Bu çalışmanın
amacı, algılanan örgütsel destek, algılanan sosyal destek ve duygusal zekanın
iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkilerini belirlemektir. Araştırmanın
örneklemini, Çorum ilinde bankacılık sektöründe çalışan toplam 223 banka
çalışanı oluşturmaktadır. Veriler kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak, anket
yolu ile toplanmıştır. Elde edilen veriler doğrultusunda analizler, SPSS ve
AMOS programlarında yapılmıştır. Analiz sonuçları incelendiğinde, algılanan
örgütsel desteğin iş tatmini ve yaşam tatmini üzerinde pozitif bir etkisi
olduğu belirlenmiştir. Algılanan sosyal destek ile duygusal zekanın iş tatmini ve
yaşam tatmini üzerinde etkisi olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen
sonuçların hem teorik hem de uygulayıcılar açısından önemine dikkat çekilmiş ve
gerekli öneriler geliştirilmiştir.
Algılanan Örgütsel Destek Algılanan Sosyal destek Duygusal Zeka İş Tatmini Yaşam Tatmini
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Ekonomi |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 9 Sayı: 2 |