TR
BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
Öz
Belediyeler belde sakinlerinin mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulan, idari ve mali özerkliğe sahip kuruluşlardır. Yerel yönetimlerde istihdam edilen personelin büyük çoğunluğu, belediyelerde ve belediye şirketlerinde çalışmaktadır. Belediyelerde memurlar, işçiler, sözleşmeli personeller ve alt işverenlik işçileri olmak üzere dört kategoride personel istihdam edilmektedir. İnsan kaynaklarının temel fonksiyonları ve endüstri ilişkileri kamu yönetimi anlayışı ile idari vesayet sınırları içinde yürütülmektedir. Bu kurumlarda insan kaynakları ve endüstri ilişkileri konusunda, kamu sektöründeki genel sorunlardan, istihdama, ücret adaletsizliğinden, ikili endüstri ilişkilerine kadar birçok sorun bulunmaktadır. Belediyelerde insan kaynakları ve endüstri ilişkileri ile yaşanan sorunlar, idari ve mali özerklik dikkate alınarak bütüncül bir sistem yaklaşımıyla çözülmelidir.
Kaynakça
- ATEŞ, Hamza ve Köseoğlu, Özer. Belediyelerde Kurumsal Performans Yönetimi, İlke Yayıncılık, No:134, İstanbul, 2011.
- BİNGÖL, Dursun. İnsan Kaynakları Yönetimi, 5.Baskı, İstanbul, Beta Yayınları No.1326, Nisan 2003.
- CAN, Halil, AKGÜN, Ahmet ve KAVUNCUBAŞI, Şahin. Kamu ve Özel Kesimde Personel Yönetimi, 3. Baskı, Ankara, Siyasal Kitabevi, 1998.
- ÇANKAYA, Osman Güven ve ÇİL, Şahin. İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, 3.Baskı, Ankara, Yetkin Yayınları, 2011.
- ÇÖPOĞLU, Mustafa. İnsan Kaynakları Yönetiminde İş Hukuku Uygulamaları, 1. Baskı, Ankara, Aydoğdu Ofset, Haziran 2008.
- ÇÖPOĞLU, Mustafa. Kamu Görevlilerinin Örgütlenme ve Toplu Sözleşme Hakları, Güncel Mevzuat Dergisi, Sayı 51, Güncel Mevzuatı Araştırma ve Eğitim Derneği, Mart 2010, s.81-86.
- ÇÖPOĞLU, Mustafa. Belediyelerde Toplu İş Sözleşmesi Uygulamaları, Güncel Mevzuat Dergisi, Sayı 67, Güncel Mevzuatı Araştırma ve Eğitim Derneği, Temmuz 2011, s. 112-116.
- ÇOLAK, Mahmut. Belediye İşverenlerine Yönelik İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundan Doğan Yükümlülükler, İller ve Belediyeler Dergisi Ağustos-Eylül 2010, 748-749. Sayısı Eki, Ankara, Türkiye Belediyeler Birliği.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
11 Ocak 2016
Gönderilme Tarihi
11 Ocak 2016
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 10 Sayı: 1
APA
Çöpoğlu, M. (2016). BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 10(1). https://izlik.org/JA65SX59TA
AMA
1.Çöpoğlu M. BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ. BEYDER. 2016;10(1). https://izlik.org/JA65SX59TA
Chicago
Çöpoğlu, Mustafa. 2016. “BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ”. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 10 (1). https://izlik.org/JA65SX59TA.
EndNote
Çöpoğlu M (01 Ocak 2016) BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 10 1
IEEE
[1]M. Çöpoğlu, “BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ”, BEYDER, c. 10, sy 1, Oca. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA65SX59TA
ISNAD
Çöpoğlu, Mustafa. “BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ”. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi 10/1 (01 Ocak 2016). https://izlik.org/JA65SX59TA.
JAMA
1.Çöpoğlu M. BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ. BEYDER. 2016;10. Available at https://izlik.org/JA65SX59TA.
MLA
Çöpoğlu, Mustafa. “BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ”. Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, c. 10, sy 1, Ocak 2016, https://izlik.org/JA65SX59TA.
Vancouver
1.Mustafa Çöpoğlu. BELEDİYELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ. BEYDER [Internet]. 01 Ocak 2016;10(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA65SX59TA