GELECEĞİN EMEK MÜCADELESİ: DİJİTAL ÇAĞDA SENDİKAL DÖNÜŞÜM
Öz
Günümüzün değişen üretim teknikleri ve bilgi iletişim teknolojilerindeki gelişmelere bağlı olarak dijitalleşme ve otomasyonun arttığı çalışma ilişkileri içerisinde sendikal örgütlenme ve mücadele her geçen gün zorlaşmaktadır. Sendikal örgütlenmede yaşanan zorluklar sadece bir ekonomik örgüt olmanın ötesinde toplumu etkileme gücü olan sendikaların her geçen gün daha işlevsiz hale gelmesine neden olmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın amacı, sendikal örgütlenmenin toplumu etkileme rolünün Gramscı ve Castells’in Hegemonya Kavramı ve Ağ Kuramı Kapsamında değerlendirilerek gelecek için sendikal mücadeleye katkı sağlamaktır. Araştırma, dijital çağda sendikal etkinliğin sürdürülebilirliği için örgütsel yenilik, dijital görünürlük, yeni nesil anlatı üretimi ve çok aktörlü ittifaklar geliştirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Sonuç olarak, gelecekte toplumsal gelişmeyi etkileme kapasitesine sahip sendikal yapılar, yalnızca geçmişin temsilcisi değil aynı zamanda dijital çağın anlam üreticisi olabilen kurucu aktörler olmak zorundadırlar.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktaş, H., & Göçmen Baykara, A. (2023). Dijitalleşen eğitim süreçlerinin işgücü niteliğine etkisi: Gençlik perspektifinden bir değerlendirme. Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 18(1), 45–60.
- Anwar, M. A., & Graham, M. (2020). Hidden transcripts of the gig economy: Labour agency and the new art of resistance. Environment and Planning A: Economy and Space, 52(7), 1264–1281. doi:10.1177/0308518X19894584
- Anwar, M., & Graham, M. (2020). Between a rock and a hard place: Freedom, flexibility, precarity and vulnerability in the gig economy in Africa. Competition & Change, 25(2), 237–258. doi:10.1177/1024529420914473
- Ball, K. (2010). Workplace surveillance: An overview. Labor History, 51(1), 87–106. doi:10.1080/00236561003654776
- Başbuğ, G. (2022). Dijital platform işçiliği bağlamında yeni çalışma biçimleri ve sendikal haklar. Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi, 22(1), 115–136. doi:10.21560/spcd.931980
- Başol, O., & Sevgi, H. (2020). Sendikaların iş yaşam dengesine etkisi: OECD ülkeleri üzerine bir inceleme. İş ve İnsan Dergisi, 7(2), 361–371. doi:10.18394/iid.728363
- Benner, C. (2002). Work in the new economy: Flexible labor markets in Silicon Valley. Oxford, UK: Blackwell Publishers.
- Böhme, R., & König, R. (2020). Data protection and privacy: The role of GDPR in the digital age. Journal of Information Policy, 10, 34–58. doi:10.5325/jinfopoli.10.2020.0034