Bankacıların İş Yaşam Kalitesinin İncelenmesi

Yıl 2019, Cilt: 10 Sayı: 20, 172 - 190, 30.11.2019

Furkan Çelebi Gürhan Uysal

Öz

İş yaşam kalitesi ya
da bazı kaynaklarda geçen şekliyle çalışma yaşamı kalitesi, çalışanların
çeşitli örgütsel ve bireysel faktörlerden etkilenen algıları ile iş
hayatlarındaki kaliteyi değerlendirmeleridir. Yapılan çalışmalarda iş yaşam
kalitesinin çeşitli örgütsel ve bireysel faktörden etkilendiği tespit
edilmiştir. Bu çalışmada banka çalışanlarının iş yaşam kaliteleri
incelenmiştir. Kayseri’de 24 banka şubesinde 322 katılımcı üzerinde yapılan bu
araştırmada banka çalışanlarının iş yaşam kalitesi algılarının orta düzeyde
olduğu tespit edilmiştir. Ardından farklılaşmaları tespit etmeye yönelik
analizler yapılmıştır. Bu analizler sonucunda iş yaşam kalitesinin cinsiyet ve
eğitim düzeylerine göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı tespit edilmiştir.
Diğer taraftan yaş, medeni durum, pozisyon ve çalışma süresine göre anlamlı bir
farklılık olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. 

Anahtar Kelimeler

İş Yaşam Kalitesi, Bankacılar, Farklılaşma

Kaynakça

• Akman, Y. ve Akman Gülşah İmamoğlu (2017). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin İş Yaşam Kalitesi Algısının İşle Bütünleşmeleri Üzerindeki Etkisi. Elementary Education Online, 16(4), 1491-1504.
• Aydın, İ., Çelik, Y. ve Uğurluoğlu, Ö. (2011). Sağlık Personeli Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği: Geliştirilmesi, Geçerliliği ve Güvenilirliği. Toplum ve Sosyal Hizmet, 22(2), 79-100.
• Chen, Z., & Farh, J. (1999). Human Resources Management Practices in China.
• Coşkun, Refika Çolak ve Uğur, Esra (2018). Hemşirelerin Yönetsel Kararlara Katılımlarının İş Yaşam Kalitesine Etkisi. ACU Sağlık Bilimleri Dergisi, 9(2), 142-149.
• Demirkaya, H., Özcüre, G., Uçaktürk, A. ve Erbaş Kelebek, E.F. (2017). Çalışanların Çalışma Yaşamı Kalitesine Yönelik Algılarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi. Ünye İİBF Dergisi, 1(1), Haziran, 37-49.
• Erat, Ş., Korkmaz, M., Çimen, V. ve Yahyaoğlu, G. (2011). Hemşirelerin İş Yaşam Kalitesinin Motivasyona Etkisi. Uluslararası Hakemli Akademik Spor Sağlık ve Tıp Bilimleri Dergisi,1(1), 48-76.
• Erdem, M. (2010). Öğretmen Algılarına Göre Lidelerde İş Yaşamı Kalitesi ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi. Educational Administration: Theory and Practice, 16(4), 511-536.
• Erdoğan, Yasemin (2019). Fazla Mola Sendromu. Capital Dergisi, 27(1), Ocak, 134-138.
• Hatipoğlu, Z. ve Zengin, A.A. (2018). Algılanan Liderlik Stilinin İş Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma. Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 400-421.
• İnce, M., Gül, H., Oktay, E., & Candan, H. (2015). İşkolik Davranışlarının İş-Yaşam Kalitesine Etkileri Üzerine Sağlık Sektöründe Bir Uygulama. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(13), 40-59.
• İplik, E., Ülbeği, İ.D. ve Develi, A. (2017). Çalışanların İş Yaşam Kalitesi Algısının Üretkenlik Karşıtı Davranışlar ve Performans Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. 3. Asos Congress Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler, 26-28 Ekim.
• Kılıç, Recep ve Keklik, Belma (2012). Sağlık Çalışanlarında İş Yaşam Kalitesi ve Motivasyona Etkisi Üzerine Bir Araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, 14(2), 147-160.
• Kıraç, R., Demir, R.N., ve Kahveci, Ş. (2018). İş-Aile Çatışmasının İş Yaşam Kalitesine Etkisi. 2nd International Social and Educational Sciences Symposium, Konya, 22-24 October, 55-66.
• Mustafayeva, S. ve Ustün, F. (2018). Çalışanların Duygusal Zeka Becerilerinin İş Yaşam Kalitesi Algıları Üzerine Etkisi: Türkiye ve Azerbaycan Örneği. Business and Economics Research Journal, 9(3), 665-680.
• Nunnally, J. C., ve Bernstein, I. H. (1967). Psychometric theory (Vol. 226): McGraw-Hill New York.
• Taşdan, M. ve Erdem, M. (2010). İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin İş Yaşamı Kalitesi İle Örgütsel Değer Algıları Arasındaki İlişki Düzeyi. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 7(2), 92-113.
• Yalçın, Sinan, Yıldırım, İsa ve Akan, Durdağı (2016). Öğretmenlerin İş Yaşam Kaliteleri ile Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 18(1), 205-224.
• Yeşil, Y. ve Fidan, F. (2015). Kadın Akademisyenlerin Çalışma Yaşam Kalitesinin İncelenmesi: Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(14), Haziran, 238-248.