BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Yıl 2005, Cilt: 54 Sayı: 4, 431 - 487, 01.09.2005

Serkan Ayan

https://doi.org/10.1501/Hukfak_0000000368

Cited By: 2

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

• Alpagut, Gülsevil: “4857 Sayılı Yasa Çerçevesinde Belirli Süreli İş Sözleşmesi”, Mercek Dergisi, Ocak 2004/33, s. 73-91. (4857 Sayılı Yasa)
• Alpagut, Gülsevil: “Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 2001 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi”, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2001, Ankara 2003, s. 87 vd. (Değerlendirme)
• Alpagut, Gülsevil: “Hizmet Sözleşmesinin Bozucu Şarta Bağlanması”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s. 413 vd. (Bozucu Şart)
• Alpagut, Gülsevil: Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, İstanbul 1998. (Belirli Süreli)
• Arslan, Arzu: “Yargıtayın Belirli/Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi Nitelendirmesine İlişkin Bir Kararı Üzerine”, Prof. Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C. 2, İstanbul 2001, s. 1046 vd.
• Başbuğ, Aydın: “Tacir İşveren ve İş Hukukunda Cezai Şarttan İndirim”, Kamu-İş, 2003/2, Prof. Dr. Kamil Turan’a Armağan, s. 239 vd.
• Centel, Tankut: “Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesinin Feshi ve Kötüniyet Tazminatı (Karar İncelemesi)”, Tekstil İşveren Dergisi, S. 266, Şubat 2002, s. 33.
• Centel, Tankut: “Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve İhbar Tazminatı (Karar İncelemesi)”, Tekstil İşveren Dergisi, S. 280, Nisan 2003, s. 34.
• Centel, Tankut: “Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Yenilenmesi (Karar İncelemesi)”, Tekstil İşveren Dergisi, S. 284, Ağustos 2003, s. 34.
• Çelik, Nuri: İş Hukuku Dersleri, B. 17, İstanbul 2004.
• Demir, Fevzi: Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, İzmir 2003.
• Ekmekçi, Ömer: “26 Haziran 2002 Tarihli İş Kanunu Tasarısının Bazı Hükümleri Üzerine”, Çalışma Hayatımızda Yeni Dönem Seminer Notları, 25-29 Eylül 2002 Marmaris, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikası Yayını, s. 65-96.
• Ekonomi, Münir: “Belirli Süreli Hizmet Akdinin Hukuka Uygunluğu”, Türk- İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 1-20. (Hukuka Uygunluk)
• Ekonomi, Münir: “Kıdem Tazminatına Hak Kazanılan Hallerde Fesih Kavramı ve Türleri”, Kamu-İş Dergisi, Ocak 1990, s. 10 vd.
• Ekonomi, Münir: “Zincirleme Hizmet Akitlerinin Belirsiz Süreli Hizmet Akdine Dönüşemeyeceği Haller ve Sonuçları”, [İHU, İşK 9, (No: 4)].
• Ekonomi, Münir: Genel Görüşme, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1998 Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul 2000.
• Elbir, Halid Kemal: “Belirli Süreli Hizmet Akdinin İşverence Haksız Feshi Halinde Cezai Şart”, [İHU, İşK 9, (No: 3)].
• Engin, Murat: “İş Hukuku Uygulamasında Borçlar Kanunu”, İstanbul Barosu Çalışma Hukuku Komisyonu Bülteni, 2001/5, s. 83 vd.
• Ertürk, Şükran: “Türk ve Alman Hukukunda Belirli Süreli İş Akitlerine Genel Bir Bakış”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s. 225.
• Esener, Turhan: “Hukuki Muamelelerde Tahvil”, AÜHFD, 1959/1-4, s. 234 vd.
• Eyrenci, Öner / Taşkent, Savaş / Ulucan, Devrim: Bireysel İş Hukuku, İstanbul 2004.
• Eyrenci, Öner: “4857 Sayılı İş Kanunu ile Getirilen Yeni Düzenlemeler Genel Bir Değerlendirme”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2004/I, s. 15 vd. (Genel Değerlendirme)
• Eyrenci, Öner: “Belirli Süreli Hizmet Akdinin İşverence Feshedilmesinin Hukuki Sonuçları”, [İHU, İşK 9, (No: 2)].
• Eyrenci, Öner: “Hukuka Uygun Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Türleri”, Türk- İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 57. (Belirli Süreli)
• Güler, Mikdat: “Belirli Süreli İş Sözleşmesi”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2005/5, s. 28-82. (Belirli Süreli)
• Güler, Mikdat: “Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Objektif Neden Kavramı ve Çalışma Koşullarının Esaslı Tarzda Değiştirilmesi – Karar İnceleme–”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2004/2, s. 545. (Objektif Neden)
