Yıl 2017, Cilt 31 , Sayı 1, Sayfalar 0 - 0 2017-01-06

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI

Oytun Boran SEZGİN [1] , Ebru TOLAY [2] , Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ [3]


Bu çalışmanın amacı, en başarılı değişim çabalarını dahi engelleyici rol oynayan ve “değişime karşı kötümser bakış açısı” şeklinde tanımlanan “örgütsel değişim sinizmi” olgusunu ölçmeye yönelik Türk çalışma koşullarına uygun bir ölçme aracı geliştirmektir. Madde havuzu oluşturulması, kapsam geçerliliği, uygulama, yapı geçerliliği ve ölçek güvenilirliği hesaplanması aşamalarından oluşan çalışmanın, sunduğu ölçme aracı sayesinde, değişime yönelik sinizm konusu ile ilgili çalışacak araştırmacılara ve örgütsel değişim uygulamacılarına katkı sağlaması umulmaktadır.

Çalışmada odak grup ve mülakat verilerine dayanarak geliştirilen ölçek, daha sonra farklı iş kollarında ve işletmelerde görev yapan, alt ve orta kademe yöneticiler ile yönetici olmayan 255 çalışan üzerinde test edilmiştir. Gerçekleştirilen açımlayıcı faktör analizi sonucuna göre, üç faktör ve 15 maddeden oluşan bir soru formuna ulaşılmıştır. Yönetimsel, deneyimsel ve edinimsel sinizm olarak isimlendirilen bu faktörlere ilişkin iç tutarlılık katsayıları sırasıyla, .89, .82 ve .85 olarak bulunmuştur. Açımlayıcı faktör analizi sonrasında ölçeğe ait faktörlerin, varyansı yaklaşık %65 oranında açıkladığı tespit edilmiştir.

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Yazar: Oytun Boran SEZGİN

Yazar: Ebru TOLAY

Yazar: Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ

Tarihler

Yayımlanma Tarihi : 6 Ocak 2017

Bibtex @ { atauniiibd563122, journal = {Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, issn = {1300-4646}, eissn = {2147-7582}, address = {}, publisher = {Atatürk Üniversitesi}, year = {2017}, volume = {31}, pages = {0 - 0}, doi = {}, title = {ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI}, key = {cite}, author = {SEZGİN, Oytun Boran and TOLAY, Ebru and SÜRGEVİL DALKILIÇ, Olca} }
APA SEZGİN, O , TOLAY, E , SÜRGEVİL DALKILIÇ, O . (2017). ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 31 (1) , 0-0 . Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/45085/563122
MLA SEZGİN, O , TOLAY, E , SÜRGEVİL DALKILIÇ, O . "ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 31 (2017 ): 0-0 <https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/45085/563122>
Chicago SEZGİN, O , TOLAY, E , SÜRGEVİL DALKILIÇ, O . "ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 31 (2017 ): 0-0
RIS TY - JOUR T1 - ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI AU - Oytun Boran SEZGİN , Ebru TOLAY , Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ Y1 - 2017 PY - 2017 N1 - DO - T2 - Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 0 EP - 0 VL - 31 IS - 1 SN - 1300-4646-2147-7582 M3 - UR - Y2 - 2020 ER -
EndNote %0 Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI %A Oytun Boran SEZGİN , Ebru TOLAY , Olca SÜRGEVİL DALKILIÇ %T ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI %D 2017 %J Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi %P 1300-4646-2147-7582 %V 31 %N 1 %R %U
ISNAD SEZGİN, Oytun Boran , TOLAY, Ebru , SÜRGEVİL DALKILIÇ, Olca . "ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI". Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 31 / 1 (Ocak 2017): 0-0 .
AMA SEZGİN O , TOLAY E , SÜRGEVİL DALKILIÇ O . ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2017; 31(1): 0-0.
Vancouver SEZGİN O , TOLAY E , SÜRGEVİL DALKILIÇ O . ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME, GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2017; 31(1): 0-0.