Yıl 2019, Cilt 7 , Sayı 5, Sayfalar 63 - 69 2019-10-07

Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi
Examination of Successful and Unsuccessful Humor in Terms of Self-Confidence and Competence Perceptions

Zeynep OKTUĞ [1]


Bu araştırma, başarılı ve başarısız mizahın etkilerinin, algılanan özgüven ve yeterlilik açısından incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir. Başarılı ve başarısız mizahın sergilendiği iki farklı işe alım mülakatı, bir kadın ve bir erkek aday tarafından canlandırılmıştır. Oluşturulan dört durum (Başarılı mizah-kadın; başarılı mizah-erkek; başarısız mizah-kadın; başarısız mizah-erkek) dört ayrı kısa film olarak çekilmiş ve 255 psikoloji lisans öğrencisine izletilmiştir. İzlenen dört durumun, özgüven ve yeterlilik algıları açısından oluşturduğu farklar eşleştirilmiş örneklemler t-testi ile incelenmiştir. Algılanan özgüven açısından fark oluşmazken, başarılı mizah sergileyen kadın ve erkek adayın yeterlilik düzeyinin, başarısız mizah durumuna nazaran daha yüksek olarak algılandığı belirlenmiştir. Başarılı mizah sergilenmesi durumunda, cinsiyetin anlamlı bir fark yaratmadığı, ancak başarısız mizah durumunda, erkek adayın yeterlilik düzeyinin kadın adaya nazaran daha düşük algılandığı görülmüştür

The aim of this study is to investigate the effects of successful and unsuccessful humor in terms of self-confidence and competence perceptions. For this purpose, two different recruitment interviews, each with successful and unsuccessful humor and different genders were displayed. Four cases were watched by 255 psychology undergraduate students as four separate short films. Differences were examined by paired samples t-test. In terms of perceived self-confidence, there wasn’t any difference; but the perceived competence level was significantly higher in case of succesful humor compared to the case of unsuccessful humor. In case of unsuccessful humor, there wasn’t any difference in perceived self-esteem for both male and female candidate, but the competence of male candidate was perceived lower than the female candidate’s competence. 

