TR
EN
Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi
Öz
Osmanlı döneminde elde ettikleri imtiyazlarla kamusal hizmet alanlarına yatırım yapan yabancı şirketlerin imtiyaz statüsü, Türk Kurtuluş Savaşı sonrasında da gündemde kalmaya devam etmiştir. Henüz Cumhuriyet ilan edilmeden Lozan görüşmeleri sırasında başlayan görüşmeler, TBMM hükümeti ile İmtiyazlı şirketler arasında yapılan ikili antlaşmalarla yabancı ve gayrimüslim personelin Müslüman-Türklerle ikame edilmesi şartıyla çözüme kavuşturulsa da dönüşüm süreci, çeşitli nedenlerle 1930’lara kadar devam etmiştir.
Bu çalışmada hükümetin yabancılara ve gayrimüslimlere yönelik tutumunun nedenlerinin analiz edilmesi hedeflenmiş ve tarihsel deneyimlerden kaynaklanan güvensizlik korkularının etkili olduğunu savunmaktadır. Cumhuriyet döneminde ulus inşa sürecinin bir parçası olarak yorumlanan bu politikalarda başta yabancılar olmak üzere gayrimüslim işgücünün tasfiyesi hedeflenmiştir. Ekonomide Türkleştirme olarak okunan tasfiye süreci, toplumsal ve ekonomik yapıda daha kırılgan olan emek faktörü üzerinden planlanırken sermayeye yönelik tavır ise daha farklı olmuştur.
Arşiv belgelerinin incelenmesi suretiyle yapılan bu araştırmada konuyla alakalı literatür de değerlendirilmiştir. Çalışmada imtiyazlı şirketlerle hükümet arasındaki yazışmalara istinaden sürecin ilerleyişi takip edilmiş ve sorun alanları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma, sadece imtiyazlı şirket olarak tasnif edilen, belediyelerle ya da devletle yapılan sözleşmelere istinaden kamusal hizmet üreten şirketlerle sınırlandırılmıştır. Uzun ve tartışmalı bir sürecin sonunda gayrimüslim ve ecnebi işgücünün büyük ölçüde tasfiye edildiği bu dönemde mütecanis bir ulus oluşturma yönünde önemli merhaleler katedilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Destekleyen Kurum
Destekleyen kurum yoktur.
Etik Beyan
Makale; anket ya da ölçek uygulamayı gerektiren, görüşme ve gözlem içeren; belge, resim, anket vb. diğerleri tarafından geliştirilen ve kullanım izni gerektiren çalışmalardan olmaması sebebiyle etik kurul izni gerektirmeyen çalışmalar arasında yer aldığını beyan ederim/ederiz.
Kaynakça
- Bakan, J. (2007). Şirket (R. G. Öğdül, Çev.). Ayrıntı Yayınları.
- Balcı, R., Sırma, İ. (2012). Memalik-i osmaniye’de osmanlı anonim şirketleri (1. bs). İstanbul Ticaret Odası.
- Bali, R. N. (2003). Cumhuriyet yıllarında türkiye yahudileri bir türkleştirme serüveni (1923-1945) (6. bs). İletişim Yayınları.
- BArch. Bundesarchiv (almanya federal arşivi), deutsches reich, 1871 – 1918, R.901auswärtiges amt, BArch. R.901-6688.
- BArch. Bundesarchiv (almanya federal arşivi), deutsches reich, 1871 – 1918, R.1001reichskolonialamt, BArch. R1001/7845
- Başar, A. H. (1966). Zaferden sonra istanbulda başlıyan iktisadî savaş... Barış Dünyası, 54., 52-60.
- BCA (Cumhurbaşkanlığı devlet arşivleri başkanlığı cumhuriyet arşivi). (1922). 26-17-4., 230.
- BCA. (1923a). 37680-151482-99., 534.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İstihdam, Çalışma Ekonomisi, Çalışma Sosyolojisi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
29 Ekim 2023
Yayımlanma Tarihi
29 Ekim 2023
Gönderilme Tarihi
31 Ağustos 2023
Kabul Tarihi
6 Ekim 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 26 Sayı: 49-1
APA
Akdağ Sarı, K., & Sarı, H. (2023). Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 26(49-1), 95-119. https://doi.org/10.31795/baunsobed.1353540
AMA
1.Akdağ Sarı K, Sarı H. Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi. BAUNSOBED. 2023;26(49-1):95-119. doi:10.31795/baunsobed.1353540
Chicago
Akdağ Sarı, Kader, ve Hacı Sarı. 2023. “Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi”. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 26 (49-1): 95-119. https://doi.org/10.31795/baunsobed.1353540.
EndNote
Akdağ Sarı K, Sarı H (01 Ekim 2023) Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 26 49-1 95–119.
IEEE
[1]K. Akdağ Sarı ve H. Sarı, “Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi”, BAUNSOBED, c. 26, sy 49-1, ss. 95–119, Eki. 2023, doi: 10.31795/baunsobed.1353540.
ISNAD
Akdağ Sarı, Kader - Sarı, Hacı. “Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi”. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 26/49-1 (01 Ekim 2023): 95-119. https://doi.org/10.31795/baunsobed.1353540.
JAMA
1.Akdağ Sarı K, Sarı H. Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi. BAUNSOBED. 2023;26:95–119.
MLA
Akdağ Sarı, Kader, ve Hacı Sarı. “Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi”. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 26, sy 49-1, Ekim 2023, ss. 95-119, doi:10.31795/baunsobed.1353540.
Vancouver
1.Kader Akdağ Sarı, Hacı Sarı. Erken Cumhuriyet dönemi imtiyazlı şirketlerde işgücü meselesi: yabancı ve gayrimüslim işgücünün tasfiyesi. BAUNSOBED. 01 Ekim 2023;26(49-1):95-119. doi:10.31795/baunsobed.1353540