Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?

Cilt: 13 Sayı: 25 1 Haziran 2015
  • Sümeyra Alpaslan Danışman
PDF İndir
TR EN

Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?

Öz

Bu araştırmada çalışma hayatındaki kadın ve erkeklerin kendilerini nasıl tanımladıkları, kendilerine ilişkin algıları ve farkındalıkları karşılaştırmalı olarak ele alınmıştır. Buradaki anahtar unsur, kültür ve birey arasındaki etkileşimin önemli bir tartışma konusu olan benlik kavramıdır. Bu bağlamda, çalışan kadın ve erkeklerin benlik tanımlamalarının nasıl olduğu ve bu tanımlamaların bağımlı ve bağımsız benlik ekseninde değerlendirilmeleri, araştırmanın ana sorunsalıdır. Sembolik etkileşimci perspektiften hareketle şekillendirilen yirmi ifade testi aracılığıyla toplanan veriler, içerik analizine tabi tutulmuş ve yazındaki “Referans Çerçevesi” temel alınarak incelenmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, kadın ve erkek katılımcıların benlik tanımlamalarının birbirlerine oldukça benzer özellikler gösterdikleri belirlenmiştir. Toplulukçu bir kültürel bağlamdaki her iki grubun da bağımsız benlik tipolojilerine yakın oldukları saptanmıştır. Öte yandan bağımsız benlik kadar güçlü olmasa da bağımlı benlik açısından da her iki grubun da kendilerini işe ilişkin tanımlamalarla ifade ettikleri saptanmıştır. Bağımsızlık yönü karşılıklı bağımlılık yönünden güçlü çıkan hem kadın hem de erkek katılımcıların aidiyet ve uyumlaşma yönlerindense özgür ve ayrık olma yönlerinin daha baskın olduğu ifade edilebilir

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Acher, John, “Revisiting Class: Lessons from Theorizing Race and Gender in Orga- nizations”. Working Paper, No:5, Boston, MA: Center for Gender in Organizati- ons, Simmons Graduate School of Management, 1999.
  2. Brewter Marilynn ve Chen Ya-Ru, “Where are Collectives in Collectivism? To- wards Conceptual Clarification of Individualism and Collectivism”, Pschologi- cal Review, 114, 2007, 131-151.
  3. Carpenter Sandra ve Karakitapoğlu Aygün Zahide, “Importance and Descriptive- ness of Self-Aspects: A Cross-Cultural Comparison”. Cross-Cultural Research, Vol 39 No 3, 2005, 293-321.
  4. Carpenter Sandra ve Meade-Pruit Maria, “Does The Twenty Statement Test Eli- cit Self-Concept Aspects: That are Most Descriptive?”, World Cultures eJournal, Vol 16 No 1, 2008, art 3.
  5. Chen Serena, Bouncher Helen ve Tapias Molly, “The Relational Self Revealed: In- tergrative Conceptualization and Implications for Interpersonal Life”, Psychlo- gical Bulletin, 132, 2006, 151-179.
  6. Couch, Carl, “Self-identification and Alienation”, Sociological Quarterly, Vol 7 No 3, 1967, 255-267.
  7. Cross Susan, ve Madson Laura, “Models of The Self: Self-Construals and Gen- der.”, Psychological Bulletin, Vol 122 No 1, 1997, 5.
  8. Ercan Hülya, “İlişkisel-Bireyci-Toplulukçu Benlik Ölçeği’nin Psikometrik Özellik- leri ve Uyarlama Çalışması”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 13 No 21, 2011, 37-45.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Sümeyra Alpaslan Danışman Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2015

Gönderilme Tarihi

1 Haziran 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 13 Sayı: 25

Kaynak Göster

APA
Danışman, S. A. (2015). Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır? Yönetim Bilimleri Dergisi, 13(25), 233-256. https://izlik.org/JA72RU74JG
AMA
1.Danışman SA. Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır? Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;13(25):233-256. https://izlik.org/JA72RU74JG
Chicago
Danışman, Sümeyra Alpaslan. 2015. “Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?”. Yönetim Bilimleri Dergisi 13 (25): 233-56. https://izlik.org/JA72RU74JG.
EndNote
Danışman SA (01 Haziran 2015) Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır? Yönetim Bilimleri Dergisi 13 25 233–256.
IEEE
[1]S. A. Danışman, “Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 13, sy 25, ss. 233–256, Haz. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72RU74JG
ISNAD
Danışman, Sümeyra Alpaslan. “Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?”. Yönetim Bilimleri Dergisi 13/25 (01 Haziran 2015): 233-256. https://izlik.org/JA72RU74JG.
JAMA
1.Danışman SA. Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır? Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;13:233–256.
MLA
Danışman, Sümeyra Alpaslan. “Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır?”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 13, sy 25, Haziran 2015, ss. 233-56, https://izlik.org/JA72RU74JG.
Vancouver
1.Sümeyra Alpaslan Danışman. Çalışma Hayatındaki Kadın ve Erkeklerin Benlik Tanımlamaları Nasıldır? Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2015;13(25):233-56. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72RU74JG

 

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.

Türkçe Makale Şablonu için tıklayınız...

İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Ücret politikası için tıklayınız..

Saygılarımızla,