SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ

Cilt: 9 Sayı: 1 18 Şubat 2010
  • Esra Sergek
  • Gülümser Sertbaş
PDF İndir
TR

SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ

Öz

Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmanın amacı, hemşirelerin özetkililik-yeterlilik düzeyi ile sosyodemografik özellikleri arasında ilişki olup olmadığını belirlemektir. Araştırma 22 Aralık 2003-09 Ocak 2004’de Gaziantep SSK Bölge Hastanesinde yapılmıştır. Tüm hemşirelerin (170 kişi) çalışma kapsamına alınması hedeflenmiş fakat verilerin toplandığı tarihlerde hastanede bulunan 140 hemşire örneklem grubunu oluşturmuştur. Veriler araştırmacı tarafından oluşturulmuş çalışanların sosyodemografik özelliklerini içeren anket formu ve Öz-Etkililik-Yeterlilik Ölçeği ile toplanmıştır. Verilerin analizinde, istatistiksel analizlerde ortalama, yüzdelik, t testi ve kruskal walls testi kullanılmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin % 77.9’ unun yaşı 18-30 arasında, % 22.1’ inin yaşı 31 yaş ve üzerinde bulunmuştur. % 50.7’sinin sağlık meslek lisesi, %43.6’sının önlisans, %5.7’sının lisans mezunu oldukları belirlenmiştir. Hemşirelerin %60’ının mesleklerini isteyerek seçtikleri, %40’ının ise isteyerek seçmediği, %73.6’sının mesleklerini sevdikleri %27.4’ünün mesleklerini sevmedikleri belirlenmiştir. Hemşirelerin sosyodemogarfik özellikleri ile öz-etkililik-yeterlilik düzeyleri arasında anlamlı fark saptanmamıştır (p > 0.05). Hemşirelerin genel olarak öz-etkililikyeterlilik düzeyi yüksek (93.78 ± 10.51) bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ……….WHO Salvage J (Ed) (1993). Nursing in action strengtheing nursing and midwifery to support health for all. Çeviri Ed. Ülker S (1995) Hemsirelikte Etkinlige Dogru Eylem. Aydogdu Ofset, Ankara.
  2. Abaan S (1996). Hemsirelikte kalite ve verimlilik iliskisi. Ege Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 12(3): 85-97.
  3. Aksayan S, Gözüm S (1998). Olumlu saglik davranislarinin baslatilmasi ve sürdürülmesinde öz etkililik (kendini etkileme) algisinin önemi. Cumhuriyet Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 35-42.
  4. Akyol U (2003). Depresyon. Bütün Dünya Dergisi (1): 129.
  5. Bandura A (1982). Self-efficacy mechanizm in human agency American Psychologist 37: 2,122-47.
  6. Bandura A (2002). Self-efficacy. http://www.emory.edu/EDUCATION/mfp/BanEncy.html
  7. Gözüm S (1999). Öz etkililik-yeterlilik ölçeginin Türkçe formunun yapi geçerliligi: Öz etkililik-yeterlilik ile stresle basa çikma arasindaki iliski. Atatürk Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 35-43.
  8. Gözüm S, Aksayan S (1999). Öz etkililikyeterlilik ölçeginin Türkçe formunun güvenirlik ve geçerliligi. Atatürk Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 21-34.

Ayrıntılar

Birincil Dil

tr; en

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Esra Sergek Bu kişi benim

Gülümser Sertbaş Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

18 Şubat 2010

Gönderilme Tarihi

18 Şubat 2010

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2006 Cilt: 9 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Sergek, E., & Sertbaş, G. (2010). SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 9(1), 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL
AMA
1.Sergek E, Sertbaş G. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;9(1):41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL
Chicago
Sergek, Esra, ve Gülümser Sertbaş. 2010. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9 (1): 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL.
EndNote
Sergek E, Sertbaş G (01 Şubat 2010) SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9 1 41–48.
IEEE
[1]E. Sergek ve G. Sertbaş, “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”, Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 9, sy 1, ss. 41–48, Şub. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84JG86HL
ISNAD
Sergek, Esra - Sertbaş, Gülümser. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9/1 (01 Şubat 2010): 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL.
JAMA
1.Sergek E, Sertbaş G. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;9:41–48.
MLA
Sergek, Esra, ve Gülümser Sertbaş. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 9, sy 1, Şubat 2010, ss. 41-48, https://izlik.org/JA84JG86HL.
Vancouver
1.Esra Sergek, Gülümser Sertbaş. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences [Internet]. 01 Şubat 2010;9(1):41-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84JG86HL

Dergimiz 2019 dan itibaren EBSCO CINAHL Database'de listelenmektedir.

Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.

20547


    1.