Araştırma Makalesi

POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Cilt: 2 Sayı: 2 31 Aralık 2018
PDF İndir
EN TR

POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ

Öz

İlk kez mimari alanda kullanılıp, 20. yüzyılın ortalarına kadar devam eden felsefe ve sosyoloji gibi birçok alanı da etkisi altına alan postmodernizm; sanayi devrimiyle başlayıp yeni üretim teknikleri nasıl bilimsel yönetim anlayışını doğurmuşsa, modernizm’den sonra yeni birtakım tartışmaların ortaya çıkması da postmodern yönetim yaklaşımlarının doğmasına neden olmuştur. Bu çerçevede ele alındığında örgütler yönetilirken ve organize olunurken modern dönemin salt bilimsel verilerinin yeterli olmadığı sonucuna varmışlar. Bu alanda yeni çalışmaların yapılmasının zorunlu olduğu gerçeği ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada modernizm ve postmodernizm kavramlarına yer verilmiş, aynı zamanda postmodernizm’in işletme yönetimine etkileri ve marjinalize olmuş birtakım postmodern yönetim teknikleri ele alınmaya çalışılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Appignanessi, R. & G. Chris. (1996). Yeni Başlayanlar İçin Postmodernizm. Doğan Şahiner (çev.). İstanbul: Milliyet
  2. Aslan, S., Yılmaz, A. (2001). Modernizme Bir Başkaldırı Projesi Olarak Postmodernizm. C. Ü. İ. İ. B. F. Dergisi C.2, S.2, s.93 (E.T.:29.10.2009) http://www.cumhuriyet.edu.tr./edergi/makale/120.pdf
  3. Bayrak, S. (1997). Değişen Liderlik Anlayışı ve Türkiye Gerçeği, 21. Yüzyılda Liderlik Sempozyumu, Cilt: 1, Deniz Harp Okulu İstanbul
  4. Birkök, C. (1998). Modernizmden Postmodernizme Yeni Problemler. http://www.bilgipasaji.com/…/63547-modernizmden-postmodernizme–yeni-problemler.html-(E.T:20.11.2009).
  5. Çetin, N. (2005). Postmodernizm Bağlamında İman’ın Yeniden Keşfi, Köprü Dergisi, Yaz, S.91, s.33.Debord, G. (1996). Gösteri Toplumu ve Yorumlar. Ayşen Ekmekçi ve Okşan Taşkent (Çev.). İstanbul: Ayrıntı
  6. Demir, Ö., Acar, M. (1997). Sosyal Bilimler Sözlüğü(3.Baskı). Ankara: Vadi; Cevizci, A. (1999). Paradigma Felsefe Sözlüğü. İstanbul: Paradigma.
  7. Eraslan, L. (2006). Liderlikte Postmodern Bir Paradigma: Dönüşümcü Liderlik. (E.T:01.12.2009) http://www.insanbilimleri.com/ojs/index.php/uib/article/view/168/168
  8. Erdemir, E. (2006). Postmodernizmin İşletme Üzerindeki Etkileri: Kavramsal Bir Çözümleme. e-akademi Dergisi , S. 52 , Haziran 2006 (E.T.25.10.2009) http://www.e-akademi.org/makaleler/eerdemir-1.htm

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

23 Aralık 2018

Kabul Tarihi

28 Aralık 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Eraslan, H., & Şengün, İ. (2018). POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2(2), 178-193. https://izlik.org/JA59YG32ZA
AMA
1.Eraslan H, Şengün İ. POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ. USOBED. 2018;2(2):178-193. https://izlik.org/JA59YG32ZA
Chicago
Eraslan, Hasan, ve İbrahim Şengün. 2018. “POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ”. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 (2): 178-93. https://izlik.org/JA59YG32ZA.
EndNote
Eraslan H, Şengün İ (01 Aralık 2018) POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2 2 178–193.
IEEE
[1]H. Eraslan ve İ. Şengün, “POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ”, USOBED, c. 2, sy 2, ss. 178–193, Ara. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59YG32ZA
ISNAD
Eraslan, Hasan - Şengün, İbrahim. “POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ”. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2/2 (01 Aralık 2018): 178-193. https://izlik.org/JA59YG32ZA.
JAMA
1.Eraslan H, Şengün İ. POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ. USOBED. 2018;2:178–193.
MLA
Eraslan, Hasan, ve İbrahim Şengün. “POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ”. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, c. 2, sy 2, Aralık 2018, ss. 178-93, https://izlik.org/JA59YG32ZA.
Vancouver
1.Hasan Eraslan, İbrahim Şengün. POSTMODERNİZM AKIMI ve İŞLETME YÖNETİMİNE ETKİLERİ. USOBED [Internet]. 01 Aralık 2018;2(2):178-93. Erişim adresi: https://izlik.org/JA59YG32ZA

Dergiye gönderilen tüm makaleler, değerlendirme sürecinden önce intihal programıyla kontrol edilmektedir.    

USOBED Dergisi, Creative Commons Atıf-Gayri Ticari 4.0 Uluslararası (CC BY-NC 4.0) altında çalışmaktadır. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.tr