Kitap İncelemesi
Yıl 2017,
Cilt: 72 Sayı: 3, 791 - 795, 29.09.2017
Öz
“Kariyer Uzmanlık Sistemi” adlı bu kitap, Yrd. Doç. Dr. Süha Oğuz
Albayrak tarafından Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yönetim
Bilimleri Anabilim Dalında doktora tezi olarak savunulmuş, ilerleyen süreçte
tez olgunlaştırılarak kitap haline getirilmiştir. Kitabın özü kamu personel
rejimindeki dönüşümü kariyer uzmanlık üzerinden analiz edebilmektir. Kariyer
uzmanlık sistemi Türkiye’de 1980’li yıllardan itibaren yaygınlaşmaya
başlamakla birlikte daha önce yazılmış herhangi bir eserin ana temasını teşkil
etmemişti
Kaynakça
- Referans 1 Yazar bunun için dörtlü bir ayrım tercih etmiştir: A) Kurucu Personel Rejimi: Geçiş Dönemi-Parçalı Yapı (1923-1965), B) Fordist Personel Rejimi: Merkeziyetçi ve Tekçi Yapı (1965-1980), C) Post-Fordist Personel Rejimi: Parçalı Yapıya Dönüş (1980-2000).
Yıl 2017,
Cilt: 72 Sayı: 3, 791 - 795, 29.09.2017
Öz
Kaynakça
- Referans 1 Yazar bunun için dörtlü bir ayrım tercih etmiştir: A) Kurucu Personel Rejimi: Geçiş Dönemi-Parçalı Yapı (1923-1965), B) Fordist Personel Rejimi: Merkeziyetçi ve Tekçi Yapı (1965-1980), C) Post-Fordist Personel Rejimi: Parçalı Yapıya Dönüş (1980-2000).
Toplam 1 adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
| Bölüm | Kitap İncelemesi |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 29 Eylül 2017 |
| Yayımlanma Tarihi | 29 Eylül 2017 |
| DOI | https://doi.org/10.1501/SBFder_0000002468 |
| IZ | https://izlik.org/JA97SE32YJ |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 72 Sayı: 3 |