Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ HUKUKUNDA DELİL TESPİTİ YOLUYLA TANIK DİNLETİLMESİ

Yıl 2019, Cilt: 12 Sayı: 1, 36 - 45, 02.08.2019
https://doi.org/10.18221/bujss.557402

Öz

Çalışma
hayatında karşılaşılan uyuşmazlıkların çözümünde tanık delili büyük bir yere
sahip olup, çalışma düzenine yönelik yazılı olmayan kuralların ispatında,
tarafların davranışlarının tespitinde uygulamada başvurulan temel delil
tanıktır. Yine çalışma düzenine ve ilişkisine yönelik belge ve kayıtların
işverenin kontrolünde olduğu, işçi tarafından belge ve kayıtlara erişilebilmesinin
çoğu zaman mümkün olmadığı gözetildiğinde işçinin başvurduğu en önemli delil de
tanık beyanlarıdır. Her ne kadar tanık delili, takdiri delil olsa da iş
yargılaması açısından işçinin birçok vakıanın varlığının ispatı açısından önem
arz etmektedir. Ancak bazı hallerde işçinin dinletmek istediği tanıkların
beyanlarına ulaşması ve davasında ileri sürdüğü veya süreceği vakıaları
ispatlamasına yönelik bu beyanlara ulaşabilme açısından zorluk yaşaması söz konusu
olabilmektedir. Yargılama hukukumuzda delil tespiti ile tanık dinletilmesi
düzenlenmiş olup, yargılamada henüz tanıkların dinletilmesi aşamasında gelmeden
önce ve yargılamaya başlamadan önce delil tespiti ile tanık dinletilmesi
düzenlenmiştir. Bu çalışmada delil tespiti kurumunu iş yargılaması açısından
değerlendirerek, gerek dava açılmadan önce gerekse de dava açıldıktan sonra
delil tespiti ile tanık dinletilmesi talebi işçi açısından
değerlendirilecektir.

Kaynakça

  • Akkan, M. (2015). “Medeni Usul Hukukunda Tanığa Soru Kağıdı Gönderilmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 16, Prof. Dr. Hakan Pekcanıtez’e Armağan Özel Sayı 2014, s. 555-609
  • Bozkurt, H.A. (2012). İş Yargılaması Usul Hukuku Ankara: Seçkin Yayıncılık
  • Çiftçi, P. (2018). Medeni Yargılama Hukukunda İspat Hakkı ve Sınırlamaları, Ankara: Adalet Yayınevi
  • Ertanhan, M. (2005). Medeni Yargılama Hukukunda Tanık ve Tanıklık, Ankara: Seçkin Yayıncılık
  • Karahacıoğlu, A.H., Parlar M.(2014). İspat ve Deliller, Ankara: Bilge Yayınevi
  • Karslı, A. (2014). Medeni Muhakeme Hukuku, İstanbul: Alternatif Yayıncılık Kuru, B. (2015). Medeni Usul Hukuku Ders Kitabı, İstanbul: Legal Yayınevi
  • Kazancı – İçtihat Bilgi Bankası (www.kazanci.com)
  • Özraşit, T. (2017). Türk, İngiliz ve K.K.T.C. Medeni Usul Hukuklarında Deliller ve Delillerin Toplanmasına İlişkin Temel Kavramlar ile Güncel Sorunlar, İstanbul: Onikilevha Yayıncılık
  • Pekcanıtez, H., Özekes M., Akkan M. ve Taş Korkmaz, H. (2017). Medeni Usul Hukuku, İstanbul: On iki levha Yayınları Postacıoğlu, İ., Altay, S. (2015). Medeni Usul Hukuku Dersleri, İstanbul: Vedat Kitapçılık
  • Sarısözen, S. (2016). Medeni Usul Hukukunda Soru Yöneltme ve Çapraz Sorgu, Ankara: Yetkin Yayınları
Toplam 10 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Derleme Makale
Yazarlar

Nevzer Sebla Demirtaş 0000-0002-6062-8719

Yayımlanma Tarihi 2 Ağustos 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019 Cilt: 12 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Demirtaş, N. S. (2019). İŞ HUKUKUNDA DELİL TESPİTİ YOLUYLA TANIK DİNLETİLMESİ. Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 36-45. https://doi.org/10.18221/bujss.557402

23094


The Journal is committed to upholding the highest standarts of publication ethics and takes all possible measures against any publication malpratices. Submitting researches by all authors mean that they assured their manuscripts are original and attest that the submitted papers represent their contributions and have not been copied or plagiarized in whole or in part from other works. All submissions will be checked by iThenticate before being sent to reviewers according to the Journal's Zero Tolerance on the Plagiarism Policy