Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Türkiye’de Engelli Bireylerin Çalışma Koşulları: Bizimköy Örneği

Yıl 2020, Cilt: 18 Sayı: 37, 471 - 497, 28.07.2020
https://doi.org/10.35408/comuybd.557306

Öz

Engelli
bireylerin istihdamı toplumsal refahın sağlanması için önemli göstergelerden
biridir. Ancak engelli bireylerin istihdam edilmesinin önemli olduğu gibi hangi
çalışma koşullarında istihdam edildiği de önemlidir. Bu çalışmanın amacı
engellilerin yoğun olarak istihdam edildiği Bizimköy Engelliler Üretim
Merkezinde çalışma koşullarının belirlenmesidir. Bu çalışmanın örneklemini
Bizimköy Engelliler Üretim Merkezinde istihdam edilen 15 engelli birey oluşturmaktadır.
Çalışmada, istihdam edilen engelli bireylerden derinlemesine bilgi edinilmesi
amacıyla nitel araştırma yöntemi tercih edilmiş olup durum çalışması yapılmıştır.
Veri toplama aracı olarak katılımcılara yarı yapılandırılmış mülakatlar
uygulanmıştır. Katılımcılar çalışma süresi, çalışma ortamı, işe ulaşım ve
ayrımcılık konusunda olumlu görüş beyan ederken olumsuz yöndeki ortak görüş
verilen ücretin yetersiz bulunmasıdır. 

Kaynakça

  • Alkan Meşhur, Filiz (2006), Engellilerin Bir İstihdam Seçeneği Olarak Tele Çalışma; Modellenmesi ve Modelin Kent Planlama Açısından İrdelenmesi, Selçuk Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Konya.
  • Angela, Bara Monica (2015), Employment of Persons with Disabilities, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 191, 979-983.
  • Aytaç, Serpil (2005), İstihdam ve Koruma Alanı Yaratmak Üzere Özürlüler İçin Sosyal Yaşam Merkezi Projesi, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (49), 125-158.
  • Berkün, Sanem (2013), Özürlülerin İstihdamında Ev Esaslı Tele Çalışma (Evde Tele Çalışma): Bursa İli Belediyelerinden Örnekler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Yayınları, Yayın No: 38, Ankara.
  • Coşkun, Recai, Zivitere, Marga, Alexandrova, Svetlana, Fırat, Seyhan ve Hızıroğlu, Mahmut (2009), Engelliler ve İstihdam Uzaktan Eğitim Ders Notları, Sakarya Üniversitesi Yayınları, Sakarya.
  • Genç, Yusuf ve Çat, Güldane (2013), Engellilerin İstihdamı ve Sosyal İçerme İlişkisi, Akademik İncelemeler Dergisi (AID), 8(1), 363-394.
  • Gürsel, Seyfettin ve Uysal-Kolaşin, Gökçe (2010), İstihdamda Dezavantajlı Grupların İşgücüne Katılımını Artırmak, Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi, İstanbul.
  • Hacettepe Üniversitesi, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Avrupa Birliği Koordinasyon Daire Başkanlığı (2017), Engelli Bireylerin İstihdam Edilebilirliğinin Artırılması için Teknik Yardım Projesi İhtiyaç Analizi Raporu, Engelli Bireylerin İstihdam Edilebilirliğinin Artırılması Projesi, Ankara.
  • Hendricks, Dawn (2010), Employment and Adults with Autism Spectrum Disorders: Challenges and Strategies for Success, Journal of Vocational Rehabilitation, 32(2), 125-134.
  • Kanbak, Ayşegül ve Güvenç, Dilay (2009), Engelli İstihdamına Yönelik Yerel Eksenli Bir Çözüm Önerisi: Bizimköy Örneği, Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 5 (7), 1-18.
  • Kuzgun, İ. (2009), Türkiye'de Özürlülerin Ücret Karşılığı İstihdamını Belirleyen Değişkenler ve Öneriler. Journal of Yaşar University, 4(15), 2451-2466.
  • Orhan, Serdar (2013), Türkiye’de Özürlü Dostu İstihdam Politikaları (Durum Analizi ve Öneriler), Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Yayınları, Yayın No: 35, Ankara.
  • Randolph, Diana Smith and Andresen, Elena M. (2004), Disability, Gender, and Unemployment Relationships in the United States from the Behavioral Risk Factor Surveillance System, Disability & Society, 19(4), 403-414.
  • Selek Öz, Cihan ve Orhan, Serdar (2012), Özürlü İstihdam Yöntemlerinin Uygulanabilirliği Üzerine Bir Değerlendirme, Çalışma İlişkileri Dergisi, 3(2), 36-48.
  • Tezcan, Tolga (2014), Mevzuattan Uygulamaya Engelli Hakları İzleme Raporu 2013, Toplumsal Haklar ve Araştırmalar Derneği, İstanbul.
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2013), Nüfus ve Konut Araştırması, 2011, Türkiye İstatistik Kurumu Matbaası, Ankara.
  • Zaim Gökbay, İnci, Ergen, Ahu ve Özdemir, Nesrin (2011), Engelli Bireylerin İstihdamına Yönelik Bir Vaka Çalışması: “Engelsiz Eğitim”, Öneri Dergisi, 9 (36), 1-8.
Toplam 17 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makalesi
Yazarlar

Emel İslamoğlu 0000-0003-3922-6325

Yunus Yiğit 0000-0002-8323-0383

Nazan Budak 0000-0002-5146-5241

Yayımlanma Tarihi 28 Temmuz 2020
Gönderilme Tarihi 23 Nisan 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2020 Cilt: 18 Sayı: 37

Kaynak Göster

APA İslamoğlu, E., Yiğit, Y., & Budak, N. (2020). Türkiye’de Engelli Bireylerin Çalışma Koşulları: Bizimköy Örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 18(37), 471-497. https://doi.org/10.35408/comuybd.557306

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle Ekim 2024 sayısı için öngörülen kontenjan dolmuştur, gönderilen makaleler ilerleyen sayılarda değerlendirilebilecektir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Yönetim Bilimler Dergisi Özel Sayı Çağrısı
Yönetim Bilimleri Dergisi 2024 yılının Eylül ayında “Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları” başlıklı bir özel sayı yayınlayacaktır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından 5-6 Temmuz 2024 tarihlerinde çevrimiçi olarak düzenlenecek olan 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı’nda sunum gerçekleştiren yazarların dergi için ücret yatırmasına gerek olmayıp, dekont yerine Konferans Katılım Belgesini sisteme yüklemeleri yeterli olacaktır.
Gönderilen makalelerin derginin yazım kurallarına uygun olması ve DergiPark sistemi üzerinden sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı ana başlığı ile ilgisiz makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Özel sayı için gönderilen makalelerin "Makalemi özel sayıya göndermek istiyorum" kutucuğu işaretlenerek sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı için gönderilmemiş makalelerin bu sayıya eklenmesi mümkün olmayacaktır.
Özel Sayı Çalışma Takvimi
Gönderim Başlangıcı: 15 Nisan 2024
Son Gönderim Tarihi: 15 Temmuz 2024
Özel Sayı Yayınlanma Tarihi: Eylül 2024

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,