ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME

Yıl 1990, Cilt: 23 Sayı: 1, 129 - 144, 19.08.2019

İbrahim Duyar

https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000842

https://izlik.org/JA97SK57PS

Öz

İşgörenlerin değişik isimlendirme ve sınıflandırmaları bulunmakla birlikte, örgüt ortamında toplumsal ve görevsel olmak üzere başlıca iki çevre ile etkileşerek örgütsel davranış dokusunu oluştururlar. Görevsel çevre görev, yetke ve üretim yapılarından oluşur. Toplumsal çevre ise kültürel yapı, rol yapıları ve küme yapılarından meydana gelir.

Anahtar Kelimeler

Rol Kaynakları , Geleneksel Yönetim , Uyma Davranışı

Kaynakça

• Herbert G. Hicks, C. Ray Gullet. Organizations: Theory And Behavior, McGraw-Hill SeriesIn Management, 1975, s. 29.