EN
TR
Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları
Öz
Bu çalışma, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü‟ne (Mülga) bağlı kuruluşlarda görev yapan sosyal çalışmacıların şefkat yorgunluklarını, tükenmişliklerini, stres kaynaklarını, işten duydukları tatmini ve kariyer olanaklarını değerlendirerek, iş yaşamı kalitelerini ortaya koymak amacı ile yürütülmüştür. Araştırma sonuçlarına göre; sosyal çalışmacıların, şefkat yorgunlukları, tükenmişlikleri ve stres kaynakları arttıkça işten duydukları tatmin azalmaktadır. Ayrıca sosyal çalışma alanındaki kariyer olanaklarının meslek elemanları tarafından tüm bunlardan bağımsız bir biçimde değerlendirildiği; iş tatmini, şefkat yorgunluğu, tükenmişlik ve stres kaynakları ile kariyer olanakları arasında bir ilişkinin bulunmadığı belirlenmiştir
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Sağlık Kurumları Yönetimi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2012
Gönderilme Tarihi
1 Mart 2012
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2012 Cilt: 1 Sayı: 1
APA
Hablemitoğlu, Ş., & Özmete, E. (2012). Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(1), 171-213. https://doi.org/10.1501/Asbd_0000000013
AMA
1.Hablemitoğlu Ş, Özmete E. Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi. 2012;1(1):171-213. doi:10.1501/Asbd_0000000013
Chicago
Hablemitoğlu, Şengül, ve Emine Özmete. 2012. “Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları”. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi 1 (1): 171-213. https://doi.org/10.1501/Asbd_0000000013.
EndNote
Hablemitoğlu Ş, Özmete E (01 Mart 2012) Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi 1 1 171–213.
IEEE
[1]Ş. Hablemitoğlu ve E. Özmete, “Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları”, Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi, c. 1, sy 1, ss. 171–213, Mar. 2012, doi: 10.1501/Asbd_0000000013.
ISNAD
Hablemitoğlu, Şengül - Özmete, Emine. “Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları”. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi 1/1 (01 Mart 2012): 171-213. https://doi.org/10.1501/Asbd_0000000013.
JAMA
1.Hablemitoğlu Ş, Özmete E. Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi. 2012;1:171–213.
MLA
Hablemitoğlu, Şengül, ve Emine Özmete. “Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları”. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi, c. 1, sy 1, Mart 2012, ss. 171-13, doi:10.1501/Asbd_0000000013.
Vancouver
1.Şengül Hablemitoğlu, Emine Özmete. Sosyal çalışmacıların iş yaşamı kalitesi: şefkat yorgunluğu, tükenmişlik, stres kaynakları, iş tatmini ve kariyer olanakları. Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi. 01 Mart 2012;1(1):171-213. doi:10.1501/Asbd_0000000013
Cited By
DUYGUSAL EMEK VE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
https://doi.org/10.31199/hakisderg.327622Güçlendirmenin Özü “Güç”: Sosyal Hizmet Uzmanlarının İş Yerindeki Güçleri/Güçsüzlükleri
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.596913SOSYAL ÇALIŞMACILARIN İŞ YAŞAMINDA STRES YÖNETİMİ ÜZERİNE NİTEL DEĞERLENDİRME
Tıbbi Sosyal Hizmet Dergisi
https://doi.org/10.46218/tshd.850662SOSYAL HİZMET BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN SOSYAL ÇALIŞMACI KAVRAMINA YÖNELİK METAFORLARI
Toplum ve Sosyal Hizmet
https://doi.org/10.33417/tsh.660306The Mediating Effect of Work-Life Balance in the Relationship Between Job Stress and Career Satisfaction
European Journal of Educational Management
https://doi.org/10.12973/eujem.6.2.83Covid-19 Salgını Döneminde Hemşirelerdeki Şefkat Yorgunluğu ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi
Celal Bayar Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.34087/cbusbed.1023036İstanbul İlinde Çalışma Hayatındaki Mesleki Gerilim ve Stresin Araştırılması
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17336/igusbd.1011482How Job Satisfaction Is Associated with Psychological Well-Being among Social Workers in Turkey: The Mediating Role of Meaning in Life
Journal of Social Service Research
https://doi.org/10.1080/01488376.2023.2276134İş Tatmini, Yaşam Kalitesi ve Tükenmişlik Kavramları Arasındaki İlişki: Alışveriş Merkezi Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.33905/bseusbed.1382743Comparison of the Sociodemographic Characteristics of Healthcare Personnel with High and Low Levels of Burnout in a Hospital in Van Province
Cyprus Turkish Journal of Psychiatry and Psychology
https://doi.org/10.35365/ctjpp.25.4.06The Relationship Between Burnout, Fatigue, and Resilience Among Educators
Siirt Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.58667/sedder.1673799Sosyal Hizmet Çalışanlarının Engellilere Yönelik Algılarının Değerlendirilmesi
Sosyal Çalışma Dergisi
https://doi.org/10.70989/scd.1692064BIBLIOMETRICS INSIGHTS INTO SOCIAL WORKERS’ QUALITY OF PROFESSIONAL LIFE: TRENDS AND THEMES (1981–2024)
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1639656