Araştırma Makalesi

Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi

Cilt: 11 Sayı: 2 30 Aralık 2022
PDF İndir
EN TR

Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi

Öz

Bu çalışma, işletmelerde çalışanların bilinçli farkındalık ve empatik öfke algılamalarını tespit etmeye, bu iki değişken arasında ilişki olup olmadığını belirlemeye ve bilinçli farkındalık ile empatik öfke algılamalarının demografik özellikler açısından fark yaratıp yaratmayacağını belirleme amacına yöneliktir. Çalışmada, değişkenler arasında ilişkisel model biçiminde desenlenmiş bir yöntem kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemi, Mersin ilinde sigorta acentesi olarak faaliyet gösteren firmalarda çalışan 338 kişiden oluşmaktadır. Çalışmada veri toplayabilmek için anket yönteminden yararlanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda iki değişken arasında bir ilişkinin olmadığı görülmüştür. Ancak bu sonucun sebeplerinden biri, bilinçli farkındalık kavramının empatik öfke gibi olumsuz durumların bireylerde ortaya çıkmasına engel olabileceği şeklinde ifade edilebilir. Bununla birlikte demografik özelliklerdeki farklılıkların, iki değişken üzerinde kısmen de olsa algı farkı meydana getirebildiğini söylemek mümkündür.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akarsu, B. (1982). Ahlak Öğretileri. Remzi Kitabevi.
  2. Akbaba A. S. (2001). Kaos ve yönetim. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Yayınları.
  3. Arslan, İ. (2018). Bilinçli farkındalık, depresyon düzeyleri ve algılanan stres arasındaki ilişki. Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi, 8(2), 73-86. https://doi.org/10.20493/birtop.477445.
  4. Aybala, L. (2018). Kaos teorisi çerçevesinde Arap baharının incelenmesi. Sosyal Bilimler Dergisi, 5(22), 476-491. https://sobider.com/DergiTamDetay.aspx?ID=4172.
  5. Baer, R. A. (2003). Mindfulness training as a clinical intervention: A conceptual and empirical review. Clinical Psychology: Science and Practice, 10(2), 125-143. https://psycnet.apa.org/doi/10.1093/clipsy.bpg015.
  6. Bravo, A. J., Pearson, M. R. & Kelley, M. L. (2018). Mindfulness and psychological health outcomes: A latent profile analysis among military personnel and college students. Mindfulness, 9(1), 258–270. https://doi.org/10.1007/s12671-017-0771-5.
  7. Brown, K. & Ryan, R. M. (2003). The benefits of being present: Mindfulness and its role in psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 84(4), 822–848.
  8. Brown, K. W. & Ryan, R. M. (2003). The Benefits of being present: mindfulness and ıts role in psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 84(4), 822-848. https://doi.org/10.1037/0022-3514.84.4.822.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2022

Gönderilme Tarihi

16 Kasım 2022

Kabul Tarihi

22 Aralık 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 11 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Fettahlioğlu, Ö. O., & Gül, N. (2022). Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11(2), 340-351. https://doi.org/10.47130/bitlissos.1205773
AMA
1.Fettahlioğlu ÖO, Gül N. Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2022;11(2):340-351. doi:10.47130/bitlissos.1205773
Chicago
Fettahlioğlu, Ömer Okan, ve Necmettin Gül. 2022. “Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi”. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 (2): 340-51. https://doi.org/10.47130/bitlissos.1205773.
EndNote
Fettahlioğlu ÖO, Gül N (01 Aralık 2022) Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11 2 340–351.
IEEE
[1]Ö. O. Fettahlioğlu ve N. Gül, “Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi”, Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 11, sy 2, ss. 340–351, Ara. 2022, doi: 10.47130/bitlissos.1205773.
ISNAD
Fettahlioğlu, Ömer Okan - Gül, Necmettin. “Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi”. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 11/2 (01 Aralık 2022): 340-351. https://doi.org/10.47130/bitlissos.1205773.
JAMA
1.Fettahlioğlu ÖO, Gül N. Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2022;11:340–351.
MLA
Fettahlioğlu, Ömer Okan, ve Necmettin Gül. “Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi”. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 11, sy 2, Aralık 2022, ss. 340-51, doi:10.47130/bitlissos.1205773.
Vancouver
1.Ömer Okan Fettahlioğlu, Necmettin Gül. Çalışma Hayatında Bilinçli Farkındalık Ve Empatik Öfkenin Demografik Değişkenler Açısından İrdelenmesi. Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 01 Aralık 2022;11(2):340-51. doi:10.47130/bitlissos.1205773

Cited By

© 2012-2026 Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi  

e-ISSN: 2147-5598

Bitlis Eren Sosyal Bilimler Dergisi BOAI ilkelerini benimseyen açık erişimli bir dergidir. Dergimizde yayımlanan tüm makaleler Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası (CC BY-NC 4.0) lisansı ile lisanslanmıştır. Eserler, ticari olmamak şartıyla ve orijinal kaynağa uygun şekilde atıf yapılmak kaydıyla kopyalanabilir, dağıtılabilir ve üzerinde değişiklik yapılabilir.