BİRLEŞMİŞ MİLLETLER KALKINMA HEDEFLERİNE GÖRE BARTIN İLİ İŞGÜCÜ PİYASASI ANALİZİ 2023

Yıl 2024, Cilt: 8 Sayı: 2, 194 - 201

Mehmet Akif Peçe , Yasin Karakaş

https://doi.org/10.46452/baksoder.1550350

Öz

Bu çalışma, Bartın ilinin işgücü piyasasının dinamiklerini anlamak ve ildeki istihdam politikalarını geliştirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. İşgücü piyasası araştırmaları, ekonominin sağlıklı işleyişi ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için büyük bir öneme sahiptir. Bu araştırmalar, işgücü arzı ve talebi, istihdam ve işsizlik dinamikleri, ücretler ve iş piyasası esnekliği gibi konuları ele alır. Türkiye'de işgücü arzı TÜİK, işgücü talebi ise İŞKUR tarafından yürütülen araştırmalarla belirlenmektedir.
Bartın ilinde gerçekleştirilen araştırmalar, işyerlerinin ihracat yapma oranı, e-ticaret uygulamaları, Ar-Ge çalışmaları ve yatırım planları gibi faktörleri analiz etmektedir. Özellikle imalat sektöründe ihracat yapan işyerlerinin oranının yüksek olması, bu sektörün ekonomik büyümeye ve istihdama önemli katkılar sağladığını göstermektedir. E-ticaret uygulamalarının yaygınlaşması ve Ar-Ge çalışmalarının artması, Bartın ilinin rekabet gücünü ve işgücü verimliliğini artırmaktadır.
Çalışmada, Bartın ilindeki işgücü piyasasının mevcut durumu, çalışanların sektörlere göre dağılımı, kadın ve engelli istihdamı, açık iş pozisyonları ve temininde güçlük çekilen meslekler detaylı bir şekilde incelenmiştir. Özellikle, işverenlerin belirli niteliklere sahip işgücü bulma zorlukları ve talep edilen beceriler, eğitim ve mesleki gelişim politikalarının belirlenmesi açısından kritik öneme sahiptir.
Araştırma sonuçları, Bartın ilinin işgücü piyasasına yönelik stratejik planlamalar yapılırken dikkate alınması gereken önemli veriler sunmaktadır. Birleşmiş Milletler Kalkınma Hedefleri’ nin işgücü piyasası etkilerinin Batın ili özelinde incelendiği bu çalışmanın, Bartın ilinin ekonomik büyümesine ve istihdamın artırılmasına yönelik katkı sağlayacağına inanılmaktadır. Bu kapsamda, Bartın ilindeki işgücü piyasasının dinamikleri ve istihdam politikalarının etkin bir şekilde değerlendirilmesi, ilin ekonomik kalkınmasına önemli katkılar sağlayacaktır.

Anahtar Kelimeler

İşgücü Piyasası Dinamikleri, İstihdam Politikaları, Ekonomik Büyüme ve İhracat, Ar-Ge ve Yenilikçilik, E-Ticaret ve Dijital Ekonomi

Kaynakça

• Abraham, K. G. (1987). Help-wanted advertising, job vacancies, and unemployment. Brookings Papers on Economic Activity, 1987(1), 207-248.
• Amendola, A., Bragoli, E., & Conti, A. (2018). Gender equality and economic growth: the role of wage-setting institutions and policies. Labour Economics, 52, 1-23.
• Bernard, A. B., & Jensen, J. B. (1999). Exporting and productivity. Journal of International Economics, 47(1), 1-25. Birleşmiş Milletler (BM). (2023e). Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Erişim Adresi https://turkiye.un.org/tr/sdgs
• Chaffey, D., Hemphill, T., & Edmundson-Bird, D. (2019). Digital Business and E-Commerce Management. Pearson UK.
• Gamberini, A., Marzano, E., & Vivarelli, M. (2018). Occupational health and safety regulations and their impact on workforce productivity. Labour Economics, 53, 1-25.
• Hanushek, E. A., & Wößmann, L. (2008). The impact of educational policies on labor market outcomes in developing countries. Journal of Economic Literature, 46(1), 307-368.
• Heinze, J. C., & Koslowski, M. (2021). Greening work: Labor market policies for the environment. Empirica, 49(2), 1-24.
• International Energy Agency (IEA). (2017). The Impact of Climate Policies on Employment and Job Creation. IEA Publications.
• International Labour Organization (ILO). (2019). Social protection floors and the challenge of universal coverage. International Labour Review, 158(2), 263-284.
• Mincer, J. (1962). Labor force participation of married women: A study of labor supply. In H. Gregg Lewis (Ed.), Aspects of Labor Economics (pp. 63-105). Princeton University Press.
• OECD. (2016). Skills for a Digital World. OECD Skills Studies.
• Pauli, S., Böcher, M., Rothe, K., & Oehrig, I. (2018). Mapping interactions between the sustainable development goals: lessons learned and ways forward. Sustainability, 10(7), 2116.
• Popp, D., Severt, R., & Van Roy, B. (2018). Renewable energy policies and their effects on labor markets: evidence from OECD countries. Journal of Environmental Economics and Management, 89, 1-25.
• Rothwell, W. J., Lindholm, J. E., & Wallick, W. G. (2018). What CEOs Expect from Corporate Training: Building Workplace Learning and Performance Initiatives that Achieve Bottom-Line Results. CRC Press.
• Tidd, J., & Bessant, J. (2018). Managing Innovation: Integrating Technological, Market and Organizational Change. Wiley.
• Türkiye İş Kurumu. (2024, Haziran-Temmuz). 2023 Yılı İşgücü Piyasası Araştırması Verileri. Türkiye: İŞKUR.
• United Nations Development Programme (UNDP). (2020). Sustainable Development Goals and Decent Work: An Analysis of the Linkages Between SDG 8 and Other Goals. UNDP Working Paper Series.
• Van Tulder, R., Rodrigues, S., Mirza, H., & Sexsmith, K. (2021). The UN's Sustainable Development Goals: Can multinational enterprises lead the Decade of Action?. Journal of International Business Policy, 1-22.