Çalışma
hayatına ait giriş düzeyinde bilgilerin elde edildiği ve meslek adaylarına,
mesleğin ve sektörün tanınması yönünde faydalar sağlayan staj süreci,
işletmelerin insan kaynakları bölümü için önemli bir personel temin, eğitim ve
geliştirme yöntemi olarak günümüzde gittikçe önem kazanmaktadır. Bu düşünceden
hareketle gerçekleştirilen bu çalışmada, mesleki eğitim, staj, insan kaynakları
yönetimi işlenmiş ve çalışma bir uygulama ile son bulmuştur.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Kabul Tarihi | 27 Kasım 2018 |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Kasım 2018 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 3 Sayı: 2 |