İlker Hüseyin Çarıkçı profil resmi
İlker Hüseyin Çarıkçı Prof. Dr. SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITY
Yayın 20 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 30
20 Yayın
3 Hakemlik
30 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Liderlik Organizasyon ve Yönetim Teorisi Kurumsal Yönetim Örgüt Kültürü Organizasyon Örgütsel Davranış

Kurum

SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITY

Popüler Yayınları

ENGELLİ TURİZMİ: ANTALYA İLİNDEKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gülay Bulgan , İlker Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4778

0

2

4778

Siyasi Liderlerden Beklenen Liderlik ve İletişim Tarzları: Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Pınar Göktaş , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.1501/SBFder_0000002414
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3722

5

2

3722

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İlker Çarıkçı , Ercan Küçükeşmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.358527
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2449

4

1

2449

İŞ-AİLE ÇATIŞMASI NEDEN VE SONUÇLARI: KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Koray Çetinceli , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2368

0

1

2368

Yayınlar

Çift Kariyerli Eşlerde Psikolojik Dayanıklılık: İş-Ev Kaynakları Modeli Bağlamında Kavramsal Bir İnceleme
Yazarlar: Mehtap Öztürk , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2026 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 245

0

245

Ahlaki Kimliğin Temel Psikolojik İhtiyaçlar Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Tuğrul Yılmazer , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2025 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1542230
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 636

0

636

Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Halil İbrahim Özmen , İlker Hüseyin Çarıkçı , Murat Ali Dulupçu
Yayın Bilgisi: 2023 , Üniversite Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.32329/uad.1228686
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3572

0

3572

Katılım Bankası Çalışanlarının Öznel İyi Oluş Düzeylerinin Farklı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Yazarlar: Betül Okudur Sabuncu , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1136411
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 726

0

726

MESLEK AŞKI VE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Burcu Yaldız , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 823

0

823

İŞ-AİLE ÇATIŞMASI NEDEN VE SONUÇLARI: KURAMSAL BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Koray Çetinceli , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2368

1

2368

Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması
Yazarlar: Ali Alparslan , Mehtap Öztürk, İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.368544
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6283

0

6283

AKADEMİSYENLERİN BAŞARI HEDEFLERİ ÜZERİNDE DEĞERLERİNİN VE MOTİVASYON KAYNAKLARININ ROLÜ
Yazarlar: Tuğba Erhan , İlker Hüseyin Çarıkçı , Ali Murat Alparslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.425017
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4560

0

4560

ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Özge Günay , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439336
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2636

0

2636

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İlker Çarıkçı , Ercan Küçükeşmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.358527
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2449

1

2449

KAMU ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERE GÖRE ANALİZİ: ISPARTA ÖRNEĞİ
Yazarlar: İlker Hüseyin Çarıkçı , Ercan Küçükeşmen
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 505

0

505

ÇALIŞMA AHLAKINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Muhammet Husrev Feten , İlker Hüseyin Çarıkçı , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.286817
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2356

0

2356

Siyasi Liderlerden Beklenen Liderlik ve İletişim Tarzları: Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Pınar Göktaş , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.1501/SBFder_0000002414
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3722

2

3722

RUS PAYDAŞLARIN TÜRKİYE’DEKİ OTELLER HAKKINDA KURUMSAL İTİBAR ALGISI: ANTALYA BÖLGESİNDEKİ BEŞ YILDIZLI RUS OTEL MÜŞTERİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tuğba Erhan , İlker Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1249

0

1249

DÖNÜŞTÜRÜCÜ/ETKİLEŞİMCİ LİDERLİĞİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ: ANTALYA’DAKİ BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Sine Erdoğan Morçin , İlker Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2046

0

2046

ENGELLİ TURİZMİ: ANTALYA İLİNDEKİ DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gülay Bulgan , İlker Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4778

2

4778

KUŞAKLARIN SİYASAL İLETİŞİM KÜLTÜR VE LİDERLİK AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Pınar Göktaş , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2015 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7781

0

7781

Kamu Örgütlerinde Değişimin Yönetilmesi ( 652 Sayılı K.H.K. Çerçevesinde Meb Örneği) - Management Of Change İn Publİc Organizations (Example Of Ministry Of Education Within The Framework Of Decree Law No:652)
Yazarlar: Ahmet Yıldırım , İlker Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2014 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3011

0

3011

Çalışma Değerlerini Etkileyen Faktörler "Süleyman Demirel Üniversitesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma"
Yazarlar: İlker Hüseyin Çarıkçı , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2009 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 336

0

336

İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme: Isparta İl Emniyet Müdürlüğü'ünde Bir Uygulama
Yazarlar: İlker Hüseyin Çarıkçı , Tahsin Akçakanat
Yayın Bilgisi: 2009 , Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 454

0

454

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Kurul Üyeliği
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Hakemlik

Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi
Üniversite Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Halil İbrahim Özmen , İlker Hüseyin Çarıkçı , Murat Ali Dulupçu
Yayın Bilgisi: 2023 , Üniversite Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.32329/uad.1228686
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3572

3

0

3572

Katılım Bankası Çalışanlarının Öznel İyi Oluş Düzeylerinin Farklı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Yazarlar: Betül Okudur Sabuncu , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2023 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1136411
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 726

1

0

726

Çift Kariyerli Akademisyenlerin İş Yeri ve Evdeki İyi Oluşları Üzerine Bir Saha Araştırması
Yazarlar: Ali Alparslan , Mehtap Öztürk, İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.368544
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6283

8

0

6283

AKADEMİSYENLERİN BAŞARI HEDEFLERİ ÜZERİNDE DEĞERLERİNİN VE MOTİVASYON KAYNAKLARININ ROLÜ
Yazarlar: Tuğba Erhan , İlker Hüseyin Çarıkçı , Ali Murat Alparslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.425017
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4560

5

0

4560

ELEŞTİREL DÜŞÜNME BECERİLERİ İLE KARİYER UYUM YETENEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Özge Günay , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439336
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2636

3

0

2636

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İlker Çarıkçı , Ercan Küçükeşmen
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.358527
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2449

4

1

2449

ÇALIŞMA AHLAKINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Muhammet Husrev Feten , İlker Hüseyin Çarıkçı , Ahmet Sait Özkul
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.286817
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2356

1

0

2356

Siyasi Liderlerden Beklenen Liderlik ve İletişim Tarzları: Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Pınar Göktaş , İlker Hüseyin Çarıkçı
Yayın Bilgisi: 2016 , Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: 10.1501/SBFder_0000002414
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3722

5

2

3722

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.