YEREL KALKINMA STRATEJİLERİNİN İSTİHDAMI ARTTIRMA VE KAYITDIŞI İSTİHDAMI AZALTMADAKİ ROLÜ
Öz
Özet: Ekonomi politikası alanında ortaya konan kalkınma stratejileri içerisinde yerel kalkınmaya verilen önem her geçen gün artmaktadır. Yerel kalkınma, küreselleşmenin faydalarını azami düzeye çıkaran, zararlarını asgari düzeyde tutan yerel yapıların ve süreçlerin öneminin anlaşılması ile gündeme gelmiştir. Yerel kalkınma stratejileri ile istihdam arasındaki ilişki sektörler arası bağlar ve çarpan etkisi teorisi ile açıklanabilir. Teori, yerel çarpan etkisine neden olan bir faktörün sadece kendi sektöründe değil fakat aynı zamanda başka sektörlerde de istihdam artışına yol açma etkisini ifade etmektedir. İstihdam hedefi yerel kalkınma amaçları ile örtüşürken; kayıtdışı ekonomi ve kayıtdışı istihdam ise yerel kalkınma için bir tehdit oluşturmaktadır. Bunun temel sebebi ise kayıtdışı istihdamın, özellikle kentsel mekânlarda kalkınması hedeflenen toplumun istihdam potansiyeli olan sektörlerde yaygın olmasıdır. Gelişmiş ülkelerde kayıtdışı istihdam, standart dışı çalışma kavramı altında değerlendirilmektedir. Standart dışı çalışan bireyler aynı zamanda kayıtdışı çalışma potansiyeli olan kişileri nitelemektedir. Çalışmada; yerel kalkınmanın kavramsal ve teorik boyutu betimsel analiz yöntemi ile ortaya konduktan sonra; mevcut en son istatistikî veriler ışığında, yerel kalkınma, istihdam ve kayıtdışı istihdam arasındaki ilişki irdelenmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- BELOV, EVGENY A. (2015), “Socio-Statistical Characteristics of Informal Employment”, Review of European Studies, Vol. 7, No. 1, ISSN: 1918-7173, Published by Canadian Center of Science and Education, pp. 182-187.
- BENLİ, A, TOPKAYA, Ö., (2013), “Kayıtdışı Ekonomi, Kayıtdışı İstihdam ve Sosyal Güvenlik Sistemi İlişkisi”, Sosyal Güvenlik Dünyası Dergisi, Yıl 16, Sayı 86, Temmuz-Ağustos, ss.41-55.
- COFFREY J., POLESE, W, M. (1985), “Local Development: Conceptual Bases and Policy Implications, Regional Studies, 19:2, pp. 85-93.
- GYOMAI, G., VAN DE VEN, P., (2014), “The Non-Observed Economy in the System of National Accounts”, OECD Statistics Brief, June, No. 18, pp. 1-12.
- HUITFELDT, H. S., JÜTTING, J., (2009), “Informality and Informal Employment”, Promoting Pro-Poor Growth: Employment, OECD, OECD Development Centre, pp. 95-108.
- ILO, 2013(a), “Local Development Strategies, Part 9”, The Informal Economy and Decent Work: A Policy Resource Guide, Supporting Transitions to Formality, International Labour Office, Geneva, pp. 483-507.
- ILO, (2013b), Women and Men in the Informal Economy: a Statistical Picture (Second Edition)/International Labour Office-Geneva: ILO, ISBN 978-92-2-128170-2 (web pdf).
- ILO, (2012), “Cities With Jobs: Confronting the Employment Challenge”, Employment Sector, Employment Working Paper No. 130, International Labour Organization, pp. 1- 55.
- IZQUIERDO, C. C, CARRION, C. H., GUTIERREZ, S. S. M., (2008), “Developing Relationships within the Framework of Local Economic Development Development: 10.1080/08985620701552462, pp. 41-65. & 20:1, International Journal, DOI:
- KOTSADAM, A., TOLONEN, A., (2014), “African Mining, Gender, and Local Employment”, http://www.economics.gu.se/digitalAssets/1470/1470258_kotsadam- and-tolonen.pdf (erişim tarihi: 19 Ocak 2015).
