Siyasi Liderlerden Beklenen Liderlik ve İletişim Tarzları: Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Öz
Bu çalışma ile 1980-1999 yılları arasında doğanları kapsayan ve Türkiye’nin geleceğinin şekillenmesinde etkin
bir rol oynayacağı düşünülen Y kuşağının siyasi liderlik tarzı ve iletişim bağlamı beklentisi araştırılmıştır. Çalışma
Süleyman Demirel Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi ve Mehmet Akif Ersoy Üniversitelerinde öğrenim gören 1220
öğrenciye anket formu üzerinde bulunan liderlikle ilgili 30 ifadeye ve iletişimle ilgili 16 ifadeye siyasi liderden
beklentileri açısından katılıp katılmadıklarını değerlendirmek suretiyle gerçekleştirilmiştir.
Analizler sonucunda araştırmaya katılan öğrencilerin karizmatik liderlik tarzına sahip ve düşük bağlamlı
iletişim kuran siyasi liderleri tercih ettiği, kendilerini lider olarak görmelerine rağmen mevcut şartlarda politika yapmayı
düşünmedikleri ve siyasetle aktif olarak ilgilenmedikleri tespit edilmiştir. Katılımcılar referans aldıkları en önemli siyasi
lider olarak Atatürk’ü görmektedir. İlk 6 siyasi lider arasında kadın liderin olmaması dikkat çekmektedir.
Çalışmadan elde edilen bulguların siyaset let ş m ve l derl onularında alışan a adem syenler a ısından
oldu u adar s yas l derler s yas part ler a ısından da oldu a faydalı olaca ı d ş n lme te ve ayrıca gen lerin ba ış
a ısından hare etle gelene sel siyasetin e si li lerinin tespit edilere siyasetin ve l e gelişimine at ı sa laması
beklenmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Apaydın, Batuhan (2013), Türkiye’de Y Kuşağının Özellikleri ve İstatistikler (Rapor),
- http://eticaretmag.com/turkiyede-y-kusagi-ozellikleri-istatistikler/ (24.07.2014).
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
21 Eylül 2016
Gönderilme Tarihi
21 Eylül 2016
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2016 Cilt: 71 Sayı: 3
Cited By
A glance at the constitutive elements of the leader-centered perspective in Turkish politics
Turkish Studies
https://doi.org/10.1080/14683849.2017.1326824Paternalist Liderlik Beklentisi: Y Kuşağı İşletme Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
İzmir İktisat Dergisi
https://doi.org/10.24988/ije.202035110Problems faced by Gen Y in recruitment processes and HRM mistakes
International Journal of Social Sciences and Education Research
https://doi.org/10.24289/ijsser.1012925EKONOMİ VE GÖÇ KONULARINDA Y VE Z KUŞAĞINA YÖNELİK KARŞILAŞTIRMALI BİR ÇALIŞMA
Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.46236/jovosst.1353177