• Kaneti, Selim: Hukuki İşlemlerin Çevrilmesi, İstanbul 1972.
• Keser, Hakan: “4857 Sayılı İK’na Göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve İş İlişkilerinde Eşit İşlem Yapma Yükümlülükleri ve Bunlara Aykırı Davranması Durumunda Karşılaşacağı Yaptırımlar”, Kamu-İş Dergisi, 2004/3, s. 37 vd.
• Meyer, Daniel: “İsviçre Hukukunda Hizmet Akitlerinin Uyulması Zorunlu Olmayan Süreye Bağlanmaları”, (Çev. Eyrenci, Öner), Türk-İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 21 vd.
• Mollamahmutoğlu, Hamdi: “4857 Sayılı Yeni İş Kanunu’nun Getirdiği Önemli Bazı Yenilikler”, Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 2004/4, s. 1 vd.
• Narmanlıoğlu, Ünal: “Aralıklarla Kurulmuş İş Sözleşmeleriyle Çalışan İşçinin Kıdem / Hizmet Süresinin Belirlenmesine İlişkin Kanuni Esaslar ve Yargıtayın Tutumu”, Prof. Dr. Halid Kemal Elbir’e Armağan, İstanbul 1996, s. 307 vd. (Aralıklarla Kurulmuş İş Sözleşmesi)
• Narmanlıoğlu, Ünal: “Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçinin Sözleşmesinin İşverence Haksız Halinde Kıdem Tazminatı Talep Hakkı”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s. 381 vd. (Kıdem Tazminatı)
• Narmanlıoğlu, Ünal: İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, İzmir 1998. (İş Hukuku)
• Özdemir, Erdem: “İş Hukukunda Eğitim Karşılığı Öngörülen Cezai Şart”, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2005/1, s. 143-156.
• Rehbinder, Manfred: “Hizmet Akitlerinin Süreye Bağlanmasını Haklı Kılan Objektif Nedenler”, (Çev. Eyrenci, Öner), Türk-İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 37 vd.
• Soyer, Polat: “Hizmet Akdinin İşçi Tarafından Feshi İçin Öngörülen Cezai Şartın Geçerliliği Sorunu”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, s. 363 vd. (Cezai Şart)
• Stöckli, Jean - Fritz: “Belirli süreli Hizmet Akdinin Sona Ermesi”, (Çev. Ulucan, Devrim), Türk-İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 77 vd.
• Sur, Melda: “Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Sona Ermesine İlişkin Bazı Yargı Kararlarının Değerlendirilmesi”, AÜSBFD, 1985/1-4, s. 269 vd.
• Sümer, Haluk Hadi: “Belirli Süreli Hizmet Sözleşmelerinde Haksız Feshin Hukuki Sonuçları”, TÜHİS, Şubat 1992/8, s. 3 vd.
• Süzek, Sarper: “İş Akdini Fesih Hakkının Sınırlandırılması”, Kamu-İş Dergisi, 2002/4, s. 73 vd. (Sınırlandırma)
• Süzek, Sarper: İş Hukuku, İstanbul 2005. (İş Hukuku)
• Şahlanan, Fevzi: “4857 Sayılı Yeni İş Kanunu Değerlendirme Konferansı Notları”, 12-13 Temmuz 2003 Bolu, Türk İş Yayını, s. 66 vd. (Konferans Notları)
• Şahlanan, Fevzi: “Yeni İş Kanunu Ne Getiriyor Semineri”, 3 Temmuz 2003 İzmir, TİSK. Yayını, s. 29 vd. (Seminer)
• Taşkent, Savaş: “Belirli Süreli Hizmet Akdi ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanma”, [İHU, İşK 9 (No: 5)].
• Tuncay, Can: “İş Sözleşmesinin Türleri ve Yeni İstihdam Biçimleri”, Yeni İş Yasası Sempozyumu, İstanbul Barosu – Galatasaray Üniversitesi, İstanbul 2003, s. 125 vd. (İş Sözleşmesi Türleri)
• Tunçomağ, Kenan/Centel, Tankut: İş Hukukunun Esasları, İstanbul 2004.
• Tutucu, Aslı/Odaman, Serkan: “İş Kanunu 15. Madde Uyarınca İşyerini Terkeden İşçiyi Çalıştıran Yeni İşverenin Sorumluluğunun Koşulları ve Hukuki Niteliği”, Prof. Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C. 2, İstanbul 2001, s. 1385-1413.
• Uçum, Mehmet: Yeni İş Kanunu Seminer Notları, İstanbul 2003.
• Ulucan, Devrim: “4857 Sayılı Kanuna Göre İş Sözleşmesi Türleri”, Yeni İş Yasası Seminer Notları ve İş Kanunu, Türkiye Toprak, Seramik, Çimento ve Cam Sanayi İşverenleri Sendikası Yayını, 25-29 Haziran 2003 Çeşme, s. 35-66. (İş Sözleşmesi Türleri)
• Ulucan, Devrim: “Belirli Süreli Hizmet Akdinin Sona Ermesi”, Türk-İsviçre Hukukunda Belirli Süreli Hizmet Akitlerinin Hukuki Sorunları, Rehbinder/Ekonomi, İstanbul 1979, s. 95 vd. (Sona Erme)
• Ulucan, Devrim: “Belirli Süreli Hizmet Akdinin Sona Ermesinde İhbar Tazminatı İstenememesi”, [İHU, İşK 13 (No: 10)].
• Ünal, Ayşe: “AB’de Belirli Süreli Çalışma”, Kamu-İş, 2005/1, s. 75 vd.