Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Seval Aksoy Kürü

doi:10.35408/comuybd.1028401

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Öz

Bu çalışma, Campbell ve arkadaşları (2004) tarafından geliştirilmiş olan Psikolojik Ayrıcalık Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması kapsamında geçerlilik ve güvenirlik değerine ilişkin bulguları içermektedir. Ölçek uyarlama çalışması iki farklı örneklemden (n1= 206, n2= 255) edinilen veriler ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, ölçeğin orijinal ölçekteki faktör yapılanmasına uygun bir biçimde tek boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, kişiliğin karanlık üçlüsü ölçeğinden yararlanılarak, ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği test edilmiştir. Güvenilirlik analizleri neticesinde birinci örneklem için 0,849; ikinci örneklem için 0,857 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlar, uyarlaması yapılan psikolojik ayrıcalık ölçeğinin Türkiye örgütsel davranış alanında geçerli ve güvenilir nitelikte olduğunu göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Bagozzi, R. P. ve Yi, Y. (1988). On The Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16 (1), 74-94.
Bayık, M. E. ve Gürbüz, S. (2016). Ölçek Uyarlamada Metodoloji Sorunu: Yönetim ve Örgüt Alanında Uyarlanan Ölçekler Üzerinden Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 3(1), 1-20.
Beaton, D. E., Bombardier, C., Guillemin, F. ve Ferraz, M. B. (2000). Guidelines for The Process of Cross-Cultural Adaptation of Self-Report Measures. Spine, 25 (24), 3186-3191.
Benning, S. D., Patrick, C. J. ve Iacono, W. G. (2005). Psychopathy, Startle Blink Modulation, and Electrodermal Reactivity in Twin Men. Psychophysiology, 42 (6), 753-762.
Bentler, P. M. (1990). Comparative Fit Indexes in Structural Models. Psychological Bulletin, 107, (2), 238-246.
Bishop, J. ve Lane, R. C. (2000). Father Absence and The Attitude of Entitlement. Journal of Contemporary Psychotherapy, 30 (1), 105-117.
Boyd III, H. C. ve Helms, J. E. (2005). Consumer Entitlement Theory and Measurement. Psychology & Marketing, 22 (3), 271-286.
Brislin, R.W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross Cultural Research Methods. New York: John Willey&Sons Pub.

