Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

KÜMELERARASI TAKIM KURMA

Yıl 1991, Cilt: 24 Sayı: 2, 855 - 859, 08.08.2019
https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000694

Öz

Bir örgütte meydana gelen sorunların çözülebilmesi, yönetimin gösterebileceği etkililik ile kullanacağı yöntem ve tekniklere bağlıdır. Çeşitli kümelerin (grupların) bulunduğu örgütte bu kümeler arasında, zaman zaman problemler çıkması da kaçınılmazdır. Bu problemlerin çözümlenmesi için başvurulacak yollardan birisi olarak “kümelerarası takım kurma” görülmektedir.

Kaynakça

  • Beer, Michael. ’‘Technology of Organization Development”, Handbook of Industrial and Organizational Psychology, Edited: Marvin D. Dunnette, Band Me. Nally College, Publisging Company, Chicago 1976.
  • Fordyee, Jack K., Raymond Weil. Managing with People, Addison-Wesley Publishing Company, U.S.A. 1971.
  • French, Weiidell L., Cecil H. Bell. Organization Development, Prentice Hall, Inc., London 1978.
  • Margulies, Newton, John Wallece. Organizational Change, Scott Foresman and Company, Illinois 1973.
  • Sayles, Leonard R., George Strauss. Human Behaviour in Organization, Prentice-Hall, Inc., New Jersey 1966.
Toplam 5 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Alan Eğitimleri
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Mustafa Yalçınkaya Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 8 Ağustos 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 1991 Cilt: 24 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Yalçınkaya, M. (2019). KÜMELERARASI TAKIM KURMA. Ankara University Journal of Faculty of Educational Sciences (JFES), 24(2), 855-859. https://doi.org/10.1501/Egifak_0000000694
Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi (AÜEBFD), Ankara Üniversitesi Yayınevi'nin kurumsal dergisidir. 

Creative Commons License AUEBFD'nin tüm İçerikleri Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License kuralları çerçevesinde lisanslanmaktadır.

AUEBFD CC BY-NC-ND 4.0 lisansını kullanmaktadır.