalite
algılarının cinsiyet rol stresini olumsuz olarak etkilediği görülmüştür. Bu
çalışma ile kadın çalışanlar ile (kamu-özel) yapılan anketler sonucu elde
edilen verilerle, kadın rol stresinin kadınların yaşam kalite algıları üzerine
olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu tarz saha çalışmalarının
özellikle Türkçe literatür açısından henüz yeterince ele alınmamış olması
mevcut çalışma ile sağlanabilecek potansiyel katkının önemini ortaya
koymaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Afşar, S.T. (2014). Impact of Quality of Work-life on OrganizationalCommitment, International Journal of SocialSciences, 3(4), 124-152.
- Akdogan, A. A., &Demirtas, O. (2014). Managerial role in strategicsupplychainmanagement. Procedia-SocialandBehavioralSciences, 150, 1020-1029.
- Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik liderlik davranişlarinin etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algilamalarinaracilik rolü. Journal of EconomicsandAdministrativeSciences, 16(1), 103-120.
- Alparslan, A.M., Bozkurt, Ö.Ç. ve Özgöz, A. (2015). İşletmelerde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın Çalışanların Sorunları, MAKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(3), 66-81.
- Amato, F. J. (2012). TheRelationship of ViolencetoGender Role ConflictandConformitytoMasculineNorms in a ForensicSample, TheJournal of Men’sStudies, 20(3), 187-208.
- Azar, O.H. (2004). Whatsustainssocialnormsand how theyevolve? Thecase of tipping, Journal of EconomicBehaviorandOrganization 54, 49-64.
- Beaglaoich, C., Sarma, K. ve Morrison, T.G. (2013). New directions in gender role conflictresearch. InGelfer, J. (Ed.), Masculinities in a global era (pp. 17-51). New York: Springer.
- Bem, S. L. (1981). Genderschematheory: A cognitiveaccount of sextyping, PsychologicalReview, 88, 354-364.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
27 Ağustos 2019
Gönderilme Tarihi
13 Eylül 2018
Kabul Tarihi
29 Ocak 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 7 Sayı: 4