Ulaşım Sektöründe Kadın Emeği: Ankara'da Çalışan Kadın Sürücü Ve Makinistler

Yıl 2015, , 141 - 164, 01.10.2015

Birgül Ulutaş Deniz Sapaz Derya Dumanlı

https://doi.org/10.1501/Egifak_0000001368

Öz

Ankara'da da kadınların nadiren ulaşım sektöründe taksi
sürücüsü, otobüs sürücüsü ve metro makinisti olarak çalıştıkları
görülmektedir. Ev yaşamında da erkeklere göre daha fazla sorumluluk
alan kadınların, yoğunlukla erkeklerin çalıştığı bu işlerde yer
almalarının bazı sorunları da beraberinde getireceği düşünülerek,
Ankara’da çalışan az sayıdaki kadın taksi ve otobüs sürücüsü ve metro
makinisti ile görüşmeler yapılmış ve onların yaşadıkları sorunların
görünür hale getirilmesi sağlanmak istenmiştir. Yapılan araştırmada
ulaşım sektöründe kadınların işe alınmalarının, bu konuya duyarlı
yöneticilerin girişimleri ya da kendi gayretleri sonucunda
gerçekleşebildiği; alınan eğitimler ve çalışma koşulları bakımından
erkeklerle tamamen eşit koşullarda bulundukları; gece vardiyasından
muaf olmaları dışında onlara yönelik pozitif uygulamaların
geliştirilmediği ve çalışma ortamlarında gerek iş arkadaşlarından,
gerekse yolculardan mobbing gördükleri anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kadın emeği, ulaşım sektörü, toplumsal cinsiyet rolleri, cinsiyet ayrımcılığı

Women’s Labor in Transport Sector: Women Drivers and Machinists Working in Ankara

Öz

Women are rarely employed for the jobs which are not seen “suitable” for them especially in some occupational sectors. To illustrate, they seldom work as taxi drivers, bus drivers and subway mechanists in Ankara. Neither women working in those jobs (so called “men’s job”)” nor their problems are visible in society. During this research, in order to point women working in “men’s job” and to reveal their problems, qualitative data were collected through semi-structured interviews. The questions were asked to the women who work as taxi drivers and subway machinists. Results of the study indicated that recruiting women to these jobs generally seems possible by the efforts of sensitive executors. Women working in this sector are in equal position with men in terms of their education levels and working conditions. There are no policies of affirmative action, except being free from nightshift. Results also showed that they are often mobbed by their colleagues or passengers

Anahtar Kelimeler

Woman’s labor, transport sector, gender roles in society, gender discrimination