Bugün örgütler değişime her zamankinden daha fazla ihtiyaç
duymaktadırlar. Her alanda meydana gelen baş döndürücü değişimler
örgütleri de değişmeye zorlamakta, örgütler ise değişimin hızı karşısında
çeşitli politikalar ve uygulamalar geliştirmektedir. Bu çalışmanın amacı,
değişim ve değişim yönetimi kavramlarını örgütler açısından ele almak ve
eğitimde değişimin yönetimine ilişkin çıkarsamalara ulaşmaktır
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 4 Aralık 2010 |
Gönderilme Tarihi | 4 Aralık 2010 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2006 Sayı: 13 |