İŞÇİ ÜCRETLERİNİN ÖDENMEMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI

Öz

4857 sayılı İş Kanunu, işçi ücretlerinin korunmasına yönelik yeni düzenlemeler getirmiştir. Bu makale ile söz konusu düzenlemeler kapsamında yer alan, işçi ücretlerinin ödenmemesine ilişkin önlemlerin incelenmesi ve mevzuattaki eksikliklerin belirtilmesi amaçlanmıştır. Anılan çerçevede ilk olarak, işçinin ödenmeyen ücretini faiziyle talep hakkı üzerinde durulmuş, ardında çalışmaktan kaçınma ve iş akdini haklı nedenle derhal fesih hakkı gözden geçirilip, uygulamada karşılaşılan sorunlara çözüm bulunmaya çalışılmıştır. Makalede son olarak, Ücret Garanti Fonu incelenmiştir

Anahtar Kelimeler

• İşçi ücretleri, Ücret, Ücretin ödenmemesi, Çalışmaktan kaçınma hakkı, Ücret garanti fonu, İşçinin iş akdini fesih hakkı

The Legal Consequences of Non – Payment of Employee Wages

Öz

The new Labour Law 4857 introduces some new measures to protect employee wages. In this article, the measures against non – payment of employee wages and the protection provided by them are analyzed. The topics that are reviewed in this respect are the employees’ right to demand unpaid wages with the highest interest rate applicable to the bank deposits, the right to refrain from the obligation to work, the right to terminate a labour contract, and the wage guarantee fund. By analyzing those topics, the problems that appear during the application of those rules are addressed along with some proposals to solve these problems

Anahtar Kelimeler

• Employee wages, Wage, Non – payment of wage, Right to refrain from fulfilling the obligation to work, The right of termination of labour contract by employee

Kaynakça

1. AKTAY, A.N./ARICI, K./ KAPLAN, E.T. : İş Hukuku, Ankara 2006. ARAL, V. : Hukuk ve Hukuk Bilimi Üzerine, B.2, İstanbul 1975. AKYİĞİT, E. : Çalışmaktan İHSGHD, 5, 2005. İşçinin Kaçınması, CENTEL, T. : İş Hukukunda Ücret, İstanbul 1998. ÇELİK, N. : İş Hukuku Dersleri, B.19, İstanbul 2006. ÇENBERCİ, M. : İş Kanunu Şerhi, B.6, Ankara 1986. DEMİR, F. : En Son Yargıtay Kararları Işığında Uygulaması, B.4, İzmir 2005, 112. ve
2. DESCHENAUX, H. : Le titre préliminaire de code civil, T.II,1, Fribourg 1969. EDİS, S. : Medeni Hukuka Giriş ve Başlangıç Ankara 1983. B.2, ENGİN, M. : Yeni İş Kanunu Tasarısı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, DEÜHFD, 2003, S.1. EYRENCİ, Ö. : 4857 Sayılı İş Kanunu ile Getirilen Genel HSGHD, Ocak-Mart 2004.
3. EYRENCİ, Ö./TAŞKENT, S./ ULUCAN, D. : Bireysel İstanbul 2006. B.3,
4. GAUDU, F./VATINET, R. : Les contrats du travail, Traité des contrats, Paris 2001. GÜNAY, C.İ. : İş Hukuku, B.3, Ankara 2004. GÜZEL, A. : İşçinin Ücretinin Ödenmemesi Nedeniyle Kaçınması ve Çalışmadığı Süre İçin Ücret Talep Edememesi, Karar İncelemesi, ÇT, 2005. KANİTİ, S. : Akdin İfa Edilmediği Def’i, İstanbul 1962. KEYMAN, S. : Hukuka Giriş, Lefkoşe 1997. KUTAL, M. : Sosyal Politikanın Araçlarından Biri Olarak İş Hukuku, Sosyal Devlet Semineri, Ankara 2007. Politika
5. MOLLAMAHMUTOĞLU, H. : İş Hukuku, B.2, Ankara 2005.
6. NARMANLIOĞLU, Ü. : İş Hukuku, I. Ferdi İş ilişkileri, B.3, İzmir, 1998. ODAMAN, S. : İşçinin Haklı Sebeple Fesih Hakkı, Ankara 2000. OĞUZMAN, M.K. : Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955.
7. : Droit du travail, Berne 2002.