  • Anthony, D. B., Wood, J. V., Holmes, J. G. (2007). Testing sociometer theory: Self-esteem and the importance of acceptance for social decision-making. Journal of Experimental Social Psychology, 43, 425–432.
  • Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
  • Bandura, A. (1995). Exercise of Personel and Collective Efficacy in Changing Socities. Self-Efficacy in Changing Socities. A. Bandura (Ed). New York: Cambridge University Press.
  • Bandura, A., (1997). Self-efficacy: The Exercise of Control, New York: Freeman.
  • Berryman-Fink, C. (1989). The manager’s desk reference. New York: Amacom
  • Bitterly, T. B., Brooks, A. W. & Schweitzer, M. E. (2016). Risky Business: When Humor Increases and Decreases Status. Journal of Personality and Social Psychology, Advance online publication. Erişim Aralık 2017, http://dx.doi.org/10.1037/pspi0000079
  • Chen, G., Bliese, P.D., Payne, S.C., Zaccaro, S.J., Simsarian W.S., Mathieu, J.E. & Born, D.H. (2002). Simultaneous Examination of the Antecedents and Consequences of Efficacy Beliefs at Multiple Levels of Analysis. Human Performance, 15(4), 381-409.
  • Crawford, M. & Gressley, D. (1991). Creativity, Caring and Context – Women’s and Men’s Accounts of Humor Preferences and Practices. Psychology of Women Quarterly, 15(2), 217–231.
  • Crawford, M. (1995). Talking Difference: On Gender and Language. Sage Publications. Davis, M.S. (1993). What's So Funny? Chicago: University of Chicago Press.
  • Duncan, W.J., Smeltzer, L.R. & Leap, T.L. (1990). Humor and Work: Applications of Joking Behavior to Management. Journal of Management, 16(2), 255–278.
  • Edwardsa K.R. & Martin, R.A. (2014). The Conceptualization, Measurement, and Role of Humor as a Character Strength in Positive Psychology. Europe's Journal of Psychology, 10(3), 505–519.
  • Feltz, D. L., (1988). Self Confidence and Sport Performance, Exercise and Sports Science Reviews, 16, 423-458.
  • Fine, G. A. (1983). Sociological Approaches to the Study of Humor. Handbook of Humor Research Vol 1: Basic Issues. Ed. Paul E. McGhee and Jeffrey H. Goldstein. Springer.
  • Fiyaz, K., Majeed, S. & Khan, A.Q. (2016). Impact of Styles of Humor and Self Esteem on Psychological Wellbeing of Mental Health Professionals. The Journal of Pakistan Psychiatric Society, 13(2), 12-17.
  • Francis, L.E. (1994). Laughter, the Best Mediation: Humor as Emotion Management in Interaction. Symbolic Interaction, 17, 47-63.
  • Kuiper, N. A., Martin, R. A. & Olinger, L. J. (1993). Coping Humour, Stress, and Cognitive Appraisals. Canadian Journal of Behavioural Science, 25, 81-96.
  • Lehmann-Willenbrock, N. & Allen, J. A. (2014). How Fun Are Your Meetings? Investigating The Relationship Between Humor Patterns In Team Interactions and Team Performance. Journal of Applied Psychology, 99, 1278–1287.
  • Mathews, L. (2016). Role of Humor in Emotion Regulation: Differential Effects of Adaptive and Maladaptive Forms of Humor. Unpublished Dissertation. New York: The Graduate Center, City University of New York. ErişimAralık2017, http://academicworks.cuny.edu/gc_etds/1507.
  • Martin, R. A. (2007). The Psychology of Humor: An Integrative Approach. Waltham MA: University of Western Australia Academic Press.
  • Martin, R. A. & Lefcourt, H. M. (1983). Sense of Humor as a Moderator of the Relation between Stressors and Moods. Journal of Personality and Social Psychology, 6, 1313-1324.
  • Martin, R. A., Puhlik-Doris, P., Larsen, G., Gray, J. & Weir, K. (2003). Individual Differences in Uses of Humor and Their Relation To Psychological Well-Being: Development of The Humor Styles Questionnaire. Journal of Research in Personality, 37, 48–75.
  • Moore, D.A. (2017). How to Improve the Accuracy and Reduce the Cost of Personnel Selection. California Management Review, 60(1), 8–17.
  • Newman, M. G. & Stone, A. A. (1996). Does Humor Moderate the Effects of Experimentally Induced Stress? Annuals of Behavioral Medicine, 18(2), 101-109.
  • Palmer, T.E. (2010). The Potency of Humor and Instructional Self-Efficacy on Art Teacher Stress. Studies in Art Education, 52(1), 69-83.
  • Romero, E. J. & Cruthirds, K. W. (2006). The Use of Humor in The Workplace. Academy of Management Perspectives, 20, 58 – 69.
  • Ruch, W., Attardo S. & Raskin, V. (1993). Toward an Empirical Verification of the General Theory of Humor. Humor, 6, 123-136.
  • Shrauger, J. S. ve Schohn, M. (1995). Self-confidence in college students: Conceptualization, measurement, and behavioral implications. Assessment, 2(3), 255-278.
  • Thorson, J. A., Powell, F. C., Sarmany-Schuller, I. & Hampes, W. P. (1997). Psychological Health and Sense of Humor. Journal of Clinical Psychology, 53(6), 605-619.
  • Wang, Y. ve Chang, Y. (2018). How specific and general self-confidence affect assortment decisions.Social Behavior and Personality: An international journal, 46, 1687-1696.
Birincil Dil tr
Konular Sosyal
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Orcid: 0000-0002-8021-9074
Yazar: Zeynep OKTUĞ (Sorumlu Yazar)
Kurum: İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ
Ülke: Turkey


Tarihler

Yayımlanma Tarihi : 7 Ekim 2019

Bibtex @araştırma makalesi { anemon453825, journal = {Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, issn = {}, eissn = {2149-4622}, address = {}, publisher = {Muş Alparslan Üniversitesi}, year = {2019}, volume = {7}, pages = {63 - 69}, doi = {10.18506/anemon.453825}, title = {Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi}, key = {cite}, author = {OKTUĞ, Zeynep} }
APA OKTUĞ, Z . (2019). Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 7 (5) , 63-69 . DOI: 10.18506/anemon.453825
MLA OKTUĞ, Z . "Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi". Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (2019 ): 63-69 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/anemon/issue/49358/453825>
Chicago OKTUĞ, Z . "Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi". Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 (2019 ): 63-69
RIS TY - JOUR T1 - Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi AU - Zeynep OKTUĞ Y1 - 2019 PY - 2019 N1 - doi: 10.18506/anemon.453825 DO - 10.18506/anemon.453825 T2 - Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 63 EP - 69 VL - 7 IS - 5 SN - -2149-4622 M3 - doi: 10.18506/anemon.453825 UR - https://doi.org/10.18506/anemon.453825 Y2 - 2019 ER -
EndNote %0 Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi %A Zeynep OKTUĞ %T Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi %D 2019 %J Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi %P -2149-4622 %V 7 %N 5 %R doi: 10.18506/anemon.453825 %U 10.18506/anemon.453825
ISNAD OKTUĞ, Zeynep . "Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi". Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 7 / 5 (Ekim 2019): 63-69 . https://doi.org/10.18506/anemon.453825
AMA OKTUĞ Z . Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019; 7(5): 63-69.
Vancouver OKTUĞ Z . Başarılı ve Başarısız Mizahın Özgüven ve Yeterlilik Algıları Açısından İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019; 7(5): 69-63.