Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?

Cilt: 6 Sayı: 1 1 Mart 2008
  • Aytül Ayşe Özdemir
Yönetim Bilimleri Dergisi Kapak
Yönetim Bilimleri Dergisi
PDF İndir
EN TR

Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?

Öz

-

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Aytül Ayşe Özdemir Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2008

Gönderilme Tarihi

24 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Cilt: 6 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA75FB26ZH

Kaynak Göster

RIS / Bibtex
APA
Özdemir, A. A. (2008). Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi? Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(1), 77-90. https://izlik.org/JA75FB26ZH
AMA
1.Özdemir AA. Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi? Yönetim Bilimleri Dergisi. 2008;6(1):77-90. https://izlik.org/JA75FB26ZH
Chicago
Özdemir, Aytül Ayşe. 2008. “Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?”. Yönetim Bilimleri Dergisi 6 (1): 77-90. https://izlik.org/JA75FB26ZH.
EndNote
Özdemir AA (01 Mart 2008) Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi? Yönetim Bilimleri Dergisi 6 1 77–90.
IEEE
[1]A. A. Özdemir, “Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 6, sy 1, ss. 77–90, Mar. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75FB26ZH
ISNAD
Özdemir, Aytül Ayşe. “Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?”. Yönetim Bilimleri Dergisi 6/1 (01 Mart 2008): 77-90. https://izlik.org/JA75FB26ZH.
JAMA
1.Özdemir AA. Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi? Yönetim Bilimleri Dergisi. 2008;6:77–90.
MLA
Özdemir, Aytül Ayşe. “Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 6, sy 1, Mart 2008, ss. 77-90, https://izlik.org/JA75FB26ZH.
Vancouver
1.Aytül Ayşe Özdemir. Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi? Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Mart 2008;6(1):77-90. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75FB26ZH

 

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.

Türkçe Makale Şablonu için tıklayınız...

İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Ücret politikası için tıklayınız..

Saygılarımızla,