Araştırma Makalesi

PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Cilt: 4 Sayı: 2 31 Aralık 2020
PDF İndir

PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Öz

Bu araştırmada ülkemizin farklı bölgelerinde, farklı kurum ve kademelerde görev yapmakta olan psikolojik danışmanların mesleki doyum düzeylerinin cinsiyet ve mesleki deneyim gibi bireysel faktörlere; görev yapılan eğitim kademesi, kurum türü ve sosyoekonomik durum gibi örgütsel faktörlere göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Araştırma verileri anaokulu, ilkokul, ortaokul, lise, rehberlik ve araştırma merkezi (RAM), özel eğitim ve rehabilitasyon merkezi, özel eğitim kurumu, yükseköğretim kurumu gibi farklı kurumlarda görev yapmakta olan 333 psikolojik danışmandan elde edilmiştir. Araştırma verileri Mesleki Doyum Ölçeği (MDÖ) ve kişisel bilgi formu ile toplanmıştır. Verilerin çözümlenmesinde tek yönlü varyans analizi ve t testi kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre psikolojik danışmanların mesleki doyum düzeyleri cinsiyet, mesleki deneyim, görev yapılan eğitim kademesi ve kurum türüne göre anlamlı olarak farklılaşmamaktadır. Psikolojik danışmanların algıladıkları sosyoekonomik durumlara göre mesleki doyum düzeyleri farklılaşmaktadır. Sosyoekonomik durumunu iyi ve üstü bulanların mesleki doyum düzeyleri orta ve altı bulanlara göre anlamlı olarak fazladır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aslan, H. (2006). Çalışanların iş doyumu düzeylerine göre depresyon, benlik algısı ve denetim odağı algısı değişkenlerinin incelenmesi (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
  2. Baggerly, J. ve Osborn, D. (2006). School counselors’ career satisfaction and commitment: correlates and predictors. Professional School Counseling, 9(3), 197-205. Bayrı, H. (2006). Ortaöğretim kurumlarında çalışan psikolojik danışman/rehber öğretmenlerin iş doyumuna ilişkin görüşlerinin değerlendirilmesi (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi), Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Diyarbakır.
  3. Bilge, F., Sayan, A. ve Kabakçı, Ö. (2009). Aile mahkemesi uzmanlarının meslek doyumları, yaşam doyumları ve ilişkilere yönelik inançlarının incelenmesi, Türk Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Dergisi, 4 (32), 20-31.
  4. Can, A. (2019). Spss ile bilimsel araştırma sürecinde nicel veri analizi, Pegem akademi yayıncılık, Ankara.
  5. Cervoni, A. ve DeLucia-Waack, J. (2011). Role conflict and ambiguity as predicotrs of job satisfaction in high school counselors, Journal Of School Counseling, 9(1), 1-19.
  6. Cirhinlioğlu, Z., & Demir, A. (2017). Özel eğitim kurumlarında çalışan rehber öğretmenlerin iş doyumları: İzmir örneği. Journal Of Human Sciences, 14(2), 1690-1702. Doi:10.14687/Jhs.V14i2.4552
  7. Clemens, E.V., Milsom, A., & Cashwell, C. S. (2009). Using leader-member exchange theory to examine principal-school counselor relationships, school counselors' roles, job satisfaction, and turnover intentions. Professional School Counseling, 13, 75-86.
  8. Çağırıcı (2017). Psikolojik danışmanların kişilik özellikleri ile iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi, (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi), Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2020

Gönderilme Tarihi

6 Kasım 2020

Kabul Tarihi

26 Aralık 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 4 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Güneş, B. (2020). PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Bartın University Journal of Educational Research, 4(2), 58-70. https://izlik.org/JA96YG77PK
AMA
1.Güneş B. PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. BUJER. 2020;4(2):58-70. https://izlik.org/JA96YG77PK
Chicago
Güneş, Birkan. 2020. “PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Bartın University Journal of Educational Research 4 (2): 58-70. https://izlik.org/JA96YG77PK.
EndNote
Güneş B (01 Aralık 2020) PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. Bartın University Journal of Educational Research 4 2 58–70.
IEEE
[1]B. Güneş, “PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”, BUJER, c. 4, sy 2, ss. 58–70, Ara. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96YG77PK
ISNAD
Güneş, Birkan. “PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Bartın University Journal of Educational Research 4/2 (01 Aralık 2020): 58-70. https://izlik.org/JA96YG77PK.
JAMA
1.Güneş B. PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. BUJER. 2020;4:58–70.
MLA
Güneş, Birkan. “PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ”. Bartın University Journal of Educational Research, c. 4, sy 2, Aralık 2020, ss. 58-70, https://izlik.org/JA96YG77PK.
Vancouver
1.Birkan Güneş. PSİKOLOJİK DANIŞMANLARIN MESLEKİ DOYUM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ. BUJER [Internet]. 01 Aralık 2020;4(2):58-70. Erişim adresi: https://izlik.org/JA96YG77PK

Bartın Üniversitesi Eğitim Araştırmaları Dergisi (BUJER)