ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ

Cilt: 29 Sayı: 1 5 Şubat 2015
PDF İndir
EN TR

ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ

Öz

Bugüne kadar birçok çalışmada organizasyonel veya amir desteğinin bireysel düzeyde çıktılara etkisine yönelik birçok araştırma yapılmıştır. Her ne kadar iş hayatındaki uygulamalar ve bu uygulamaların etkileri ile ilgili literatürde önemli çalışmalar yer alsa da, yakın geçmişe kadar organizasyonel iş hayatı desteğinin çalışan davranışlarıyla sistematik ilişkilerine yönelik çalışmalara az rastlanmaktadır. Mevcut bu araştırma, sosyal destek teorileri ve algılanan organizasyonel destek yaklaşımları üzerine kurulmuştur. Bu çalışmada, organizasyonlarından aile desteği hisseden çalışanların firmalarına bağlılığı, bu çalışanların işin aileyi engelleme (iş-aile) çatışması ile ailenin işi engelleme (aile-iş) çatışmasını algılama düzeyleri arasındaki ilişkiler araştırılmıştır. Çalışma sonucunda, algılanan organizasyonel soyut aile desteğinin duygusal bağlılık üzerinde pozitif, iş-aile çatışması üzerinde ise negatif bir etkiye sahip olduğu, ayrıca amir desteğinin ise duygusal bağlılık üzerinde pozitif yönlü bir etkide bulunduğu tespit edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Sosyal Destek, Örgütsel Aile Desteği, Amir Desteği

Kaynakça

  1. Allen, D.G., Shore, L.M., and Griffeth, R.W. (2003), “The role of perceived organizational support and supportive human resource practices in the turnover process”, Journal of Management, 29: 99-118.
  2. Allen, N.J. (2003), “Examining organizational commitment in China”, Journal of Vocational Behaviour, 62: 511-515
  3. Allen, T.D. (2001). “Family-supportive work environments: The role of organizational perceptions”, Journal of Vocational Behavior, 58: 414- 435
  4. Allen, T.D. ve Russell, J.E.A.. (1999), "Parental leave of absence: some not so family-friendly implications." Journal of Applied Social Psychology 29:166-191.
  5. Anderson, S. E., Coffey, B.S. ve Byerly, R.T. (2002), "Formal organizational initiatives and informal workplace practices: links to work-family conflict and job-related outcomes." Journal of Management, 28: 787- 810.
  6. Armeli, S., Eisenberger, R., Fasolo, P., ve Lynch, P. (1998), “Perceived organizational support and police performance: the moderating influence of socio-emotional needs”, Journal of Applied Psychology, 83: 288-297.
  7. Armstrong-Stassen, M. ve Ursel, N.D. (2009), “Perceived organizational support, career satisfaction, and the retention of older workers”, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 82(1), 201- 220.
  8. Behson, S.J. (2002), "Which dominates? the relative importance of work-family organizational support and general organizational context on employee outcomes", Journal of Vocational Behavior, 61: 53-72.
  9. Bond, J.T., Thompson, C., Galinsky, E. and Prottas, D. (2003), Highlights of the 2002 national study of the changing workforce. New York, NY: Families and Work Institute.
  10. Casper, W.J., Martin, J.A, Buffardi, L.C. ve Erwins, C.J. (2002), "Work-family conflict, perceived organizational support, and organizational commitment among employed mothers", Journal of Occupational Health Psychology, 7:99-108.

Kaynak Göster

APA
Demirtaş, Ö. (2015). ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 29(1). https://doi.org/10.16951/iibd.80975
AMA
1.Demirtaş Ö. ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ. Trend Bus Econ. 2015;29(1). doi:10.16951/iibd.80975
Chicago
Demirtaş, Özgür. 2015. “ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29 (1). https://doi.org/10.16951/iibd.80975.
EndNote
Demirtaş Ö (01 Şubat 2015) ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29 1
IEEE
[1]Ö. Demirtaş, “ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ”, Trend Bus Econ, c. 29, sy 1, Şub. 2015, doi: 10.16951/iibd.80975.
ISNAD
Demirtaş, Özgür. “ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29/1 (01 Şubat 2015). https://doi.org/10.16951/iibd.80975.
JAMA
1.Demirtaş Ö. ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ. Trend Bus Econ. 2015;29. doi:10.16951/iibd.80975.
MLA
Demirtaş, Özgür. “ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 29, sy 1, Şubat 2015, doi:10.16951/iibd.80975.
Vancouver
1.Özgür Demirtaş. ÖRGÜTLERDE SOSYAL DESTEK KAPSAMINDA AİLE VE AMİR DESTEĞİNİN İZDÜŞÜMLERİ. Trend Bus Econ. 01 Şubat 2015;29(1). doi:10.16951/iibd.80975