Examining the Nationality Element in the Professional Success of Football Coaches

Öz

In football, it is an essential issue to investigate the impact of the nations to which coaches belong on the success of a team. In one way, a local coach's knowledge of national identity, sports culture and player profiles can influence the success of the team. In this view, local coaches can better communicate with players, understand team dynamics, and create a sense of national identity and loyalty. This research was conducted to investigate the importance of the coach's nation on success in football. The method of the research was determined as "Basic Qualitative Research" and the data collection technique in the research was determined as "Document Analysis". The Miles-Huberman model, a descriptive analysis form, was used to analyze the data in the study. The population of the research consists of well-established teams that have achieved significant success in the history of the UEFA Champions League and the UEFA European Football Championship. The sample consists of coaches of established football teams that are champions. Although the success of the coach seems to be related to his talents, experience, leadership skills and team management skills, not to his nation, it has been observed that successful coaches in European cups are not independent of national identity. As a result, a significant number of coaches have achieved significant success in the countries to which they are affiliated with citizenship. Therefore, nationality is an important factor in the success of a coach. This study may help sports managers develop strategies by considering the impact of nationality on coach success. Besides this, each coach has individual abilities and experiences, so the element of nationality should be taken into account, but only as one factor.

Anahtar Kelimeler

• Football
• Coach
• Nationality
• Champion
• Strategy in Sports Management

Futbolda Teknik Direktör Mesleki Başarısında Milliyet Unsurunun İncelenmesi

Öz

Futbol’da teknik direktörlerin ait oldukları ulusların, bir takımın başarısı üzerindeki etkisi araştırılması elzem bir konudur. Bir yönden yerel bir antrenörün ulusal kimlik, spor kültürü ve oyuncu profilleri konusundaki bilgisi, takımın başarısını etkileyebilir. Bu görüşe göre, yerel antrenörler, oyuncularla daha iyi iletişim kurabilir, takım dinamiklerini anlayabilir ve ulusal bir kimlik ve bağlılık duygusu oluşturabilirler. Bu araştırma futbolda antrenörün ulusunun başarı üzerindeki önemini araştırmak için yapılmıştır. Araştırmanın yöntemi “Temel Nitel Araştırma”, araştırmada veri toplama tekniği “Doküman Analizi” olarak belirlenmiştir. Araştırmada verilerin analizinde betimsel bir analiz formu olan Miles-Huberman modeli kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini UEFA Şampiyonlar Ligi ve UEFA Avrupa Futbol Şampiyonası tarihinde önemli başarılar elde etmiş köklü takımlar oluşturmaktadır. Örneklemini ise şampiyon olan köklü futbol takımlarının teknik direktörleri oluşturmaktadır. Antrenörün başarısı, ulusuyla değil, sahip olduğu yetenekler, deneyim, liderlik becerileri ve takım yönetimi becerileriyle ilişkili gibi görünse de, Avrupa kupalarında başarılı teknik direktörlerin, ulusal kimlikten bağımsız olmadığı görülmüştür. Sonuç olarak teknik direktörlerin önemli bir kısmı vatandaşlık bağı ile bağlı oldukları ülkelerde önemli başarılar kazanmıştır. Dolayısıyla antrenör başarısında milliyet önemli bir etkendir. Bu çalışma, spor yöneticilerinin milliyet unsurunun antrenör başarısına etkisini gözeterek strateji geliştirmelerine yardımcı olabilir. Bunun yanı sıra, her antrenör bireysel yeteneklere ve deneyimlere sahiptir, bu nedenle milliyet unsuru dikkate alınalıdır, ancak sadece bir faktör olarak değerlendirilmelidir.

Anahtar Kelimeler

• Futbol
• Teknik Direktör
• Milliyet
• Şampiyon
• Spor Yönetiminde Strateji

Kaynakça

1. Alfermann, D., Lee, M. J., ve Wurth, S. (2005). Perceived leadership behavior and motivational climate as antecedents of adolescent athletes' skill development. Athletic Insight, 7(2), 14-36.
2. Amman, T., İkizler, H. C., ve Karagözoğlu, C. (2000). Sporda sosyal bilimler. Ankara: Alfa.
3. Athanasios, L. (2005). Communication problems in professional sports: the case of Greece. Corporate Communications: An International Journal, 10(3), 252-256.
4. Atkinson, P. (1997). Narrative turn or blind alley? Qualitative Health Research, 7(3), 325-344.
5. Bayarslan, B. (2023). Investigation of the vocational experience periods of the UEFA champions league winner team head coaches. Journal of ROL Sport Sciences, 4(2), 546-564.
6. Bruner, M., Hall, J., ve Côté, J. (2011). Influence of sport type and interdependence on the developmental experiences of youth male athletes. European Journal of Sports Science, 11(2), 131-142.
7. Charmaz, K. (2006). Constructing grounded theory: A practical guide through qualitative Analysis. London: SAGE.
8. Çeyiz, S. (2007). Adana ilinde futbol antrenörlüğü yapan bireylerin liderlik tarzlarının belirlenmesi. Yüksek Lisans Tezi, Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Çukurova.

