ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK, KIDEM VE MEDENİ DURUMUN DUYGUSAL TÜKENMEDEKİ ROLÜ: KAYNAKLARIN KORUNMASI TEORİSİ KAPSAMINDA BİR ANALİZ

Cilt: 25 Sayı: 1 7 Temmuz 2011
Şenay Yürür
PDF İndir
TR

ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK, KIDEM VE MEDENİ DURUMUN DUYGUSAL TÜKENMEDEKİ ROLÜ: KAYNAKLARIN KORUNMASI TEORİSİ KAPSAMINDA BİR ANALİZ

Öz

Bu araştırmanın amacı öğretmenlerin öğrenilmiş güçlülük düzeyleri, medeni durumları ve kıdemlerinin duygusal tükenme düzeylerine etkilerini analiz etmektir. Araştırmaya Yalova’da çalışan 350 öğretmen katılmış, ölçüm aracı olarak Rosenbaum Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği-Duygusal Tükenme alt ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre öğrenilmiş güçlülük, öğretmenlerin duygusal tükenme düzeylerini etkilemektedir. Bunun yanı sıra öğretmenlerin mesleki kıdemleri artıkça duygusal tükenme düzeyi de artmaktadır. Son olarak bu araştırmada öğretmenlerin medeni durumları ile duygusal tükenme düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Bu araştırmada öğretmenlerin öğrenilmiş güçlülük düzeylerinin duygusal tükenme düzeylerine etkisi Kaynakların Korunması Teorisi kapsamında ele alınmış ve konuya ampirik destek sağlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Duygusal tükenme, kaynakların korunması teorisi, öğrenilmiş güçlülük

Kaynakça

  1. Ahola, K., T. Honkonen, E. Isometsä, R. Kalimo, E. Nykyri, S. Koskinen, A. Aromaa, J. Lönnqvist (2006), “Burnout in the general population”, Soc Psychiatry Psychiatr Epidemiol, 41, ss. 11–17.
  2. Akgün, S. (2004), “The Effects of Situation and Learned Resourcefulness on Coping Responses”, Social Behavior and Personality, 32 (5), ss. 441
  3. Altay, B., D. Gönener, C. Demirkıran (2010), “Bir Universite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Aile Desteğinin Etkisi”, Fırat Tıp Dergisi, 15 (1), ss. 10-16.
  4. Aryee, S., L. Sun, Z. X. G. Chen, Y. A. Debrah (2008), “Abusive Supervision and Contextual Performance: The Mediating Role of Emotional Exhaustion and the Moderating Role of Work Unit Structure”, Management and Organization Review, 4 (3), ss. 393–411.
  5. Aslan, Ş., M. Özata (2008), “Duygusal Zeka ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkilerin Araştırılması: Sağlık Çalışanları Örneği”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 30, ss. 77-97.
  6. Babakus, E., D. W. Cravens, M. Johnston, W. C. Moncrief (1999), “The Role of Emotional Exhaustion in Sales Force Attitude and Behavior Relationships”, Journal of the Academy of Marketing Science, 27 (1), ss. 58-70.
  7. Bacharach, S. B., P. Bamberger, S. Conley (1991), “Work-Home Conflict among Nurses and Engineers: Mediating the Impact of Role Stress on Burnout and Satisfaction at Work”, Journal of Organizational Behavior, 12, ss. 39-53.
  8. Bakker, A. B. (2009), “The Crossover of Burnout and Its Relation to Partner Health”, Stress and Health, 25, ss. 343–353.
  9. Bakker, A. B., E. Demerouti (2007), “The Job Demands-Resources Model: State of the Art”, Journal of Managerial Psychology, 22 (3), ss. 309- 328.
  10. Bakker, A. B., E. Demerouti, E. de Boer, W. B. Schaufeli (2003), “Job Demands and Job Resources as Predictors of Absence Duration and Frequency”, Journal of Vocational Behavior, 62, ss. 341-356.

Kaynak Göster

APA
Yürür, Ş. (2011). ÖĞRENİLMİŞ GÜÇLÜLÜK, KIDEM VE MEDENİ DURUMUN DUYGUSAL TÜKENMEDEKİ ROLÜ: KAYNAKLARIN KORUNMASI TEORİSİ KAPSAMINDA BİR ANALİZ. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(1), 107-126. https://izlik.org/JA46FD23ST