Araştırma Makalesi

Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi

Cilt: 7 Sayı: 4 27 Ağustos 2019
PDF İndir
EN TR

Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi

Öz

Yaşam kalitesi algısı, bireylerin yaşamın birçok alanındaki ihtiyaçlarının karşılanma düzeyine göre memnuniyet ölçüsüdür. Bireylerin yaşamın farklı alanlarındaki ihtiyaçlarını karşılanmasının bireylerin yaşayacakları cinsiyet rol stresini azaltacağı düşünülmektedir. Birey ihtiyacı kuramı çerçevesinde kurulan modelin araştırılması içinSinop il ve ilçelerinde kamu ve özel sektörde ücretli çalışan kadınlardan oluşan örneklem kullanılmıştır. Örneklemden toplanan veriler SPSS 21 ile analiz edilmiştir. Regresyon sonuçlarına göre kadınların yaşam kalite algılarının cinsiyet rol stresini olumsuz olarak etkilediği görülmüştür. Bu çalışma ile kadın çalışanlar ile (kamu-özel) yapılan anketler sonucu elde edilen verilerle, kadın rol stresinin kadınların yaşam kalite algıları üzerine olan etkisi ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bu tarz saha çalışmalarının özellikle Türkçe literatür açısından henüz yeterince ele alınmamış olması mevcut çalışma ile sağlanabilecek potansiyel katkının önemini ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Afşar, S.T. (2014). Impact of Quality of Work-life on OrganizationalCommitment, International Journal of SocialSciences, 3(4), 124-152.
  2. Akdogan, A. A., &Demirtas, O. (2014). Managerial role in strategicsupplychainmanagement. Procedia-SocialandBehavioralSciences, 150, 1020-1029.
  3. Akdoğan, A., & Demirtaş, Ö. (2014). Etik liderlik davranişlarinin etik iklim üzerindeki etkisi: örgütsel politik algilamalarinaracilik rolü. Journal of EconomicsandAdministrativeSciences, 16(1), 103-120.
  4. Alparslan, A.M., Bozkurt, Ö.Ç. ve Özgöz, A. (2015). İşletmelerde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Kadın Çalışanların Sorunları, MAKÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(3), 66-81.
  5. Amato, F. J. (2012). TheRelationship of ViolencetoGender Role ConflictandConformitytoMasculineNorms in a ForensicSample, TheJournal of Men’sStudies, 20(3), 187-208.
  6. Azar, O.H. (2004). Whatsustainssocialnormsand how theyevolve? Thecase of tipping, Journal of EconomicBehaviorandOrganization 54, 49-64.
  7. Beaglaoich, C., Sarma, K. ve Morrison, T.G. (2013). New directions in gender role conflictresearch. InGelfer, J. (Ed.), Masculinities in a global era (pp. 17-51). New York: Springer.
  8. Bem, S. L. (1981). Genderschematheory: A cognitiveaccount of sextyping, PsychologicalReview, 88, 354-364.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

27 Ağustos 2019

Gönderilme Tarihi

13 Eylül 2018

Kabul Tarihi

29 Ocak 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 7 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Demirtaş, Ö., & Yener, S. (2019). Kadın Çalışanların Yaşam Kalite Algılarının Rol Stresi Üzerindeki Etkisi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(4), 245-255. https://doi.org/10.18506/anemon.459839

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.