TR
SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ
Öz
Tanımlayıcı nitelikte olan bu
araştırmanın amacı, hemşirelerin özetkililik-yeterlilik
düzeyi ile sosyodemografik
özellikleri arasında ilişki olup olmadığını
belirlemektir.
Araştırma 22 Aralık 2003-09 Ocak
2004’de Gaziantep SSK Bölge Hastanesinde
yapılmıştır. Tüm hemşirelerin (170 kişi)
çalışma kapsamına alınması hedeflenmiş
fakat verilerin toplandığı tarihlerde
hastanede bulunan 140 hemşire örneklem
grubunu oluşturmuştur. Veriler araştırmacı
tarafından oluşturulmuş çalışanların
sosyodemografik özelliklerini içeren anket
formu ve Öz-Etkililik-Yeterlilik Ölçeği ile
toplanmıştır. Verilerin analizinde, istatistiksel
analizlerde ortalama, yüzdelik, t testi
ve kruskal walls testi kullanılmıştır.
Araştırmaya katılan hemşirelerin %
77.9’ unun yaşı 18-30 arasında, % 22.1’ inin
yaşı 31 yaş ve üzerinde bulunmuştur. %
50.7’sinin sağlık meslek lisesi, %43.6’sının
önlisans, %5.7’sının lisans mezunu oldukları
belirlenmiştir. Hemşirelerin %60’ının
mesleklerini isteyerek seçtikleri, %40’ının
ise isteyerek seçmediği, %73.6’sının
mesleklerini sevdikleri %27.4’ünün
mesleklerini sevmedikleri belirlenmiştir.
Hemşirelerin sosyodemogarfik özellikleri ile
öz-etkililik-yeterlilik düzeyleri arasında
anlamlı fark saptanmamıştır (p > 0.05).
Hemşirelerin genel olarak öz-etkililikyeterlilik
düzeyi yüksek (93.78 ± 10.51)
bulunmuştur.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ……….WHO Salvage J (Ed) (1993). Nursing in action strengtheing nursing and midwifery to support health for all. Çeviri Ed. Ülker S (1995) Hemsirelikte Etkinlige Dogru Eylem. Aydogdu Ofset, Ankara.
- Abaan S (1996). Hemsirelikte kalite ve verimlilik iliskisi. Ege Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 12(3): 85-97.
- Aksayan S, Gözüm S (1998). Olumlu saglik davranislarinin baslatilmasi ve sürdürülmesinde öz etkililik (kendini etkileme) algisinin önemi. Cumhuriyet Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 35-42.
- Akyol U (2003). Depresyon. Bütün Dünya Dergisi (1): 129.
- Bandura A (1982). Self-efficacy mechanizm in human agency American Psychologist 37: 2,122-47.
- Bandura A (2002). Self-efficacy. http://www.emory.edu/EDUCATION/mfp/BanEncy.html
- Gözüm S (1999). Öz etkililik-yeterlilik ölçeginin Türkçe formunun yapi geçerliligi: Öz etkililik-yeterlilik ile stresle basa çikma arasindaki iliski. Atatürk Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 35-43.
- Gözüm S, Aksayan S (1999). Öz etkililikyeterlilik ölçeginin Türkçe formunun güvenirlik ve geçerliligi. Atatürk Üniversitesi Hemsirelik Yüksekokulu Dergisi 2(1): 21-34.
Ayrıntılar
Birincil Dil
tr; en
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
18 Şubat 2010
Gönderilme Tarihi
18 Şubat 2010
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2006 Cilt: 9 Sayı: 1
APA
Sergek, E., & Sertbaş, G. (2010). SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 9(1), 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL
AMA
1.Sergek E, Sertbaş G. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;9(1):41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL
Chicago
Sergek, Esra, ve Gülümser Sertbaş. 2010. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9 (1): 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL.
EndNote
Sergek E, Sertbaş G (01 Şubat 2010) SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9 1 41–48.
IEEE
[1]E. Sergek ve G. Sertbaş, “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”, Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 9, sy 1, ss. 41–48, Şub. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84JG86HL
ISNAD
Sergek, Esra - Sertbaş, Gülümser. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 9/1 (01 Şubat 2010): 41-48. https://izlik.org/JA84JG86HL.
JAMA
1.Sergek E, Sertbaş G. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2010;9:41–48.
MLA
Sergek, Esra, ve Gülümser Sertbaş. “SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 9, sy 1, Şubat 2010, ss. 41-48, https://izlik.org/JA84JG86HL.
Vancouver
1.Esra Sergek, Gülümser Sertbaş. SSK HASTANESİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN SOSYODEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ VE ÖZ-ETKİLİLİK, YETERLİLİK DÜZEYLERİ. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences [Internet]. 01 Şubat 2010;9(1):41-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84JG86HL