Bu çalışmada ekonomik krizlerde işten çıkartmaların iç kontrol yapısı üzerindeki olumsuz etkileri incelenmiştir. Toplu işten çıkartma, ekonomik kriz dönemlerinde sıklıkla başvurulan bir tasarruf tedbiridir. İşletmeler, ekonominin kötüye gittiği dönemlerde çalışanlarını işten çıkartmayı bir gereklilik olarak görmektedir. COSO iç kontrol bütünleşik çerçevesinin ilk bileşeni olan kontrol ortamının temelinde insan vardır. İşletme varlıklarının korunması ve bu konuda önlemler alınması çalışanların sorumluluğundadır. İş güvencesi olmayan çalışanlardan bu sorumluluğun etkin bir şekilde yerine getirilmesi beklenmemelidir. Bu çalışmanın amacı ekonomik kriz dönemlerinde toplu işten çıkartmaların iç kontrol yapısında, özellikle de kontrol ortamında yaratacağı olumsuzluklara açıklık getirmektedir. Bu çalışmanın sonucunda kontrol ortamının önemi vurgulanmış ve işten çıkartmaların işletmenin iç kontrol yapısı açısından sonuçları yorumlanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Ekim 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 7 Sayı: 10 |