Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”

Cilt: 29 Sayı: 1 5 Şubat 2015
PDF İndir
EN TR

Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”

Öz

Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”

Özet

Neoliberalizm, sosyal bilimciler tarafından, genellikle, deregülasyon, serbestleşme ve özelleştirme başlığı altında toplayabileceğimiz üç ana uygulama ilkesi üzerinde işleyen ekonomi politikaları olarak incelenir. Ancak, neoliberalizm, aynı zamanda, öznelliklerin üretilmesi ve yönetilmesini de içeren, belirli bir norm, yaşam, düşünme ve hissetme biçimiyle ilgili; yeni tip bir “Akıl” olarak yönetimselliktir (M. Foucault). İşte bu kısa teorik çalışmanın ana gayesi, neoliberal yönetimsellik mantığını, değişmekte olan çalışma ilişkileri içerisinde (Post-fordizm), en saf haliyle görünür olan “girişimci öznellik” kavramı üzerinden eleştirel bir analize tabi tutmaktır. 

Anahtar Kelimeler: Neoliberalizm, Post-Fordizm, Yönetimsellik, Michel Foucault, Öznellik

 

Neoliberal Governmentality, Labor Relations and “Entrepreneurs-of-the-Self”

Abstract

Neoliberalism is usually analyzed with economy policies that comprise three essential application principles: deregulation, liberalization, privatization. However neoliberalism is also governmentality as a new type of “Reason” related with a particular shape of norm, thinking and feeling which includes producing and administrating the subjectivities (M. Foucault). The aim of this theoretical study is to criticize the perception of neoliberal governmentality through changing labour relations (Post-fordism) by the means of “entrepreneurs-of-the-self”.

Keywords: Neoliberalism, Post-Fordism, Governmentality, Michel Foucault, Subjectivity  

Anahtar Kelimeler

Neoliberalizm, Post-Fordizm, Yönetimsellik, Michel Foucault, Öznellik

Kaynakça

  1. Aglietta, D. (1979), The Theory of Capitalist Regulation: The U.S. Experience, Çev.: D. Fernbach, Londra: New Left Books.
  2. Althusser, L. (2000), İdeoloji ve Devletin İdeolojik Aygıtları, Çev.: Y. Alp ve M. Özışık, İstanbul: İletişim Yayınları.
  3. Amin, A. (ed.) (1995), Post-Fordism: A Reader, Oxford: Blackwell.
  4. Belek, İ., (1999), “Post-Kapitalist” Paradigmalar, İstanbul: Sorun Yayınları.
  5. Braudel, F. (1991), Maddi Medeniyet ve Kapitalizm, Çev.: M. Özel, İstanbul: Ağaç Yayıncılık.
  6. Callinicos, A. (2001), Postmodernizme Hayır: Marksist Bir Eleştiri, Çev.: Ş. Pala, İstanbul: Ayraç Yayınları.
  7. Dardot, P. ve Laval, C. (2012), Dünyanın Yeni Aklı Neoliberal Toplum Üzerine Deneme, Çev.: I. Ergüden, İstanbul: Bilgi Üniversitesi Yayınları.
  8. De Gaulejac, V. (2014), İşletme Hastalığına Tutulmuş Toplum, Çev.: Ö Erbek, İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
  9. Foucault, M. (2000), Entelektüelin Siyasi İşlevi, Çev.:I. Ergüden, O. Akınhay ve F. Keskin, İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
  10. Foucault, M. (2003), Cinselliğin Tarihi, Çev.: H. U. Tanrıöver, İstanbul: Ayrıntı Yayınları.

Kaynak Göster

APA
Ören, E. (2015). Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 29(1). https://doi.org/10.16951/iibd.95765
AMA
1.Ören E. Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”. Trend Bus Econ. 2015;29(1). doi:10.16951/iibd.95765
Chicago
Ören, Ezgi. 2015. “Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve ‘Girişimci Özne’”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29 (1). https://doi.org/10.16951/iibd.95765.
EndNote
Ören E (01 Şubat 2015) Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29 1
IEEE
[1]E. Ören, “Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve ‘Girişimci Özne’”, Trend Bus Econ, c. 29, sy 1, Şub. 2015, doi: 10.16951/iibd.95765.
ISNAD
Ören, Ezgi. “Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve ‘Girişimci Özne’”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 29/1 (01 Şubat 2015). https://doi.org/10.16951/iibd.95765.
JAMA
1.Ören E. Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”. Trend Bus Econ. 2015;29. doi:10.16951/iibd.95765.
MLA
Ören, Ezgi. “Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve ‘Girişimci Özne’”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 29, sy 1, Şubat 2015, doi:10.16951/iibd.95765.
Vancouver
1.Ezgi Ören. Neoliberal Yönetimsellik, Çalışma İlişkileri ve “Girişimci Özne”. Trend Bus Econ. 01 Şubat 2015;29(1). doi:10.16951/iibd.95765