Öz
Şimdiki zaman ile gelecek zaman arasındaki değişim dünyası içinde geıek kişi gerekse
yöneticiler, önceden saptanmış amaçlara ulaşmada sayısız ve değişik sorunlarla karşı karşıya
kalır ki bu sorunların varlığı kişileri çözüm bulmaya ve karar vermeye zorlar. Eğer sağlığın temel
taşını oluşturan hastaneler bünyelerine öncelikle doğru yöneticileri alır ve bu yöneticiler aldıkları
kararlarda isabetli olurlarsa, o kuram için başarı kaçınılmazdır. Dolayısıyla karar verme her
yöneticinin geliştirmesi gereken en önemli özelliklerden birisidir.
Bu tez çalışmasında; yukarıda da bahsedildiği üzere profesyonel yöneticilikte önem kazanan
hastane yöneticilerinin karar verme düzeylerinin tespit edilmesi ve karar vermeyi etkileyen
faktörlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma kapsamında İstanbul ilindeki kamu
hastanelerinin başhemşire ve hastane müdürlerinden karar verme ile ilgili olarak toplam altı
bölüm ve elli iki sorudan oluşan anket sorularına yanıt vermeleri istenmiştir. Elde edilen
verilerin istatistiksel olarak değerlendirmesi yapılmış, bulgular yorumlanarak soranlar ortaya
konmuş ve bunlara dayanarak sonuç ve önerilerde bulunulmuştur.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Derleme Makale |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 23 Mart 2015 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 6 Sayı: 1 |
The Journal is committed to upholding the highest standarts of publication ethics and takes all possible measures against any publication malpratices. Submitting researches by all authors mean that they assured their manuscripts are original and attest that the submitted papers represent their contributions and have not been copied or plagiarized in whole or in part from other works. All submissions will be checked by iThenticate before being sent to reviewers according to the Journal's Zero Tolerance on the Plagiarism Policy