The aim of this study is to determine the innovative behaviors of school administrators according to teacher perceptions. The population of the research consists of 6850 primary school teachers working in the central districts of Diyarbakır in the 2022-2023 academic year. The sample of the study consists of 260 teachers determined by random sampling from the universe. The data of the study were collected through the “Innovative Behavior Scale” used by Scott and Bruce (1994) and the “Personal Information Form” translated into Turkish by Çalışkan et al. (2011). In the analysis of research data; arithmetic mean, standard deviation, frequency and percentage values were calculated. In addition, t-test and ANOVA test were used in the research. As a result of the analyzes made; While it was seen that the level of school administrators' innovative behaviors differed significantly according to the gender, branches and age of the teachers, it was seen that the level of the innovative behaviors of the administrators did not differ significantly according to the professional seniority of the teachers and the duration of work at the school.
Teacher manager innovation innovative behavior demographic factors.
Bu çalışmada okul yöneticilerin yenilikçi davranışlarının öğretmen algılarına göre belirlemektir. Araştırmanın evrenini 2022-2023 eğitim öğretim yılında Diyarbakır merkez ilçelerinde görev yapan 6850 ilköğretim kurumlarında çalışan öğretmenlerden oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi, evrenden tesadüfî örnekleme yoluyla ile belirlenen 260 öğretmenden oluşmaktadır. Araştırmanın verileri Scott ve Bruce (1994) tarafından kullanılan Çalışkan ve diğerleri (2011) tarafından Türkçeye aktarılan “Yenilikçi Davranış Ölçeği” ile “Kişisel Bilgi Formu” aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma verilerinin analizinde; aritmetik ortalama, standart sapma, frekans ve yüzde değerleri hesaplanmıştır. Ayrıca araştırmada, t-testi, ANOVA testi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda; Okul yöneticilerin yenilikçi davranışlarına sahip olma düzeylerinin öğretmenlerin cinsiyetlerine, branşlarına ve yaşlarına göre anlamlı farklılık gösterdiği görülürken yöneticilerin yenilikçi davranışlarına sahip olma düzeylerinin öğretmenlerin mesleki kıdem durumuna ve okuldaki çalışma sürelerine göre anlamlı şekilde farklılık göstermediği görülmüştür.
Öğretmen yönetici yenilikçilik yenilikçi davranış demografik faktörler.
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Bilgi Sistemleri Eğitimi |
| Bölüm | Derleme |
| Yazarlar | |
| Kabul Tarihi | 22 Ekim 2023 |
| Erken Görünüm Tarihi | 22 Ekim 2023 |
| Yayımlanma Tarihi | 3 Kasım 2023 |
| IZ | https://izlik.org/JA74SG75BX |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2023 Cilt: 10 Sayı: 5 |
Copyright and Licensing Policy
All articles published in the Journal of Academic History and Ideas / Akademik Tarih ve Düşünce Dergisi are copyrighted by the journal. The journal’s content is provided as open access under the Creative Commons Attribution–NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) license: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Under this license, the content may be shared, reproduced, adapted, translated, and built upon in any medium or format for non-commercial purposes, provided that proper scholarly attribution is given to the author(s) and the journal.
Requests for commercial reuse must be directed to the Editorial Board at akademiktarihvedusunce@gmail.com
The scientific, legal, and ethical responsibility for published works rests entirely with the author(s). The editors and the Editorial Board assume no responsibility or liability for the content of the published articles.
© ATDD Tüm Hakları Saklıdır