Bushman, B. J. ve Baumeister, R. F. (1998). Threatened Egoism, Narcisisism, Self-Esteem, and Direct and Displaced Aggression: Does Self-Love or Self-Hate Lead To Violence? Journal of Personality and Social Psychology, 75, 219-229.
Bushman, B. J., Bonacci, A. M., Van Dijk, M. ve Baumeister, R. F. (2003). Narcissism, Sexual Refusal, and Aggression: Testing a Narcissistic Reactance Model of Sexual Coercion. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 1027-1040.
Büyüköztürk, Ş. (2005). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı: İstatistik, Araştırma Deseni, Spss Uygulamaları ve Yorum. 5 Baskı. Ankara: PegemA Yayıncılık.
Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J. V. ve Bushman, B. J. (2004). Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and validation of A Self- Report Measure. Journal of Personality Assessment,83 (1), 29-45.
Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2012), Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: Spss ve Lisrel Uygulamaları. 2. Baskı. Ankara: Pegem Akademi.
Fisk, G.M., (2010). “I Want It All and I Want It Now!” An Examination of The Etiology, Expression, and Escalation of Excessive Employee Entitlement. Human Resource Management Review, 20 (2), 102-114.
Givertz, M. ve Segrin, C. (2014). The Association Between Overinvolved Parenting and Young Adults’ Self-Efficacy, Psychological Entitlement, and Family Communication. Communication Research, 41 (8), 1111-1136.
Grubbs, J. B., Exline, J. J. ve Campbell, W. K. (2013). I Deserve Better and God Knows It! Psychological Entitlement As A Robust Predictor of Anger At God. Psychology of Religion and Spirituality, 5 (3), 192.
Harvey, P. ve Harris, K. J. (2010). Frustration-Based Outcomes of Entitlement and The Influence of Supervisor Communication. Human Relations, 63 (11), 1639-1660.
Harvey, P. ve Martinko, M. J. (2009). An Empirical Examination of The Role of Attributions in psychological Entitlement And Its Outcomes. Journal of organizational behavior: the International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 30(4), 459-476.
Hu, L. T. ve Bentler, P. M. (1999). Cut Off Criteria For Fit İndexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 6 (1), 1-55.
Jonason, P. K. ve Webster, G. D. (2010). The Dirty Dozen: A Concise Measure of The Dark Triad. Psychological Assessment, 22, 420-432.
Jordan, P. J., Ramsay, S. ve Westerlaken, K. M., (2017). A Review of Entitlement: Implications For Workplace Research, Organizational Psychology Review, 7 (2), 122-142.
Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (3rd ed.). Guilford publication.
Lange, J., Redford, L. ve Crusius, J. (2019). A Status-Seeking Account of Psychological Entitlement. Personality and Social Psychology Bulletin, 45 (7), 1113-1128.
Li, H. (2021). Follow or Not Follow?: The Relationship Between Psychological Entitlement And Compliance With Preventive Measures To The COVID-19. Personality and Individual Differences, 174, 110678.
Marsh, H. W. ve Hocevar, D. (1985). Application of Confirmatory Factor Analysis To The Study of Self-Concept: First And Higher Order Factor Models and Their Invariance Across Groups. Psychological Bulletin, 97 (3), 562-582.
McDonald, R. P. ve Ho, M.-H. R. (2002). Principles and Practice in Reporting Structural Equation Analyses. Psychological Methods, 7 (1), 64-82.
McHoskey, J. (1995). Narcissism and Machiavellianism. Psychological Reports, 77 (3), 755-759.
Naumann, S. E., Minsky, B. D. ve Sturman, M. C. (2002). The Use of The Concept “Entitlement” in Management Literature: A Historical Review, Synthesis, and Discussion of Compensation Policy İmplications. Human Resource Management Review, 12 (1), 145-166.
Neville, L. ve Fisk, G. M. (2019). Getting to Excess: Psychological Entitlement and Negotiation Attitudes. Journal of Business and Psychology, 34 (4), 555-574.
Nunnally, J. C. ve Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. 3rd Edition, New York.: McGraw-Hill, Inc.
Özsoy, E. ve Ardıç, K. (2017). Karanlık Üçlü’nün (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) İş Tatminine Etkisinin İncelenmesi. Yönetim ve Ekonomi, 24 (2), 391-406.
Pryor, L. R., Miller, J. D. ve Gaughan, E. T. (2008). A Comparison of The Psychological Entitlement Scale and the Narcissistic Personality Inventory's Entitlement Scale: Relations With General Personality Traits and Personality Disorders. Journal of Personality Assessment, 90 (5), 517-520.
Raskin, R. ve Terry, H. (1988). A Principal-Components Analysis of The Narcissistic Personality Inventory and Further Evidence of Its Construct Validity. Journal of Personality And Social Psychology, 54 (5), 890.
Robinson, J. P., Shaver, P. R. ve Wrightson, L. S. (1991). Criteria for scale selection and evaluation. İçinde J.P. Robinson, P.R. Shaver ve L. S. Wrightson (Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Attitudes (ss. 1-16). Academic Press, San Diego, CA
Rose, K. C. ve Anastasio, P. A. (2014). Entitlement Is About ‘Others’, Narcissism Is Not: Relations to Sociotropic And Autonomous Interpersonal Styles. Personality and Individual Differences, 59, 50-53.
Sperber, A. D., Devellis, R. F. ve Boehlecke, B. (1994). Cross-Cultural Translation: Methodology and Validation. Journal of Cross-Cultural Psychology, 25 (4), 501-524.
Sugawara, H. M. ve MacCallum, R. C. (1993). Effect of Estimation Method on Incremental Fit İndexes For Covariance Structure Models. Applied Psychological Measurement, 17 (4), 365-377.
Ünsal-Akbıyık, B. S. (2018). Psikolojik Ayrıcalığın Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin İhlal Edilmesinin Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (3), 234-255.
Witte, T. H., Callahan, K. L. ve Perez-Lopez, M. (2002). Narcissism And Anger: An Exploration of Underlying Correlates. Psychological Reports, 90 (3), 871-875.
Yılmazer, T., Karagöz, Ş., Uzunbacak, H. H. ve Akçakanat, T. (2021). Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri, Psikolojik Ayrıcalık, Göreli Yoksunluk ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Ekev Akademi Dergisi, 25(86), 597-622.
Żemojtel-Piotrowska, M. A., Piotrowski, J. P., Cieciuch, J., Calogero, R. M., Van Hiel, A., Argentero, P., ... & Wills-Herrera, E. (2015). Measurement of psychological entitlement in 28 countries. European Journal of Psychological Assessment.
Zitek, E. M. ve Schlund, R. J. (2021). Psychological Entitlement Predicts Noncompliance With The Health Guidelines of The COVID-19 Pandemic. Personality and Individual Differences, 171, 110491.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Seval Aksoy Kürü ^*
0000-0003-1370-0287
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

28 Mart 2022

Gönderilme Tarihi

7 Aralık 2021

Kabul Tarihi

15 Mart 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 20 Sayı: 44

DOI

https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401

IZ

https://izlik.org/JA28GT52GN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Aksoy Kürü, S. (2022). Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi, 20(44), 461-480. https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401

AMA

1.Aksoy Kürü S. Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;20(44):461-480. doi:10.35408/comuybd.1028401

Chicago

Aksoy Kürü, Seval. 2022. “Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”. Yönetim Bilimleri Dergisi 20 (44): 461-80. https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401.

EndNote

Aksoy Kürü S (01 Mart 2022) Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi 20 44 461–480.

IEEE

[1]S. Aksoy Kürü, “Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 20, sy 44, ss. 461–480, Mar. 2022, doi: 10.35408/comuybd.1028401.

ISNAD

Aksoy Kürü, Seval. “Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”. Yönetim Bilimleri Dergisi 20/44 (01 Mart 2022): 461-480. https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401.

JAMA

1.Aksoy Kürü S. Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2022;20:461–480.

MLA

Aksoy Kürü, Seval. “Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 20, sy 44, Mart 2022, ss. 461-80, doi:10.35408/comuybd.1028401.

Vancouver

1.Seval Aksoy Kürü. Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi. 01 Mart 2022;20(44):461-80. doi:10.35408/comuybd.1028401

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışların Belirleyicileri

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Kavram İncelemesi

Müşteri İlhamı Ölçeği Türkçe Uyarlaması: Geçerlik/Güvenirlik Uygulaması