9. Denzin, N. K., ve Lincoln, Y. S. (2008). The landscape of qualitative research. E-Book. Vol 1, pp.125-126. Flick, U. (Ed.). (2013). The SAGE handbook of qualitative data analysis. New York: Sage.
10. Doğan, O. (2004). Spor Psikolojisi Ders Kitabı. Sivas: Cumhuriyet Üniversitesi Yayınları.
11. Flick, U. (Ed.). (2013). The SAGE handbook of qualitative data analysis. New York:Sage.
12. Glaser, B. G., ve Strauss, A. L. (2006). The discovery of grounded theory: Strategies for qualitative research. USA: Aldine Transaction.
13. Ilgar, M. Z., Ilgar, S. C. (2013). Nitel bir araştırma deseni olarak gömülü teori (Temellendirilmiş Kuram). İZÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 2(3), 197-247.
14. Işıklar Pürçek, K. (2014). Coach and Coaching in Education. Journal of Education and Future, 0(6), 1-14.
15. Keshtan, M. H., Ramzaninezhad, R., Kordshooli, S. S., ve Panahi, P. M. (2010). Relationship between collective efficacy and coaching behaviors in professional volleyball league of Iran clubs. World Journal of Sport Sciences, 3(1), 01- 06.
16. Körük, E., Biçer, T., ve Donuk, B. (2003). Amatör futbol antrenörlerinin liderlik davranış tipleri kullandıkları motivasyon tekniklerinin belirlenmesi. İstanbul Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 11(3), 53-57.
17. Lyle, J. W. B. (1993). Towards a comparative study of the coaching process. Journal of Comparative Physical Education and Sport, 15, 14-23.
18. Mays, N., ve Pope, C. (2000). Assessing quality in qualitative research. Bmj, 320(7226), 50-52.
19. Morgan, D. L., ve Morgan, R. K. (2008). Single-case research methods for the behavioral and health sciences. (Vol 1, pp. 85-96), Sage publications.
20. Morgan, S. B., Fletcher, D., ve Sarkar, M. (2015). Dünyanın en iyi sporcularında takım dayanıklılığını anlamak: Bir ragbi birliği Dünya Kupası kazanan takımın vaka çalışması. Spor ve Egzersiz Psikolojisi, 16, 91-100.
21. Mutlu, T. O., Şentürk, H. E., ve Zorba, E. (2014). Üniversite öğrencisi tenisçilerde empatik eğilim ve iletişim becerisi. International Journal of Science Culture and Sport, 2(1), 129-137.
22. Orlowski, J., Wicker, P., ve Breuer, C. (2016). Determinants of labour migration of elite sport coaches. European Journal of Sport Science, 16(6), 711-718.
23. Patton, M. Q. (2002). Qualitative research and evaluation methods (3rd ed). Thousand Oaks, CA: Sage.
24. Patton, M.Q. (2014). Qualitative research ve evaluation methods: Integrating theory and practice. New York: Sage Publications.
25. Selağzı, S., ve Çepikkurt, F. (2014). Antrenör ve Sporcu İletişim Düzeylerinin Belirlenmesi. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 9(1), 11-18.
26. Strauss, A. L., ve Corbin, J. (2015). Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory (4th ed). Sage Publications.
27. Tanyaş, B. (2014). Nitel araştırma yöntemlerine giriş: Genel ilkeler ve psikolojideki uygulamaları. Eleştirel Psikoloji Bülteni, 5(1), 25-38.
28. Transfermrkt (2023). https://www.transfermarkt.com.tr/, Erişim tarihi: 25.08.2023.
29. Terlemez, M. (2019). Sporda Antrenör ile Liderlerin Yaklaşımları, Davranış Özellikleri, İlke ve Çalışma Yöntemleri. Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi, 1(1), 95-126.
30. UEFA Resmi web sitesi (2023). https://www.uefa.com, Erişim tarihi: 25.08.2023.
31. West, W. (2001). Beyond grounded theory: the use of a heuristic approach to qualitative research. Counselling and Psychotherapy Research, 1(2), 126-131.
32. Widmeyer, W. N., Brawley, L. R., ve Carron, A. V. (2002). The effect of group size in sport. Journal of Sport and Exercise Psychology, 49, 372-380.
33. Woodman, L. (1993). Coaching: A science, an art, an emerging profession. SportScience Review, 2(2), 1-13.