İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları

Hasan Tutar

EN TR

İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları

Öz

-

Anahtar Kelimeler

-

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Hasan Tutar Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2004

Gönderilme Tarihi

24 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2004 Cilt: 2 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA23CY66KE

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Tutar, H. (2004). İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(2), 85-108. https://izlik.org/JA23CY66KE

AMA

1.Tutar H. İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2004;2(2):85-108. https://izlik.org/JA23CY66KE

Chicago

Tutar, Hasan. 2004. “İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları”. Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (2): 85-108. https://izlik.org/JA23CY66KE.

EndNote

Tutar H (01 Eylül 2004) İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları. Yönetim Bilimleri Dergisi 2 2 85–108.

IEEE

[1]H. Tutar, “İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları”, Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 2, ss. 85–108, Eyl. 2004, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA23CY66KE

ISNAD

Tutar, Hasan. “İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları”. Yönetim Bilimleri Dergisi 2/2 (01 Eylül 2004): 85-108. https://izlik.org/JA23CY66KE.

JAMA

1.Tutar H. İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2004;2:85–108.

MLA

Tutar, Hasan. “İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları”. Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 2, Eylül 2004, ss. 85-108, https://izlik.org/JA23CY66KE.

Vancouver

1.Hasan Tutar. İşyerinde Psikolojik Şiddet Sarmalı: Nedenleri ve Sonuçları. Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Eylül 2004;2(2):85-108. Erişim adresi: https://izlik.org/JA23CY66KE