Araştırma Makalesi

SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Cilt: 23 Sayı: 3 30 Eylül 2020
PDF İndir
TR EN

SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER

Öz

Amaç: Çalışma, farklı hastanelerde sağlık çalışanları ve yöneticilerinin erkek hemşirelere ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla yapılmıştır.
Yöntem: Tanımlayıcı nitelikte olan çalışma, Eylül 2014-Ekim 2015 tarihleri arasında, Ankara’da üç kamu hastanesi ile iki özel hastanede çalışan 467 kişi üzerinde yapılmıştır. Çalışmada literatür doğrultusunda geliştirilen anket formu kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS (Sosyal Bilimler İçin İstatistik Programı) Windows Versiyonu 15.00 paket programı kullanılmıştır.
Bulgular: Katılımcıların yaş ortalaması 32.3’tür. %60.4‟ü kadın, %39.4‟ü ise erkektir, %19.7’si sağlık yöneticisi, %80.3’ü sağlık çalışanıdır. Erkek hemşireler ile çalışmanın olumlu yönlerinden en sık fiziksel güç gerektiren girişimlerde daha başarılı olmaları (%13.2), olumsuz yönlerinden ise diğer sağlık personeli ve hastalarla iletişimde problemler yaşamaları (%11.8) belirtilmiştir.
Sonuç: Yaş arttıkça bakım kalitesi ve çalışma ortamına yönelik görüşler olumsuz yönde artmaktadır. Erkekler ve acilde çalışanlar erkek hemşireler ile ilgili daha olumlu düşünmektedir. Bu doğrultuda, erkek hemşirelere uygun oryantasyon programları düzenlenerek, tüm birimlerde çalışmalarının sağlanması, hastalar ve diğer sağlık personeli ile iletişimlerinin artırılmasına yönelik faaliyetlerin yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. 1. World Health Organization. (1986). Erişim Adresi: [http://who.int/about/en]. Erişim Tarihi: 10.03.2015.
  2. 2. Nalçacı E, Hamzaoğlu O, Özalp E. Eleştirel Sağlık Sosyolojisi Sözlüğü 1. Baskı. Nazım Kitaplığı. 2006. İstanbul.
  3. 3. Akdur R. Tıbbi Etik ve Meslek Tarihi. Songür Yayıncılık, Ankara 2012; 138-40.
  4. 4. Brodiea DA, Andrewsb GJ, Andrewsa JP, Rixona L, Thomasc GB, Wong J. Perceptions of Nursing. Confirmation Change and The Student Experience. International Journal of Nursing Studies 2004; 41(7): 721-33.
  5. 5. Robert J. Men in Nursing: Barriers to Recruitment. Nursing Forum. 2000; 35: 5-12. doi:10.1111/j.1744-6198.2000.tb00998.x
  6. 6. Rajapaksa S, Rothstein W. Factors That Influence The Decisions of Men and Women Nurses to Leave Nursing. Nursing Forum 2009; 44:5-11. doi:10.1111/j.1744-6198.2009.00143.x
  7. 7. MCmillian J, Morgan SA, Ament P. Acceptance of Male Registered Nurse by Female Registered Nurses. Journal of Nursing Scholarship. 2006; 38(1): 100-6.
  8. 8. Koç Z, Bal C, Sağlam Z. Hastanede Yatarak Tedavi Görmekte Olan Hastaların, Erkeklerin Hemşirelik Mesleğine Katılımları ile İlgili Görüşlerinin Belirlenmesi. Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bilim ve Sanat Dergisi Sempozyum Özel Sayısı 2010a; 325-29.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Sağlık Kurumları Yönetimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2020

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2019

Kabul Tarihi

21 Ağustos 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 23 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Saraç, E., & Özyurda, F. (2020). SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, 23(3), 369-377. https://doi.org/10.17049/ataunihem.534528
AMA
1.Saraç E, Özyurda F. SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2020;23(3):369-377. doi:10.17049/ataunihem.534528
Chicago
Saraç, Elif, ve Ferda Özyurda. 2020. “SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 23 (3): 369-77. https://doi.org/10.17049/ataunihem.534528.
EndNote
Saraç E, Özyurda F (01 Eylül 2020) SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 23 3 369–377.
IEEE
[1]E. Saraç ve F. Özyurda, “SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER”, Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 23, sy 3, ss. 369–377, Eyl. 2020, doi: 10.17049/ataunihem.534528.
ISNAD
Saraç, Elif - Özyurda, Ferda. “SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences 23/3 (01 Eylül 2020): 369-377. https://doi.org/10.17049/ataunihem.534528.
JAMA
1.Saraç E, Özyurda F. SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 2020;23:369–377.
MLA
Saraç, Elif, ve Ferda Özyurda. “SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER”. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences, c. 23, sy 3, Eylül 2020, ss. 369-77, doi:10.17049/ataunihem.534528.
Vancouver
1.Elif Saraç, Ferda Özyurda. SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE YÖNETİCİLERİNİN ERKEK HEMŞİRELERE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER. Journal of Anatolia Nursing and Health Sciences. 01 Eylül 2020;23(3):369-77. doi:10.17049/ataunihem.534528

Cited By

Dergimiz 2019 dan itibaren EBSCO CINAHL Database'de listelenmektedir.

Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır.

20547


    1.