ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME

İbrahim Duyar

doi:10.1501/Egifak_0000000842

ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME

Öz

İşgörenlerin değişik isimlendirme ve sınıflandırmaları bulunmakla birlikte, örgüt ortamında toplumsal ve görevsel olmak üzere başlıca iki çevre ile etkileşerek örgütsel davranış dokusunu oluştururlar. Görevsel çevre görev, yetke ve üretim yapılarından oluşur. Toplumsal çevre ise kültürel yapı, rol yapıları ve küme yapılarından meydana gelir.

Anahtar Kelimeler

Rol Kaynakları,Geleneksel Yönetim,Uyma Davranışı

Kaynakça

Herbert G. Hicks, C. Ray Gullet. Organizations: Theory And Behavior, McGraw-Hill SeriesIn Management, 1975, s. 29.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

İbrahim Duyar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

19 Ağustos 2019

Gönderilme Tarihi

19 Ağustos 2019

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 1990 Cilt: 23 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000842

IZ

https://izlik.org/JA97SK57PS

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Duyar, İ. (2019). ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), 23(1), 129-144. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000842

AMA

1.Duyar İ. ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME. AÜEBFD. 2019;23(1):129-144. doi:10.1501/Egifak_0000000842

Chicago

Duyar, İbrahim. 2019. “ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 23 (1): 129-44. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000842.

EndNote

Duyar İ (01 Ağustos 2019) ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 23 1 129–144.

IEEE

[1]İ. Duyar, “ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME”, AÜEBFD, c. 23, sy 1, ss. 129–144, Ağu. 2019, doi: 10.1501/Egifak_0000000842.

ISNAD

Duyar, İbrahim. “ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES) 23/1 (01 Ağustos 2019): 129-144. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000842.

JAMA

1.Duyar İ. ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME. AÜEBFD. 2019;23:129–144.

MLA

Duyar, İbrahim. “ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME”. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), c. 23, sy 1, Ağustos 2019, ss. 129-44, doi:10.1501/Egifak_0000000842.

Vancouver

1.İbrahim Duyar. ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME. AÜEBFD. 01 Ağustos 2019;23(1):129-44. doi:10.1501/Egifak_0000000842