Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

The Nature and Relationship of Organizational Justice and Commitment: A Research in the Context of Healthcare Sector

Yıl 2021, Cilt: 76 Sayı: 4, 955 - 990, 22.12.2021
https://doi.org/10.33630/ausbf.842321

Öz

Organizational justice and commitment are frequently studied in both national and international literature due to their contribution to achieving positive outcomes at the individual, group and organizational level. In this context, the relationship between organizational justice perceptions and organizational commitment of health sector employees was analyzed in the first phase of this mixed methods study. The effect of organizational justice perception on organizational commitment was found based on analysis of quantitative data. Besides, in-depth interviews were conducted to have a better understanding of the dynamics that affect justice and commitment and the implications of quantitative data collected for this research. Both justice and commitment were defined in the context of organizations generally and public healthcare sector specifically through in-depth interviews. Finally, suggestions were made to improve the perception of justice and to increase organizational commitment levels of the public healthcare sector employees.

Kaynakça

  • Referans 1 Adams, J. Stacy (1965), “Inequity in Social Exchange”, Advances in Experimental Social Psychology, 2: 267-299.

Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma

Yıl 2021, Cilt: 76 Sayı: 4, 955 - 990, 22.12.2021
https://doi.org/10.33630/ausbf.842321

Öz

Örgütsel adalet ve bağlılık, birey, grup ve örgüt düzeyinde olumlu çıktılar elde edebilmede sağladıkları katkılar nedeniyle hem ulusal hem de uluslararası yazında sıklıkla üzerine çalışılan konulardır. Bu çerçevede, bu çalışma ile sağlık sektöründe çalışanların örgütsel adalet algıları ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki açığa çıkartılarak örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi anket tekniği ile toplanan verilerin analizi sonucunda ortaya konmuştur. Bununla birlikte örgütsel adalet ve bağlılık kavramlarını etkileyen dinamikler gerçekleştirilen derinlemesine görüşmeler aracılığı ile örgütsel bağlam genelinde ve kamu sağlık sektörü özelinde tanımlanmaya çalışılmıştır.
Araştırma sonucunda örgütsel adalet ve alt boyutları olan süreç, dağıtım ve etkileşim adaleti ile örgütsel bağlılık ve alt boyutları olan duygusal, devam ve normatif bağlılık arasında pozitif yönlü anlamlı ilişkiler tespit edilmiş ve örgütsel adaletin örgütsel bağlılığın yordayıcısı olduğu ortaya konmuştur. Çalışanların adalet algılarının ve örgütsel bağlılık düzeylerinin demografik değişkenlere göre farklılaştığı tespit edilmiştir. Derinlemesine görüşmelerden elde edilen bulgular ile ise adalet ve bağlılık kavramları ve ilişkilerinin altında yatan dinamikler açığa çıkartılarak bütünsel ve derinlemesine bir değerlendirme yapılmaya çalışılmıştır. Bununla birlikte, çalışanların adalet algısının geliştirilmesi ve örgüte bağlılığının arttırılabilmesi için öneriler geliştirilmiştir.

Kaynakça

  • Referans 1 Adams, J. Stacy (1965), “Inequity in Social Exchange”, Advances in Experimental Social Psychology, 2: 267-299.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Serap Şahin Bu kişi benim 0000-0002-0786-6806

Nazlı Ayyıldız Bu kişi benim 0000-0002-8427-5727

Yayımlanma Tarihi 22 Aralık 2021
Gönderilme Tarihi 27 Eylül 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 76 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA Şahin, S., & Ayyıldız, N. (2021). Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 76(4), 955-990. https://doi.org/10.33630/ausbf.842321
AMA Şahin S, Ayyıldız N. Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma. SBF Dergisi. Aralık 2021;76(4):955-990. doi:10.33630/ausbf.842321
Chicago Şahin, Serap, ve Nazlı Ayyıldız. “Örgütsel Adalet Ile Bağlılık Kavramlarının Doğası Ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 76, sy. 4 (Aralık 2021): 955-90. https://doi.org/10.33630/ausbf.842321.
EndNote Şahin S, Ayyıldız N (01 Aralık 2021) Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 76 4 955–990.
IEEE S. Şahin ve N. Ayyıldız, “Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma”, SBF Dergisi, c. 76, sy. 4, ss. 955–990, 2021, doi: 10.33630/ausbf.842321.
ISNAD Şahin, Serap - Ayyıldız, Nazlı. “Örgütsel Adalet Ile Bağlılık Kavramlarının Doğası Ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 76/4 (Aralık 2021), 955-990. https://doi.org/10.33630/ausbf.842321.
JAMA Şahin S, Ayyıldız N. Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma. SBF Dergisi. 2021;76:955–990.
MLA Şahin, Serap ve Nazlı Ayyıldız. “Örgütsel Adalet Ile Bağlılık Kavramlarının Doğası Ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, c. 76, sy. 4, 2021, ss. 955-90, doi:10.33630/ausbf.842321.
Vancouver Şahin S, Ayyıldız N. Örgütsel Adalet ile Bağlılık Kavramlarının Doğası ve İlişkisi: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Araştırma. SBF Dergisi. 2021;76(4):955-90.